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Alternative Payments
Alternative Payments
11 – 50 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéB2BCommerce électroniqueFintech
Alternative Payments est une entreprise fintech qui développe des outils de traitement des paiements pour les entreprises de services. Sa plateforme regroupe la facturation, les paiements des clients, le recouvrement et les options de financement au sein d’un même flux de travail, aidant les entreprises à gérer leurs revenus plus efficacement tout en facilitant la réalisation des transactions par les clients. Les fonctionnalités de sécurité favorisent une gestion plus sûre des paiements, tandis que l’automatisation réduit le travail administratif lié à la facturation et au recouvrement. Fondée en 2021, l’entreprise répond à des besoins B2B et de commerce électronique avec une équipe de 11 à 50 employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable du marketing de croissance – Toronto hybride

Pilotez l’acquisition payante et la génération de demande par webinaires pour la plateforme fintech d’Alternative Payments. Reliez les campagnes aux démonstrations réalisées et au pipeline commercial sur les marchés des petites entreprises aux États-Unis et au Canada.

CACanada
120 000 $ – 145 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing de croissance

Description

  • Gérer au quotidien l’acquisition payante sur Google, LinkedIn et Meta
  • Travailler avec l’équipe Génération de la demande sur la stratégie, la répartition du budget et les priorités de performance
  • Diriger les lancements de campagnes, le ciblage des audiences, les tests créatifs, l’optimisation et le reporting
  • Évaluer Reddit et les canaux publicitaires émergents, y compris ChatGPT lorsque cela est pertinent
  • Définir les indicateurs de réussite des expérimentations et conseiller sur les canaux prêts à être développés
  • Gérer l’ensemble du programme de webinaires, notamment les thèmes, la planification, les intervenants, l’animation, la modération, la logistique des événements, la promotion et le suivi
  • Augmenter la fréquence des webinaires, de mensuelle à deux ou trois sessions par mois en 2027
  • Intégrer les webinaires à la génération de demande payante et par e-mail tout en améliorant le parcours de l’inscription à la démonstration réalisée
  • Créer des workflows soutenus par l’IA pour la recherche d’audiences, la planification des campagnes, la conception d’expérimentations, les opérations, l’analyse et le reporting
  • Travailler avec l’équipe commerciale pour évaluer la qualité des démonstrations, identifier les objections, coordonner le suivi et améliorer les campagnes et les webinaires
  • Fonctionner en sprints agiles de deux semaines en gérant un backlog d’expérimentations et en réagissant aux résultats de performance
  • Collaborer avec les équipes Génération de la demande et contenu sur l’amélioration des campagnes et des pages d’atterrissage
  • Rendre compte au Responsable de la génération de la demande en tant que contributeur individuel, sans responsabilité hiérarchique

Exigences

  • Être autorisé à travailler au Canada
  • Être basé à Toronto et disponible pour l’horaire de travail hybride au bureau du lundi au mercredi
  • Avoir au moins cinq ans d’expérience pertinente en marketing de croissance, de performance ou de génération de demande, notamment en B2B SaaS
  • Avoir fait ses preuves dans le développement de l’acquisition payante ou des webinaires et l’amélioration des résultats commerciaux
  • Posséder une expérience pratique de la gestion du ciblage média payant, des créations, des enchères, des budgets et de l’optimisation
  • Disposer d’un solide esprit analytique et être capable de relier les dépenses ou les inscriptions aux webinaires aux démonstrations réalisées et au pipeline
  • Maîtriser concrètement les agents d’IA et l’automatisation
  • Être capable de repérer les opportunités, de mener des expérimentations, de tirer les leçons des échecs et de définir les prochaines étapes
  • Être capable de coordonner le travail entre le contenu, l’e-mail, les réseaux sociaux et l’équipe commerciale
  • Être à l’aise pour animer et modérer des webinaires en direct, préparer les intervenants et guider les échanges avec le public
  • Avoir un fort sens des responsabilités et assurer un suivi fiable
  • Atout : expérience marketing auprès de MSP, de fournisseurs de services informatiques, de cabinets comptables, dans la fintech ou les paiements
  • Atout : familiarité avec HubSpot, Instantly, n8n, Zoom ou des outils comparables

Avantages

  • Possibilités de participation au capital
  • Congés payés illimités
  • Modalités de travail flexibles lorsque nécessaire
  • Budget annuel consacré à la formation et au développement
  • Processus de recrutement inclusif et accessible
  • Aménagements raisonnables disponibles pendant le recrutement

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