高级总监,营销技术项目管理与赋能
通过连接金融服务营销、数据和分析重点与可扩展交付,领导 Broadridge 的营销技术项目。推动跨职能执行、用户赋能、采用以及洞察落地。
描述
- 建立项目管理和赋能实践,将技术、数据和分析重点转化为可扩展的能力
- 连接营销利益相关者、平台负责人、供应商和交付团队,保持协同一致
- 将路线图重点和业务目标转化为涵盖需求、里程碑、依赖关系、风险和准备情况的计划
- 管理营销技术请求的收集、评估和规划
- 为优先级决策制定建议和交付考量
- 定义业务需求、用户故事、验收标准和成功衡量指标
- 协调跨职能工作,从规划推进至测试和上线
- 跟踪进展、决策、风险、依赖关系和关键路径行动
- 协调上线后的支持,同时记录问题、用户反馈和改进机会
- 管理供应商及实施合作伙伴的承诺、依赖关系、决策和交付成果
- 为平台、工作流、数据产品、报告工具和治理实践打造采用体验
- 将报告、指标、仪表板和自助服务工具转化为切实可行的营销使用场景
- 提升整个营销组织的数据和分析素养
- 建立将洞察反馈至需求收集和规划流程的闭环
- 监测采用率和价值指标,例如活跃使用量、功能采用率和许可证利用率
- 推进赋能体验、社群互动、上线实践和采用策略
任职要求
- 至少五年技术项目管理、营销技术赋能或相关领域的工作经验
- 具备协调跨多个技术和业务职能的复杂项目经验
- 具备交付营销技术并推动其采用的经验,包括自动化、内容管理、工作流、数字激活、报告、数据和分析解决方案
- 能够将业务需求转化为需求说明、用户故事、验收标准、实施计划和成功衡量指标
- 具备引导项目经历规划、设计、开发、用户验收测试、上线准备、部署和上线后支持各阶段的经验
- 具备为业务用户创建、交付和衡量赋能及变革管理项目的经验
- 具备帮助用户采用和应用报告、仪表板、分析或自助数据工具的经验
- 了解敏捷和瀑布式项目及项目集交付方法
- 具备出色的协调、利益相关者沟通、写作和演示能力
- 能够将复杂的技术概念讲解得清晰且可执行
- 能够建立值得信赖的合作关系,影响并协调跨职能利益相关者,并在相互竞争的优先事项中持续推动进展
福利待遇
- 符合获得奖金薪酬的资格
- 全面的福利方案
- 平等就业机会
- 在申请和招聘过程中提供合理便利
