
Alternative Payments е финтех компания, която разработва инструменти за обработка на плащания за бизнеси, предоставящи услуги. Нейната платформа обединява фактурирането, плащанията от клиенти, събирането на вземания и възможностите за финансиране в един работен процес, като помага на бизнеса да управлява приходите си по-ефективно и улеснява клиентите при завършването на транзакциите. Функциите за сигурност подпомагат по-безопасната обработка на плащанията, а автоматизацията намалява административната работа, свързана с фактурирането и събирането на вземания. Компанията е основана през 2021 г., обслужва B2B и електронна търговия и има екип от 11–50 служители.
Мениджър маркетинг за растеж – хибридна работа в Торонто
Ще ръководите платеното привличане на клиенти и генерирането на търсене чрез уебинари за финтех платформата Alternative Payments. Ще свързвате кампаниите с реализирани продуктови демонстрации и търговския pipeline на пазарите за малък бизнес в САЩ и Канада.
120 000 CAD – 145 000 CAD / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМаркетинг на растежаОписание
- Ежедневно управление на платеното привличане на клиенти в Google, LinkedIn и Meta
- Работа с екипа за генериране на търсене по стратегията, разпределението на бюджета и приоритетите за ефективност
- Ръководене на стартирането на кампании, таргетирането на аудитории, тестването на рекламно съдържание, оптимизацията и отчетността
- Оценяване на Reddit и нововъзникващи рекламни канали, включително ChatGPT, когато е уместно
- Определяне на критерии за успех на експериментите и даване на препоръки за канали, готови за мащабиране
- Управление на цялостната програма за уебинари, включително теми, график, лектори, водене, модериране, логистика на събитията, промотиране и последваща комуникация
- Увеличаване на честотата на уебинарите от месечна към две или три събития месечно през 2027 г.
- Интегриране на уебинарите с платеното и имейл генерирането на търсене и подобряване на пътя от регистрацията до завършената демонстрация
- Създаване на работни процеси с подкрепа от AI за проучване на аудиторията, планиране на кампании, дизайн на експерименти, операции, анализ и отчетност
- Работа с екипа по продажбите за оценка на качеството на демонстрациите, идентифициране на възражения, координиране на последващи действия и подобряване на кампаниите и уебинарите
- Работа в двуседмични гъвкави спринтове чрез управление на списък с експерименти и реакция спрямо резултатите от ефективността
- Сътрудничество с екипите за генериране на търсене и съдържание по подобренията на кампаниите и целевите страници
- Отчитане пред мениджъра по генериране на търсене като индивидуален сътрудник без преки подчинени
Изисквания
- Разрешение за работа в Канада
- Базиране в Торонто и възможност за хибриден офис график от понеделник до сряда
- Поне пет години релевантен опит в маркетинг за растеж, performance маркетинг или маркетинг за генериране на търсене, включително B2B SaaS
- Доказан опит в мащабирането на платено привличане на клиенти или уебинари и подобряването на търговските резултати
- Практически опит с управление на таргетирането на платени медии, рекламното съдържание, наддаването, бюджетите и оптимизацията
- Силно аналитично вземане на решения и способност за свързване на разходите или регистрациите за уебинари с реализирани демонстрации и търговски pipeline
- Практическо владеене на AI агенти и автоматизация
- Способност за откриване на възможности, провеждане на експерименти, извличане на поуки от неуспешни опити и определяне на следващи стъпки
- Способност за координиране на работа между съдържание, имейл, социални мрежи и продажби
- Уверено водене и модериране на живи уебинари, подготовка на лектори и насочване на дискусии с аудиторията
- Силно чувство за отговорност и надеждно изпълнение на поетите ангажименти
- Предимство: маркетингов опит с MSP компании, доставчици на IT услуги, счетоводни фирми, финтех или разплащания
- Предимство: познания по HubSpot, Instantly, n8n, Zoom или сходни инструменти
Придобивки
- Възможности за участие в капиталова програма
- Неограничен платен отпуск
- Гъвкави работни arrangements при необходимост
- Годишен бюджет за обучение и развитие
- Приобщаващ и достъпен процес на наемане
- По време на наемането са налични разумни адаптации