创始人助理（远程，英国工作时间）
支持创始人管理服务于私人财富与治理领域的B2B软件和媒体公司。 负责运营节奏、招聘、行政事务及AI赋能的执行工作。
描述
- 负责集团旗下B2B软件和媒体公司的创始人办公室
- 负责运营节奏，包括每日沟通、每周复盘、周五更新和决策日志
- 将无人负责的工作流整理为简明建议，并执行创始人的决策
- 通过在一页纸上呈现决策、选项、建议和截止日期，为创始人筛选决策
- 推动与同事、顾问、法律顾问、公司秘书及候选人的后续落实
- 与招聘顾问合作管理招聘，涵盖评分表、面试、背景调查、试岗和入职
- 负责运营行政事务，包括薪资、有限的银行业务、工具和申报日历，直至流程完成记录并移交
- 与联合创始人、投资人团队和顾问协作
- 负责AI运营层，包括记录、运营节奏文件、会议准备和初稿撰写
- 保护创始人的时间，使其专注于只有他能完成的工作
- 在创始人无法工作或精力不足时，确保运营节奏持续运行
- 在入职后的前六个月内，通过完整流程完成两名高级员工的招聘
- 防止申报、付款、承诺事项和后续跟进被遗漏
任职要求
- 出色的书面沟通能力，能够将一段复杂的40分钟谈话转化为坦诚的一页纸建议
- 有推动不向你汇报的人员完成闭环的记录，并提供三个近期实例
- 有信心与高级利益相关者合作
- 能够在跟进两位经验丰富的联合创始人时，代表创始人开展工作
- 处理股权表、薪资、联合创始人条款、薪资发放及有限银行业务时，具备出色的数字判断力和谨慎度
- 日常使用AI进行研究、起草、分析和自动化
- 能够在提问前澄清底层需求，并批判性地审阅返回的工作成果
- 谦逊、有进取心并愿意接受纠正
- 能够找出关键约束，并集中精力解决这些约束
- 能够以可持续的节奏工作
- 能够在英国工作时间内远程工作
- 愿意在第一季度每月前往泽西岛一周，之后按季度前往，并参加一次年度团队外出活动
- 简历或LinkedIn个人资料
- 申请回复需涵盖：一件你独立构建、发起或修复的事情（不超过300字）；用一句话说明你“是谁”这一点中最薄弱的部分；以及你所在地点和薪资期望
福利待遇
- 加入后参与所创造价值的股权
- 基于成果的奖金
- 家庭办公预算
- 学习预算
- 身心健康预算
- 公司出资的AI工具
- 配合英国工作时间的远程工作
- 第一季度每月在泽西岛工作一周，以建立信任和了解背景，之后按季度前往
- 每年一次完整的团队外出活动
- 将休息视为设计约束，在年度报告高峰期后放慢节奏
- 两到三年内晋升为幕僚长的明确路径，之后可担任集团运营负责人，或负责你参与创建的新业务线
- 带薪写作练习
- 使用真实匿名任务的带薪工作环节
- 带薪试岗