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Sponsor de visa H1BÉnergie
bp est une entreprise énergétique mondiale intégrée qui intervient dans l’ensemble du secteur de l’énergie afin de contribuer à un approvisionnement énergétique sûr, abordable et moins carboné. Ses activités associent des opérations énergétiques établies à des investissements dans la transition énergétique, notamment le développement de parcs éoliens en mer et la production de biocarburants au Brésil. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en économie de l’énergie et en exploitation pour relever des défis énergétiques complexes, en mettant l’accent sur la sécurité et la durabilité. bp propose des opportunités de carrière dans des domaines techniques, commerciaux et analytiques aux personnes intéressées par les marchés mondiaux de l’énergie et l’évolution du secteur énergétique.
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Offres de l’entreprise

Consultant en fusions et acquisitions chez bp – Sunbury, hybride

Soutenez les acquisitions, les intégrations et les initiatives de transformation de bp depuis Sunbury. Évaluez les opérations, concevez des modèles opérationnels et contribuez à accompagner le changement organisationnel.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConsultant

Description

  • Piloter et soutenir les activités de fusions et acquisitions couvrant la due diligence, la planification de l’intégration et la transformation post-acquisition
  • Évaluer les opportunités d’acquisition selon leur potentiel de création de valeur, leurs effets opérationnels et leurs risques pour l’entreprise
  • Travailler avec les dirigeants et les équipes pour concevoir des modèles opérationnels, des structures organisationnelles et des plans d’intégration
  • Animer des ateliers et des sessions collaboratives pour résoudre les problématiques de l’entreprise et faciliter les décisions
  • Contribuer à aligner les cultures, les comportements et les pratiques de travail tout en accompagnant les employés lors des changements
  • Créer des plans d’engagement et de communication pour tenir les employés informés, impliqués et motivés
  • Évaluer les capacités de leadership, les talents clés et les besoins organisationnels au sein des entreprises acquises
  • Utiliser les données commerciales, liées aux effectifs et financières pour éclairer les recommandations et les décisions d’intégration
  • Coordonner les activités de changement organisationnel lorsque les équipes adoptent de nouvelles structures et de nouveaux processus
  • Collaborer entre les fonctions afin d’atteindre les objectifs d’intégration et d’obtenir des résultats mesurables
  • Fournir des analyses qui soutiennent les priorités de croissance et de transformation à long terme de bp

Exigences

  • Expérience en fusions et acquisitions, conseil en stratégie, conseil en organisation, transformation d’entreprise ou dans un domaine connexe
  • Solides capacités d’analyse et aptitude à transformer des informations complexes en recommandations claires
  • Expérience dans l’accompagnement du changement organisationnel, de transformations majeures ou de programmes d’intégration
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Aisance à travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation
  • Expérience dans l’animation d’ateliers, de réunions et de processus de décision collective
  • Connaissance de la transformation culturelle, de l’engagement des employés ou des programmes d’efficacité organisationnelle
  • Capacité à influencer les résultats grâce à la collaboration, à la crédibilité et à des relations solides
  • Bon jugement dans la gestion de sujets sensibles liés aux personnes et à l’organisation
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment de l’analyse de données, de la modélisation financière et du reporting
  • Approche adaptable et proactive pour travailler efficacement dans un environnement dynamique
  • Une expérience au sein d’une grande organisation multinationale ou dans un environnement de conseil constitue un atout
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % dans le cadre de ce poste
  • Selon le poste, l’emploi peut nécessiter le respect des politiques locales, notamment un dépistage de drogues préalable à la prise de poste, un examen d’aptitude médicale et des vérifications des antécédents

Avantages

  • Avantages et options de travail flexible destinés à soutenir les engagements professionnels et personnels
  • Espaces de travail modernes et collaboratifs
  • Opportunités de bien-être
  • Opportunités de développement
  • Environnement de travail inclusif
  • Possibilité de contribuer à des projets de premier plan et de collaborer avec des collègues de toute l’organisation

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