Alternative Payments
Alternative Payments
Alternative Payments là một công ty fintech phát triển các công cụ xử lý thanh toán dành cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ. Nền tảng của công ty tích hợp lập hóa đơn, thanh toán từ khách hàng, thu hồi công nợ và các lựa chọn tài chính vào một quy trình duy nhất, giúp doanh nghiệp quản lý doanh thu hiệu quả hơn đồng thời hỗ trợ khách hàng hoàn tất giao dịch dễ dàng hơn. Các tính năng bảo mật góp phần xử lý thanh toán an toàn hơn, trong khi tự động hóa giảm bớt công việc hành chính liên quan đến lập hóa đơn và thu hồi công nợ. Được thành lập vào năm 2021, công ty phục vụ các nhu cầu B2B và thương mại điện tử với đội ngũ từ 11 đến 50 nhân viên.

Quản lý Marketing Tăng trưởng – Làm việc kết hợp tại Toronto

Dẫn dắt hoạt động thu hút khách hàng trả phí và tạo nhu cầu qua hội thảo trực tuyến cho nền tảng fintech của Alternative Payments. Kết nối các chiến dịch với số lượt demo hoàn tất và đường ống bán hàng tại các thị trường doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ và Canada.

Mô tả

  • Quản lý hoạt động thu hút khách hàng trả phí hằng ngày trên Google, LinkedIn và Meta
  • Phối hợp với bộ phận Tạo nhu cầu về chiến lược, phân bổ ngân sách và các ưu tiên hiệu suất
  • Điều hành việc ra mắt chiến dịch, nhắm mục tiêu đối tượng, thử nghiệm nội dung sáng tạo, tối ưu hóa và báo cáo
  • Đánh giá Reddit và các kênh quảng cáo mới nổi, bao gồm ChatGPT khi phù hợp
  • Thiết lập thước đo thành công cho các thử nghiệm và tư vấn về những kênh đã sẵn sàng để mở rộng
  • Quản lý toàn bộ chương trình hội thảo trực tuyến, bao gồm chủ đề, lịch trình, diễn giả, tổ chức, điều phối, hậu cần sự kiện, quảng bá và theo dõi sau sự kiện
  • Tăng tần suất hội thảo trực tuyến từ hằng tháng lên khoảng hai hoặc ba sự kiện mỗi tháng trong năm 2027
  • Tích hợp hội thảo trực tuyến với hoạt động tạo nhu cầu trả phí và qua email, đồng thời cải thiện hành trình từ đăng ký đến demo hoàn tất
  • Xây dựng quy trình được AI hỗ trợ cho nghiên cứu đối tượng, lập kế hoạch chiến dịch, thiết kế thử nghiệm, vận hành, phân tích và báo cáo
  • Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để đánh giá chất lượng demo, xác định phản đối, điều phối theo dõi và cải thiện chiến dịch cũng như hội thảo trực tuyến
  • Làm việc theo các sprint agile kéo dài hai tuần bằng cách quản lý danh sách thử nghiệm và phản hồi theo kết quả hiệu suất
  • Phối hợp với các đội ngũ Tạo nhu cầu và nội dung để cải thiện chiến dịch và trang đích
  • Báo cáo cho Quản lý bộ phận Tạo nhu cầu với vai trò cộng tác viên độc lập, không quản lý nhân sự trực tiếp

Yêu cầu

  • Được phép làm việc tại Canada
  • Đang sinh sống tại Toronto và có thể làm việc theo lịch kết hợp tại văn phòng từ thứ Hai đến thứ Tư
  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực marketing tăng trưởng, marketing hiệu suất hoặc marketing tạo nhu cầu, bao gồm B2B SaaS
  • Có thành tích mở rộng hoạt động thu hút khách hàng trả phí hoặc hội thảo trực tuyến và cải thiện kết quả thương mại
  • Có kinh nghiệm thực tiễn quản lý nhắm mục tiêu quảng cáo trả phí, nội dung sáng tạo, đặt giá thầu, ngân sách và tối ưu hóa
  • Có khả năng ra quyết định dựa trên phân tích và kết nối chi tiêu hoặc lượt đăng ký hội thảo với số lượt demo hoàn tất và đường ống bán hàng
  • Thành thạo thực tế các tác nhân AI và tự động hóa
  • Có khả năng nhận diện cơ hội, triển khai thử nghiệm, rút kinh nghiệm từ những lần thử không thành công và xác định bước tiếp theo
  • Có khả năng điều phối công việc giữa các bộ phận nội dung, email, mạng xã hội và Kinh doanh
  • Thoải mái tổ chức và điều phối hội thảo trực tuyến trực tiếp, chuẩn bị cho diễn giả và dẫn dắt thảo luận với khán giả
  • Có tinh thần chịu trách nhiệm cao và khả năng theo sát công việc đáng tin cậy
  • Ưu tiên: có kinh nghiệm marketing với MSP, nhà cung cấp dịch vụ CNTT, công ty kế toán, fintech hoặc thanh toán
  • Ưu tiên: quen thuộc với HubSpot, Instantly, n8n, Zoom hoặc các công cụ tương đương

Phúc lợi

  • Cơ hội tham gia chương trình cổ phần
  • Nghỉ phép có lương không giới hạn
  • Sắp xếp thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt khi cần
  • Ngân sách hằng năm cho học tập và phát triển
  • Quy trình tuyển dụng hòa nhập và dễ tiếp cận
  • Có hỗ trợ điều chỉnh hợp lý trong quá trình tuyển dụng