All Seniors Care Living Centres는 캐나다의 의료 및 시니어 리빙 서비스 제공업체로, 독립 생활과 지원 생활을 위한 거주 공간과 함께 생활 지원 돌봄 서비스를 제공합니다. 각 거주 시설은 입주자의 일상적인 웰빙을 중심으로 설계되며, 신체적·정서적·사회적 필요를 충족하는 맞춤형 지원과 웰니스 프로그램을 운영합니다. 회사는 노년층이 적절한 돌봄을 받으면서도 삶의 질을 유지할 수 있도록 안전하고 편안한 커뮤니티를 조성하는 데 중점을 둡니다.
창업자 어소시에이트 (원격, 영국 시간)
프라이빗 웰스와 거버넌스를 지원하는 B2B 소프트웨어 및 미디어 기업에서 창업자를 지원합니다. 운영 리듬, 채용, 관리 업무와 AI 기반 실행을 주도합니다.
설명
- 그룹의 B2B 소프트웨어 및 미디어 기업 전반에서 창업자 오피스를 운영한다
- 일일 체크인, 주간 리뷰, 금요일 업데이트, 의사결정 로그를 포함한 운영 리듬을 책임진다
- 담당자가 정해지지 않은 업무 흐름을 간결한 제안으로 정리하고 창업자의 결정을 실행한다
- 의사결정, 선택지, 추천안, 기한을 한 페이지에 제시해 창업자가 판단할 사안을 선별한다
- 동료, 자문가, 법률 고문, 회사 서기, 후보자와의 후속 조치를 추진한다
- 채용 담당자와 협력해 평가표, 면접, 평판 조회, 트라이얼, 온보딩을 포함한 채용을 관리한다
- 급여, 제한적인 은행 업무, 도구, 신고 일정 등 운영 관리 업무를 감독하고, 프로세스가 문서화되어 이관될 때까지 담당한다
- 공동 창업자, 투자자 팀, 자문가와 협업한다
- 기록, 운영 리듬 문서, 회의 준비, 초안 작성 등을 포함한 AI 운영 레이어를 이끈다
- 창업자만 할 수 있는 업무에 집중할 수 있도록 창업자의 시간을 보호한다
- 창업자가 부재하거나 지쳐 있을 때도 운영 리듬이 유지되도록 한다
- 첫 6개월 안에 채용 프로세스를 통해 시니어 인재 2명을 채용한다
- 신고, 지급, 약정, 후속 조치가 누락되지 않도록 한다
지원 자격
- 뛰어난 문서 작성 능력과 복잡한 40분 대화를 솔직한 한 페이지 제안으로 전환하는 능력
- 직접 보고 라인에 속하지 않은 사람들과도 업무를 끝까지 마무리한 실적과 최근 사례 3가지
- 시니어 이해관계자와 자신 있게 협업할 수 있는 능력
- 경험 많은 공동 창업자 2명에게 후속 조치를 취할 때 창업자의 대리인으로 행동할 수 있는 능력
- 캡 테이블, 급여, 공동 창업자 조건, 급여 지급, 제한적인 은행 업무를 다룰 때 강한 수치 판단력과 신중함
- 연구, 초안 작성, 분석, 자동화를 위해 AI를 매일 사용하는 능력
- 질문하기 전에 요청의 본질을 명확히 하고, 결과물을 비판적으로 검토하는 능력
- 겸손하고 의욕적이며 피드백을 받아들일 수 있는 태도
- 핵심 제약을 찾아내고 해결에 노력을 집중하는 능력
- 지속 가능한 속도로 일하는 방식
- 영국 시간대에 원격으로 근무할 수 있는 availability
- 첫 분기에는 매달 1주일 저지섬에서 근무하고 이후 분기별로 방문하며, 연 1회 오프사이트에 참석할 의향
- 이력서 또는 LinkedIn 프로필
- 지원서에 독립적으로 만들거나 시작했거나 수정한 일(최대 300단어), 자신이 어떤 사람인지에 관한 가장 약한 점을 한 줄로 설명한 내용, 현재 위치와 희망 연봉을 포함할 것
복리후생
- 입사 후 창출한 가치에 대한 지분 참여
- 성과 기반 결과 보너스
- 홈 오피스 예산
- 학습 예산
- 웰빙 예산
- 회사 지원 AI 도구
- 영국 시간대에 맞춘 원격 근무
- 첫 분기에는 신뢰와 맥락을 쌓기 위해 매달 1주일 저지섬을 방문하고 이후 분기별로 방문
- 매년 1회의 전체 오프사이트
- 휴식을 설계상의 제약으로 간주하고 연례 보고서 업무가 몰린 뒤에는 속도를 늦춘다
- 2~3년 안에 비서실장으로 승진한 뒤 그룹 운영 책임자 또는 직접 만드는 데 기여한 신규 사업 라인의 책임자로 이어지는 문서화된 경로
- 유급 글쓰기 과제
- 실제 익명화된 업무를 활용한 유급 워킹 세션
- 유급 트라이얼