All Seniors Care Living Centres on kanadalainen terveydenhuollon ja senioriasumisen palveluntarjoaja, joka tarjoaa itsenäiseen ja tuettuun asumiseen tarkoitettuja majoitusratkaisuja sekä tukevia hoivapalveluja. Sen asumisyhteisöt on suunniteltu asukkaiden päivittäisen hyvinvoinnin ehdoilla, ja ne tarjoavat yksilöllistä tukea sekä fyysiset, emotionaaliset ja sosiaaliset tarpeet huomioivia hyvinvointiohjelmia. Yritys keskittyy luomaan turvallisia ja viihtyisiä yhteisöjä, joissa ikääntyneet voivat säilyttää elämänlaatunsa saadessaan tarpeisiinsa sopivaa hoivaa.
Perustajan työpari (etätyö, Britannian työajat)
Tue perustajaa yksityisvarallisuuteen ja hallintoon keskittyvissä B2B-ohjelmisto- ja mediayrityksissä. Johda toimintarytmiä, rekrytointia, hallintoa ja tekoälyavusteista toimeenpanoa.
Kuvaus
- Johda perustajan toimistoa konsernin B2B-ohjelmisto- ja mediayrityksissä
- Vastaa toimintarytmistä, mukaan lukien päivittäiset tilannekatsaukset, viikoittaiset katselmoinnit, perjantain päivitykset ja päätösloki
- Muuta ilman omistajaa olevat työvirrat tiiviiksi suosituksiksi ja toteuta perustajan päätökset
- Suodata päätökset perustajalle esittämällä yhdellä sivulla päätös, vaihtoehdot, suositus ja määräaika
- Varmista asioiden eteneminen kollegoiden, neuvonantajien, lakiasiainjohtajien, yhtiösihteerin ja hakijoiden kanssa
- Johda rekrytointia yhdessä rekrytoijan kanssa, mukaan lukien arviointikriteerit, haastattelut, suosittelut, kokeilujaksot ja perehdytys
- Valvo operatiivista hallintoa, mukaan lukien palkanmaksu, rajattu pankkiasiointi, työkalut ja ilmoituskalenteri, kunnes prosessit on dokumentoitu ja siirretty eteenpäin
- Tee yhteistyötä perustajakumppaneiden, sijoittajatiimien ja neuvonantajien kanssa
- Johda tekoälyyn perustuvaa toimintakerrosta, mukaan lukien muistiinpanot, toimintarytmiä tukevat asiakirjat, kokousten valmistelu ja ensimmäiset luonnokset
- Suojaa perustajan aikaa työlle, jonka vain hän voi tehdä
- Pidä toimintarytmi toiminnassa, kun perustaja ei ole tavoitettavissa tai on uupunut
- Vie kaksi vaativan tason rekrytointia prosessin läpi ensimmäisen kuuden kuukauden aikana
- Huolehdi siitä, etteivät ilmoitukset, maksut, sitoumukset tai jatkotoimet jää hoitamatta
Vaatimukset
- Erinomainen kirjallinen viestintätaito ja kyky muuttaa monimutkainen 40 minuutin keskustelu suorapuheiseksi yhden sivun suositukseksi
- Näyttöä asioiden saattamisesta loppuun sellaisten ihmisten kanssa, jotka eivät raportoi sinulle, sekä kolme tuoretta esimerkkiä
- Varmuus työskennellä vaativien sidosryhmien kanssa
- Kyky toimia perustajan edustajana asioiden edistämisessä kahden kokeneen perustajakumppanin kanssa
- Vahva numeerinen harkintakyky ja hienotunteisuus käsiteltäessä omistustaulukoita, palkkoja, perustajakumppaneiden ehtoja, palkanmaksua ja rajattua pankkiasiointia
- Tekoälyn päivittäinen käyttö tutkimukseen, luonnosteluun, analyysiin ja automaatioon
- Kyky selventää taustalla oleva pyyntö ennen kysymysten esittämistä ja arvioida kriittisesti palautettua työtä
- Nöyryyttä, kunnianhimoa ja valmiutta ottaa vastaan korjauksia
- Kyky löytää sitovat rajoitteet ja keskittää työ niiden ratkaisemiseen
- Kestävä tapa ylläpitää työtahtia
- Mahdollisuus työskennellä etänä Britannian työaikoina
- Valmius viettää ensimmäisen vuosineljänneksen aikana yksi viikko kuukaudessa Jerseyllä ja sen jälkeen neljännesvuosittain sekä osallistua vuosittaiseen offsiteen
- Ansioluettelo tai LinkedIn-profiili
- Hakemuksen vastaukset, joissa kerrot enintään 300 sanalla jostakin itsenäisesti rakentamastasi, aloittamastasi tai korjaamastasi asiasta; yhdellä rivillä heikoimmasta kohdastasi kysymykseen ”kuka olet”; sekä sijainnistasi ja palkkatoiveestasi
Edut
- Osuus liittymisesi jälkeen luodusta arvosta
- Tuloksiin perustuva tavoitebonus
- Kotitoimiston budjetti
- Oppimisbudjetti
- Hyvinvointibudjetti
- Yrityksen kustantamat tekoälytyökalut
- Etätyö Britannian työaikojen mukaisesti
- Yksi viikko kuukaudessa Jerseyllä ensimmäisen vuosineljänneksen aikana luottamuksen ja toimintaympäristön ymmärtämisen rakentamiseksi, minkä jälkeen neljännesvuosittaiset vierailut
- Yksi täysi offsite vuosittain
- Lepo nähdään toiminnan suunnittelun reunaehtona, ja vuosittaisen raportointiruuhkan jälkeen työtahti hidastuu
- Dokumentoitu etenemispolku chief of staff -rooliin kahdessa tai kolmessa vuodessa ja sen jälkeen konsernin operatiiviseksi johtajaksi tai uuden, auttamasi liiketoimintalinjan vetäjäksi
- Korvattu kirjoitustehtävä
- Korvattu työskentelysessio, jossa käytetään oikeita, anonymisoituja tehtäviä
- Korvattu kokeilujakso