All Seniors Care Living Centres est un prestataire canadien de services de santé et de résidences pour personnes âgées, proposant des logements pour vie autonome et vie assistée, ainsi que des services de soins et d’accompagnement. Ses résidences sont conçues autour du bien-être quotidien des résidents, avec un accompagnement personnalisé et des programmes de bien-être répondant à leurs besoins physiques, émotionnels et sociaux. L’entreprise s’attache à créer des communautés sûres et confortables où les personnes âgées peuvent préserver leur qualité de vie tout en bénéficiant d’un niveau de soins adapté.
Adjoint du fondateur (à distance, horaires du Royaume-Uni)
Accompagner le fondateur dans des entreprises de logiciels B2B et de médias au service du patrimoine privé et de la gouvernance. Piloter le rythme opérationnel, le recrutement, l’administration et l’exécution assistée par l’IA.
Description
- Gérer le bureau du fondateur au sein des entreprises de logiciels B2B et de médias du groupe
- Piloter le rythme opérationnel, notamment les points quotidiens, les revues hebdomadaires, les mises à jour du vendredi et le registre des décisions
- Transformer les chantiers sans responsable en recommandations concises et mettre en œuvre les décisions du fondateur
- Filtrer les décisions pour le fondateur en présentant sur une page la décision, les options, la recommandation et l’échéance
- Assurer le suivi avec les collègues, les conseillers, les avocats, le secrétaire de la société et les candidats
- Gérer le recrutement avec le recruteur, notamment les grilles d’évaluation, les entretiens, les références, les essais et l’intégration
- Superviser l’administration opérationnelle, notamment la paie, les activités bancaires limitées, les outils et le calendrier des déclarations, jusqu’à la documentation et au transfert des processus
- Collaborer avec les cofondateurs, les équipes d’investisseurs et les conseillers
- Piloter la couche opérationnelle d’IA, notamment les registres, les documents de rythme, la préparation des réunions et les premières versions
- Protéger le temps du fondateur pour les tâches que lui seul peut accomplir
- Maintenir le rythme opérationnel lorsque le fondateur est indisponible ou fatigué
- Mener à bien deux recrutements de cadres dans le processus au cours des six premiers mois
- Éviter que les déclarations, paiements, engagements et suivis soient oubliés
Exigences
- Excellente communication écrite et capacité à transformer une conversation complexe de 40 minutes en une recommandation directe d’une page
- Expérience démontrée de la clôture de sujets avec des personnes ne relevant pas de votre ligne hiérarchique, avec trois exemples récents
- Aisance dans le travail avec des parties prenantes senior
- Capacité à agir comme représentant du fondateur pour assurer le suivi avec deux cofondateurs expérimentés
- Bon jugement numérique et discrétion dans la gestion des tables de capitalisation, salaires, conditions des cofondateurs, paie et activités bancaires limitées
- Utilisation quotidienne de l’IA pour la recherche, la rédaction, l’analyse et l’automatisation
- Capacité à clarifier la demande sous-jacente avant de poser des questions et à examiner de manière critique le travail rendu
- Humilité, détermination et ouverture aux corrections
- Capacité à identifier les contraintes déterminantes et à concentrer les efforts sur leur résolution
- Une approche durable du rythme de travail
- Disponibilité pour travailler à distance selon les horaires du Royaume-Uni
- Volonté de passer une semaine à Jersey chaque mois au cours du premier trimestre, puis chaque trimestre, ainsi que de participer à un séminaire annuel
- CV ou profil LinkedIn
- Réponses de candidature couvrant quelque chose que vous avez construit, lancé ou réparé de manière autonome en 300 mots maximum ; votre point le plus faible concernant « qui vous êtes » en une ligne ; ainsi que votre lieu de résidence et vos prétentions salariales
Avantages
- Participation au capital correspondant à la valeur créée après l’arrivée
- Prime de résultats fondée sur les objectifs
- Budget pour le bureau à domicile
- Budget de formation
- Budget bien-être
- Outils d’IA financés par l’entreprise
- Travail à distance aligné sur les horaires du Royaume-Uni
- Une semaine à Jersey chaque mois au cours du premier trimestre pour créer la confiance et le contexte, puis des visites trimestrielles
- Un séminaire annuel complet
- Le repos est traité comme une contrainte de conception, avec un rythme plus lent après la période de reporting annuel
- Parcours documenté vers un poste de chef de cabinet en deux à trois ans, puis direction des opérations du groupe ou d’une nouvelle activité que vous aurez contribué à créer
- Exercice de rédaction rémunéré
- Session de travail rémunérée à partir de tâches réelles anonymisées
- Période d’essai rémunérée