bp并购顾问——Sunbury混合办公
在Sunbury支持bp的收购、整合与转型计划。 评估交易、设计运营模式,并协助推动组织变革。
描述
- 负责并支持涵盖尽职调查、整合规划和收购后转型的并购活动
- 评估收购机会的价值创造潜力、运营影响和业务风险
- 与领导者及团队合作,设计运营模式、组织架构和整合计划
- 组织研讨会和协作会议,应对业务挑战并推动决策
- 在支持员工适应变革的同时,帮助统一文化、行为和工作方式
- 制定员工参与和沟通计划,确保员工获知信息、积极参与并保持动力
- 评估被收购企业的领导能力、关键人才和组织需求
- 运用业务、员工和财务数据,为建议和整合决策提供依据
- 在团队过渡到新架构和流程期间,协调组织变革活动
- 跨职能协作,实现整合目标并取得可衡量的成果
- 提供支持bp长期增长和转型重点的洞察
任职要求
- 具备并购、战略咨询、组织咨询、业务转型或相关领域的工作背景
- 具备出色的分析能力,能够将复杂信息转化为清晰的建议
- 具备支持组织变革、大型转型或整合项目的经验
- 具备优秀的书面和口头沟通能力
- 能够与组织各层级的利益相关者自如合作
- 具备主持研讨会、会议和团队决策的经验
- 了解文化变革、员工参与或组织效能项目
- 能够通过协作、专业信誉和良好关系影响结果
- 处理敏感的人事和组织事务时具备良好的判断力
- 熟练掌握Microsoft Excel,包括数据分析、财务建模和报告
- 具备适应性强、积极主动的工作方式,能够在快速变化的环境中高效工作
- 拥有大型跨国组织或咨询环境的工作经验者优先
- 愿意在该职位中出差,比例最高可达10%
- 根据职位要求,任职可能需要遵守当地政策,包括入职前药物筛查、健康适任性评估和背景调查
福利待遇
- 旨在支持职业和个人事务的福利及灵活工作选择
- 现代化协作办公空间
- 身心健康支持机会
- 发展机会
- 包容性工作环境
- 有机会参与高知名度项目,并与组织各地同事合作
