C.H. Robinson
C.H. Robinson
C.H. Robinson là nhà cung cấp dịch vụ logistics bên thứ ba hoạt động trên toàn cầu, hỗ trợ doanh nghiệp điều phối vận chuyển hàng hóa và các hoạt động chuỗi cung ứng bằng đường hàng không, đường biển, xe tải nguyên chuyến và xe tải lẻ. Các dịch vụ logistics của công ty phục vụ nhiều ngành như ô tô, thực phẩm và đồ uống, chăm sóc sức khỏe, bán lẻ và năng lượng, trong khi công nghệ Navisphere cung cấp khả năng theo dõi và quản lý vận chuyển hàng hóa. Công ty hợp tác với các doanh nghiệp có nhu cầu vận chuyển phức tạp, kết hợp chuyên môn về vận tải với khả năng điều phối chuỗi cung ứng toàn diện.

Quản lý cấp cao, Kỹ thuật phần mềm – Công nghệ giao nhận quốc tế | C.H. Robinson (Làm việc kết hợp, Hoa Kỳ)

Dẫn dắt hiện đại hóa kỹ thuật phần mềm cho công nghệ giao nhận hàng hóa quốc tế của C.H. Robinson. Định hướng đội ngũ, lộ trình, tích hợp, tự động hóa và các sáng kiến AI trong hoạt động logistics phức tạp.

Mô tả

  • Điều hành công việc hằng ngày của các đội ngũ kỹ thuật phần mềm
  • Huấn luyện và cố vấn cho các chuyên gia kỹ thuật
  • Phối hợp với lãnh đạo sản phẩm, kinh doanh, vận hành và công nghệ về chiến lược và việc cung cấp các giải pháp có giá trị cao
  • Dẫn dắt hiện đại hóa và tự động hóa các quy trình giao nhận quốc tế, bao gồm định giá, tính cước, hợp đồng với hãng vận chuyển, lập kế hoạch lô hàng, đặt chỗ, khả năng hiển thị, chứng từ và vận hành
  • Thúc đẩy các sáng kiến từ giai đoạn khám phá đến cung cấp giải pháp và triển khai vào môi trường sản xuất
  • Sử dụng tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, mô hình ngôn ngữ lớn và công nghệ tác tử để giảm công việc thủ công và nâng cao chất lượng ra quyết định
  • Xây dựng quy trình làm việc hỗ trợ bởi AI, bao quát giám sát của con người, đánh giá, khả năng quan sát, bảo mật, quản trị và các cơ chế bảo vệ
  • Xây dựng lộ trình công nghệ gắn với các kết quả kinh doanh có thể đo lường
  • Định hướng kỹ thuật và tổ chức đồng thời duy trì tính ổn định, khả năng mở rộng, độ tin cậy và bảo mật của hệ thống
  • Tuyển dụng, tiếp nhận, huấn luyện, phát triển và giữ chân nhân tài kỹ thuật
  • Tăng cường năng lực lãnh đạo và hoạch định kế nhiệm
  • Quản lý các chương trình xét tăng lương hằng năm cho những đội ngũ được phân công
  • Xử lý các mối phụ thuộc, trở ngại, xung đột, ưu tiên thay đổi, vấn đề kỹ thuật được eskalate và sự cố môi trường sản xuất
  • Thúc đẩy việc tái sử dụng các nền tảng, dịch vụ, mẫu thiết kế và năng lực tự động hóa dùng chung
  • Thiết lập tiêu chuẩn kỹ thuật cho kiến trúc, kiểm thử, khả năng quan sát, bảo mật, độ tin cậy và cung cấp phần mềm
  • Báo cáo tiến độ thông qua thuyết trình, bảng điểm và các chỉ số kết quả kinh doanh
  • Trình bày chiến lược kỹ thuật, tiến độ, rủi ro và các phương án đánh đổi với lãnh đạo cấp cao
  • Đảm bảo các đội ngũ bám sát các cam kết theo quý và việc xử lý lỗi theo thỏa thuận mức dịch vụ
  • Dẫn dắt quá trình chuyển đổi tổ chức và công nghệ trên các đội ngũ phân bổ toàn cầu

Yêu cầu

  • Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm kỹ thuật phần mềm với mức độ phức tạp tăng dần
  • Có ít nhất 4 năm lãnh đạo và quản lý các đội ngũ kỹ thuật phần mềm
  • Có kinh nghiệm cung cấp phần mềm quan trọng đối với hoạt động kinh doanh trong môi trường doanh nghiệp phức tạp
  • Có kinh nghiệm chỉ đạo việc cung cấp phần mềm trong môi trường linh hoạt hoặc do sản phẩm dẫn dắt
  • Có kinh nghiệm quản lý tích hợp, hệ thống phân tán, API và kết nối giữa công nghệ tự phát triển với công nghệ thương mại
  • Có kinh nghiệm định hướng các đội ngũ kỹ thuật trong bối cảnh không rõ ràng, nhiều mối phụ thuộc phức tạp và ưu tiên thay đổi
  • Có kinh nghiệm phối hợp với lãnh đạo sản phẩm, kinh doanh, kiến trúc và vận hành về chiến lược và triển khai
  • Có kinh nghiệm trình bày tình trạng, các phương án đánh đổi kỹ thuật, rủi ro và chiến lược với lãnh đạo cấp cao
  • Có khả năng liên kết các khoản đầu tư kỹ thuật và quyết định công nghệ với kết quả kinh doanh
  • Đã chứng minh thành công trong việc phát triển kỹ sư, lãnh đạo kỹ thuật và các quản lý nhân sự mới nổi
  • Am hiểu sâu về kỹ thuật phần mềm hiện đại, kiến trúc, kiểm thử, độ tin cậy, bảo mật và thực tiễn cung cấp phần mềm
  • Có bằng cử nhân, hoặc ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc tương đương cùng bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED
  • Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế tối đa 10%
  • Ưu tiên: Có bằng thạc sĩ về Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Tương tác người-máy, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm với ERP, TMS, giao nhận hàng hóa, quản lý chuỗi cung ứng, vận tải hoặc các hệ thống vận hành phức tạp
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm sử dụng AI tạo sinh, mô hình ngôn ngữ lớn, tự động hóa thông minh hoặc công nghệ tác tử
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm với kiến trúc cloud-native và Azure, AWS hoặc Google Cloud Platform
  • Cam kết xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập

Phúc lợi

  • Ba lựa chọn chương trình bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm thuốc kê đơn
  • Quyền lợi hỗ trợ sinh sản nâng cao
  • Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt
  • Tài khoản Tiết kiệm Y tế kèm khoản đóng góp từ công ty
  • Bảo hiểm nha khoa và thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bổ sung
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn
  • Các ngày nghỉ lễ được hưởng lương
  • Hai ngày nghỉ linh hoạt có hưởng lương dành cho nhân viên hưởng lương theo giờ tại Hoa Kỳ
  • Thời gian nghỉ linh hoạt dành cho nhân viên hưởng lương theo năm tại Hoa Kỳ, không tích lũy và không giới hạn
  • Thời gian nghỉ có hưởng lương dành cho tất cả nhân viên khác tại Hoa Kỳ và Canada
  • Nghỉ phép chăm con có hưởng lương
  • Thời gian nghỉ có hưởng lương để tham gia hoạt động tình nguyện cộng đồng
  • Chương trình công ty đối ứng khoản đóng góp từ thiện
  • Kế hoạch 401(k) với mức công ty đối ứng 6%
  • Kế hoạch mua cổ phiếu dành cho nhân viên
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp, kết nối và xây dựng đội ngũ