創業者アソシエイト（リモート、英国時間）
プライベートウェルスとガバナンスに関わるB2Bソフトウェア・メディア企業で、創業者を支援します。 業務運営のリズム、採用、管理業務、AIを活用した実行を担います。
仕事内容
- グループのB2Bソフトウェア・メディア企業全体で創業者のオフィス業務を運営する
- 日々のチェックイン、週次レビュー、金曜のアップデート、意思決定ログなど、業務運営のリズムを管理する
- 担当者が決まっていない業務を簡潔な提案にまとめ、創業者の決定を実行する
- 意思決定、選択肢、推奨案、期限を1ページにまとめ、創業者が判断すべき事項を整理する
- 同僚、アドバイザー、法律顧問、会社秘書役、候補者とのフォローアップを推進する
- 採用担当者と連携し、評価基準、面接、リファレンスチェック、トライアル、オンボーディングを含む採用を管理する
- 給与計算、限定的な銀行業務、ツール、提出期限のカレンダーなどの業務管理を監督し、プロセスが文書化され移管されるまで担当する
- 共同創業者、投資家チーム、アドバイザーと協働する
- 記録、業務運営のリズムに関する文書、会議準備、初稿作成など、AIを活用した業務基盤を主導する
- 創業者にしかできない仕事に集中できるよう、創業者の時間を守る
- 創業者が不在または疲弊している場合も、業務運営のリズムを維持する
- 最初の6か月以内に、採用プロセスを通じてシニア人材を2名採用する
- 提出、支払い、コミットメント、フォローアップの漏れを防ぐ
応募要件
- 優れた文章力があり、複雑な40分間の会話を率直な1ページの提案にまとめられること
- 直属の上司ではない人々との間でも案件を完了させてきた実績があり、最近の例を3つ提示できること
- シニアステークホルダーと自信を持って仕事ができること
- 経験豊富な共同創業者2名へのフォローアップにおいて、創業者の代理として行動できること
- キャップテーブル、給与、共同創業者との契約条件、給与計算、限定的な銀行業務を扱う際に、優れた数値判断力と慎重さを発揮できること
- 調査、文書作成、分析、自動化にAIを日常的に活用していること
- 質問する前に依頼の本質を明確にし、返ってきた成果物を批判的にレビューできること
- 謙虚で意欲があり、指摘を受け入れられること
- 制約となる要因を見つけ、解決に向けて努力を集中できること
- 持続可能なペースで働けること
- 英国時間帯にリモートで勤務できること
- 第1四半期は毎月1週間ジャージー島に滞在し、その後は四半期ごとに訪問し、年1回のオフサイトにも参加する意思があること
- 履歴書またはLinkedInプロフィール
- 応募回答に、独力で構築、開始、または修正したこと（300語以内）、「自分がどんな人か」という点で最も弱い部分を一文で示したもの、所在地と希望給与を含めること
福利厚生
- 入社後に生み出した価値への株式参加
- 成果に基づくボーナス
- ホームオフィス予算
- 学習予算
- ウェルビーイング予算
- 会社負担のAIツール
- 英国時間帯に合わせたリモート勤務
- 第1四半期は信頼関係と背景理解を築くため、毎月1週間ジャージー島を訪問し、その後は四半期ごとに訪問
- 年1回の完全なオフサイト
- 休息を設計上の制約として扱い、年次報告の繁忙期後はペースを落とす
- 2〜3年でチーフ・オブ・スタッフへ昇進し、その後はグループのオペレーション責任者、またはあなたが立ち上げに貢献した新しい事業ラインの責任者を目指せる、文書化された道筋
- 有給のライティング課題
- 実際の匿名化された業務を使った有給のワーキングセッション
- 有給トライアル