bp
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bp è un’azienda energetica globale integrata che opera nell’intero settore dell’energia per sostenere un approvvigionamento energetico sicuro, accessibile e a minori emissioni di carbonio. Le sue attività combinano operazioni energetiche consolidate con investimenti nella transizione energetica, tra cui lo sviluppo di parchi eolici offshore e la produzione di biocarburanti in Brasile. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, economia dell’energia e gestione operativa per affrontare sfide energetiche complesse, con particolare attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. bp offre opportunità professionali in ambiti tecnici, commerciali e analitici a chi è interessato ai mercati energetici globali e all’evoluzione del panorama energetico.

Consulente M&A presso bp – Sunbury, ibrido

Supporta le acquisizioni, le integrazioni e le iniziative di trasformazione di bp da Sunbury. Valuta le operazioni, definisce modelli operativi e contribuisce a guidare il cambiamento organizzativo.

Descrizione

  • Guidare e supportare le attività di M&A, dalla due diligence alla pianificazione dell’integrazione e alla trasformazione post-acquisizione
  • Valutare le opportunità di acquisizione in base al potenziale di creazione di valore, agli effetti operativi e ai rischi aziendali
  • Collaborare con leader e team per progettare modelli operativi, strutture organizzative e piani di integrazione
  • Condurre workshop e sessioni collaborative per affrontare le sfide aziendali e favorire le decisioni
  • Contribuire ad allineare culture, comportamenti e pratiche di lavoro, sostenendo i dipendenti durante il cambiamento
  • Creare piani di coinvolgimento e comunicazione che mantengano i dipendenti informati, partecipi e motivati
  • Valutare le capacità di leadership, i talenti chiave e le esigenze organizzative delle aziende acquisite
  • Utilizzare dati aziendali, relativi alla forza lavoro e finanziari per orientare raccomandazioni e decisioni di integrazione
  • Coordinare le attività di cambiamento organizzativo mentre i team adottano nuove strutture e processi
  • Collaborare tra le diverse funzioni per raggiungere gli obiettivi di integrazione e ottenere risultati misurabili
  • Fornire analisi a supporto delle priorità di crescita e trasformazione a lungo termine di bp

Requisiti

  • Esperienza in fusioni e acquisizioni, consulenza strategica, consulenza organizzativa, trasformazione aziendale o discipline affini
  • Spiccate capacità analitiche e abilità nel trasformare informazioni complesse in raccomandazioni chiare
  • Esperienza nel supporto a cambiamenti organizzativi, grandi trasformazioni o programmi di integrazione
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di lavorare con interlocutori a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Esperienza nella facilitazione di workshop, riunioni e processi decisionali di gruppo
  • Conoscenza del cambiamento culturale, del coinvolgimento dei dipendenti o dei programmi di efficacia organizzativa
  • Capacità di influenzare i risultati attraverso collaborazione, credibilità e relazioni solide
  • Buon senso nel gestire questioni sensibili relative alle persone e all’organizzazione
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel, inclusi analisi dei dati, modellazione finanziaria e reporting
  • Approccio adattabile e proattivo per lavorare efficacemente in un ambiente dinamico
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza in una grande organizzazione multinazionale o in un ambiente di consulenza
  • Disponibilità a viaggiare fino al 10% per questo ruolo
  • A seconda del ruolo, l’assunzione può richiedere il rispetto delle politiche locali, inclusi screening antidroga pre-assunzione, verifica dell’idoneità medica e controlli dei precedenti

Benefit

  • Benefit e opzioni di lavoro flessibile pensati per sostenere gli impegni professionali e personali
  • Spazi di lavoro moderni e collaborativi
  • Opportunità per il benessere
  • Opportunità di sviluppo
  • Ambiente di lavoro inclusivo
  • Possibilità di contribuire a progetti di rilievo e collaborare con colleghi di tutta l’organizzazione

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