All Seniors Care Living Centres е канадски доставчик на здравни и жилищни услуги за възрастни хора, който предлага настаняване за самостоятелен и асистиран живот, както и услуги за подкрепящи грижи. Неговите резиденции са проектирани с мисъл за ежедневното благосъстояние на обитателите и включват индивидуална подкрепа и уелнес програми, насочени към физическите, емоционалните и социалните им потребности. Компанията се стреми да създава безопасни и комфортни общности, в които възрастните хора могат да запазят качеството си на живот, като същевременно получават подходящо ниво на грижи.
Асоцииран към основателя (дистанционно, работно време по британския часови пояс)
Ще подпомагате основателя в B2B софтуерни и медийни компании, обслужващи частното богатство и управлението. Ще ръководите оперативния ритъм, набирането на персонал, администрацията и изпълнението с помощта на AI.
Описание
- Ръководите офиса на основателя в групата от B2B софтуерни и медийни компании
- Поемате оперативния ритъм, включително ежедневни проверки, седмични прегледи, петъчни актуализации и дневника на решенията
- Превръщате работните потоци без собственик в кратки препоръки и изпълнявате решенията на основателя
- Филтрирате решенията за основателя, като представяте решението, възможностите, препоръката и крайния срок на една страница
- Осигурявате последващи действия с колеги, съветници, правни консултанти, секретаря на дружеството и кандидати
- Управлявате набирането на персонал заедно с рекрутъра, включително матрици за оценяване, интервюта, препоръки, пробни задачи и въвеждане в работата
- Надзиравате оперативната администрация, включително заплати, ограничена банкова дейност, инструменти и календар за подаване на документи, докато процесите бъдат документирани и предадени
- Работите съвместно със съоснователи, екипи на инвеститори и съветници
- Ръководите оперативния слой на AI, включително записи, документи за ритъма, подготовка на срещи и първи чернови
- Пазите времето на основателя за работа, която само той може да извърши
- Поддържате оперативния ритъм, когато основателят не е на разположение или е уморен
- Завършвате процеса по наемане на двама старши служители през първите шест месеца
- Предотвратявате пропускането на подавания, плащания, ангажименти и последващи действия
Изисквания
- Отлична писмена комуникация и способност да превърнете сложен 40-минутен разговор в откровена препоръка на една страница
- Доказан опит в довеждането на задачи докрай с хора извън вашата управленска линия, с три скорошни примера
- Увереност при работа с висши заинтересовани страни
- Способност да действате като представител на основателя при проследяване на задачи с двама опитни съоснователи
- Силна числова преценка и дискретност при работа с таблици на собствеността, заплати, условия за съоснователи, ведомости и ограничена банкова дейност
- Ежедневно използване на AI за проучване, изготвяне на текстове, анализ и автоматизация
- Способност да изясните същинската заявка, преди да зададете въпроси, и да преглеждате критично предадената работа
- Скромни, мотивирани и отворени към корекции
- Способност да откривате обвързващите ограничения и да насочвате усилията към отстраняването им
- Устойчив подход към темпото на работа
- Възможност за дистанционна работа по британския часови пояс
- Готовност да прекарвате една седмица в Джърси всеки месец през първото тримесечие, след това на тримесечие, както и да присъствате на едно годишно извънофисно събитие
- Автобиография или профил в LinkedIn
- Отговори към кандидатурата за нещо, което сте изградили, започнали или поправили самостоятелно, в до 300 думи; вашата най-слаба точка по въпроса „кои сте“ в един ред; и вашето местоположение и очакване за заплата
Придобивки
- Участие в капитала и стойността, създадена след присъединяването
- Бонус за резултати, основан на постигнатите цели
- Бюджет за домашен офис
- Бюджет за обучение
- Бюджет за благополучие
- AI инструменти, финансирани от компанията
- Дистанционна работа, съобразена с британския часови пояс
- Една седмица в Джърси всеки месец през първото тримесечие за изграждане на доверие и контекст, последвана от тримесечни посещения
- Едно целодневно извънофисно събитие годишно
- Почивката се третира като ограничение при проектирането на работата, с по-бавно темпо след годишния период на отчетност
- Документиран път към позиция началник на кабинета за период от две до три години, последван от ръководител на операциите за групата или ново направление, което сте помогнали да създадете
- Платено писмено задание
- Платена работна сесия с реални анонимизирани задачи
- Платен пробен период