Alternative Payments 是一家金融科技公司，致力于为服务型企业打造支付处理工具。其平台将开票、客户付款、收款和融资选项整合到一个工作流程中，帮助企业更高效地管理收入，同时让客户更便捷地完成交易。安全功能支持更安全的支付处理，自动化则减少了账单和收款相关的行政工作。公司成立于 2021 年，服务于 B2B 和电子商务场景，团队规模为 11 至 50 人。
增长营销经理——多伦多混合办公
负责替代支付金融科技平台的付费获客和网络研讨会需求生成。 将营销活动与美国和加拿大中小企业市场的已完成演示及销售管道连接起来。
描述
- 负责 Google、LinkedIn 和 Meta 的日常付费获客
- 与需求生成团队合作制定策略、分配预算并确定绩效重点
- 负责营销活动上线、受众定位、创意测试、优化和报告
- 评估 Reddit 及新兴广告渠道，并在相关情况下评估 ChatGPT
- 设定实验成功指标，并就适合扩大规模的渠道提供建议
- 管理完整的网络研讨会项目，包括主题、排期、演讲嘉宾、主持、现场管理、活动执行、推广和后续跟进
- 在 2027 年将网络研讨会频率从每月一次提高到每月两到三场
- 将网络研讨会与付费及电子邮件需求生成整合，同时优化从报名到完成演示的转化路径
- 创建由 AI 支持的工作流程，用于受众研究、营销活动规划、实验设计、运营、分析和报告
- 与销售团队合作评估演示质量、识别异议、协调后续跟进，并改进营销活动和网络研讨会
- 通过管理实验待办事项并根据绩效结果做出响应，在为期两周的敏捷冲刺中开展工作
- 与需求生成团队和内容团队协作，优化营销活动和着陆页
- 作为无直接下属的个人贡献者，向需求生成经理汇报
任职要求
- 获准在加拿大工作
- 居住在多伦多，并可在周一至周三按照混合办公安排到办公室工作
- 拥有至少五年增长营销、效果营销或需求生成营销相关经验，包括 B2B SaaS 经验
- 有扩大付费获客或网络研讨会规模并改善商业成果的过往记录
- 具备付费媒体定位、创意、出价、预算和优化方面的实操经验
- 具备较强的分析和决策能力，能够将支出或网络研讨会报名与已完成演示及销售管道联系起来
- 实际掌握 AI 代理和自动化工具
- 能够发现机会、开展实验、从失败尝试中学习并确定后续步骤
- 能够协调内容、电子邮件、社交媒体和销售团队之间的工作
- 能够自如地主持和管理实时网络研讨会、准备演讲嘉宾并引导观众讨论
- 具备强烈的主人翁意识，并能可靠地跟进落实
- 优先条件：拥有 MSP、IT 服务提供商、会计师事务所、金融科技或支付领域的营销经验
- 优先条件：熟悉 HubSpot、Instantly、n8n、Zoom 或同类工具
福利待遇
- 股权参与机会
- 无限带薪休假
- 可根据需要灵活安排工作
- 年度学习与发展津贴
- 包容且无障碍的招聘流程
- 招聘期间可提供合理便利
