
bp併購顧問——Sunbury混合辦公
在Sunbury支援bp的收購、整合與轉型計畫。 評估交易、設計營運模式,並協助推動組織變革。
說明
- 負責並支援涵蓋盡職調查、整合規劃和收購後轉型的併購活動
- 評估收購機會的價值創造潛力、營運影響和業務風險
- 與領導者及團隊合作,設計營運模式、組織架構和整合計畫
- 主持研討會和協作會議,應對業務挑戰並促進決策
- 在支援員工適應變革的同時,協助統一文化、行為和工作方式
- 制定員工參與和溝通計畫,確保員工獲得資訊、積極參與並保持動力
- 評估被收購企業的領導能力、關鍵人才和組織需求
- 運用業務、員工和財務資料,為建議和整合決策提供依據
- 在團隊過渡至新架構和流程期間,協調組織變革活動
- 跨職能協作,實現整合目標並取得可衡量的成果
- 提供支援bp長期成長和轉型重點的洞察
職位要求
- 具備併購、策略顧問、組織顧問、業務轉型或相關領域的工作背景
- 具備出色的分析能力,能夠將複雜資訊轉化為清晰的建議
- 具備支援組織變革、大型轉型或整合計畫的經驗
- 具備優秀的書面和口頭溝通能力
- 能夠與組織各層級的利害關係人自在合作
- 具備主持研討會、會議和團隊決策的經驗
- 了解文化變革、員工參與或組織效能計畫
- 能夠透過協作、專業信譽和良好關係影響結果
- 處理敏感的人事和組織事務時具備良好的判斷力
- 熟練掌握Microsoft Excel,包括資料分析、財務建模和報告
- 具備適應性強、積極主動的工作方式,能夠在快速變化的環境中高效工作
- 擁有大型跨國組織或顧問環境的工作經驗者佳
- 願意在此職位中出差,比例最高可達10%
- 根據職位要求,任職可能需要遵守當地政策,包括到職前藥物篩檢、健康適任性評估和背景查核
福利待遇
- 旨在支援職業和個人事務的福利及彈性工作選項
- 現代化協作辦公空間
- 身心健康支持機會
- 發展機會
- 共融的工作環境
- 有機會參與高知名度專案,並與組織各地同事合作






