bp
bp
Ang bp ay isang pandaigdigang pinagsama-samang kompanya ng enerhiya na kumikilos sa iba’t ibang bahagi ng sektor ng enerhiya upang suportahan ang ligtas, abot-kaya, at mas mababang carbon na enerhiya. Pinagsasama ng negosyo nito ang mga itinatag nang operasyon sa enerhiya at mga pamumuhunan sa transisyon ng enerhiya, kabilang ang pagpapaunlad ng offshore wind at produksyon ng biofuel sa Brazil. Pinagtitipon ng kompanya ang kadalubhasaan sa engineering, ekonomiks ng enerhiya, at operasyon upang harapin ang masalimuot na mga hamon sa enerhiya, na may pokus sa kaligtasan at pagpapanatili. Nag-aalok ang bp ng mga oportunidad sa karera sa mga larangang teknikal, komersyal, at analitikal para sa mga interesadong matuto tungkol sa mga pandaigdigang pamilihan ng enerhiya at sa nagbabagong kalagayan ng sektor ng enerhiya.

Konsultant ng M&A sa bp – Sunbury, Hybrid

Suportahan ang mga acquisition, integration, at transformation initiative ng bp mula sa Sunbury. Suriin ang mga deal, hubugin ang mga operating model, at tumulong sa paggabay sa pagbabago ng organisasyon.

Paglalarawan

  • Pangunahan at suportahan ang mga aktibidad sa M&A na sumasaklaw sa due diligence, pagpaplano ng integration, at transformation matapos ang acquisition
  • Suriin ang mga pagkakataon sa acquisition batay sa potensyal na paglikha ng halaga, epekto sa operasyon, at mga panganib sa negosyo
  • Makipagtulungan sa mga lider at team upang magdisenyo ng mga operating model, istruktura ng organisasyon, at plano sa integration
  • Pangunahan ang mga workshop at collaborative session upang tugunan ang mga hamon sa negosyo at suportahan ang pagdedesisyon
  • Tumulong na ihanay ang kultura, pag-uugali, at mga gawi sa pagtatrabaho habang sinusuportahan ang mga empleyado sa panahon ng pagbabago
  • Gumawa ng mga engagement at communication plan upang manatiling may impormasyon, kasali, at motibado ang mga empleyado
  • Suriin ang kakayahan sa pamumuno, mahahalagang talento, at mga pangangailangan ng organisasyon sa mga acquired business
  • Gamitin ang business, workforce, at financial data upang suportahan ang mga rekomendasyon at desisyon sa integration
  • I-coordinate ang mga aktibidad sa pagbabago ng organisasyon habang lumilipat ang mga team sa mga bagong istruktura at proseso
  • Makipagtulungan sa iba’t ibang function upang makamit ang mga layunin sa integration at makapaghatid ng nasusukat na resulta
  • Magbigay ng mga insight na sumusuporta sa pangmatagalang paglago at mga prayoridad sa transformation ng bp

Mga Kinakailangan

  • Background sa mergers and acquisitions, strategy consulting, organisational consulting, business transformation, o kaugnay na larangan
  • Malakas na kakayahang analitikal upang gawing malinaw na rekomendasyon ang kumplikadong impormasyon
  • Karanasan sa pagsuporta sa organisational change, malakihang transformation, o integration programme
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Kumportableng makipagtulungan sa mga stakeholder sa lahat ng antas ng organisasyon
  • Karanasan sa pagpapadaloy ng mga workshop, pulong, at group decision-making
  • Kaalaman sa culture change, employee engagement, o organisational effectiveness programme
  • Kakayahang makaimpluwensya sa mga resulta sa pamamagitan ng pakikipagtulungan, kredibilidad, at matibay na ugnayan
  • Maingat na paghatol sa paghawak ng sensitibong usapin tungkol sa mga tao at organisasyon
  • Advanced na kasanayan sa Microsoft Excel, kabilang ang pagsusuri ng data, financial modelling, at reporting
  • Madaling makaangkop at maagap na paraan ng pagtatrabaho sa mabilis na nagbabagong kapaligiran
  • Karanasan sa isang malaking multinational organisation o consulting environment ay isang kalamangan
  • Handang bumiyahe nang hanggang 10% sa tungkuling ito
  • Depende sa tungkulin, maaaring kailanganin ang pagsunod sa lokal na polisiya, kabilang ang pre-placement drug screening, medical fitness review, at background checks

Mga Benepisyo

  • Mga benepisyo at flexible working option na naglalayong suportahan ang mga propesyonal at personal na obligasyon
  • Mga modernong collaborative workspace
  • Mga pagkakataon para sa wellbeing
  • Mga pagkakataon para sa development
  • Inclusive na lugar ng trabaho
  • Pagkakataong mag-ambag sa mga proyektong mataas ang profile at makipagtulungan sa mga kasamahan sa buong organisasyon