C.H. Robinson to globalny dostawca usług logistycznych świadczonych przez zewnętrznego operatora, który pomaga firmom koordynować przewozy towarowe i operacje łańcucha dostaw w transporcie lotniczym, morskim, całopojazdowym oraz drobnicowym. Jego usługi logistyczne wspierają branże takie jak motoryzacja, żywność i napoje, ochrona zdrowia, handel detaliczny i energetyka, a technologia Navisphere zapewnia widoczność przewozów oraz możliwości zarządzania nimi. Firma współpracuje z przedsiębiorstwami mierzącymi się ze złożonymi potrzebami transportowymi, łącząc doświadczenie w transporcie z kompleksową koordynacją łańcucha dostaw.
Starszy menedżer ds. inżynierii oprogramowania — technologie globalnego transportu spedycyjnego | C.H. Robinson (praca hybrydowa, Stany Zjednoczone)
Kieruj modernizacją inżynierii oprogramowania dla technologii globalnego transportu spedycyjnego w C.H. Robinson. Nadzoruj zespoły, mapy drogowe, integracje, automatyzację i inicjatywy AI w złożonych operacjach logistycznych.
Opis
- Kierować codzienną pracą zespołów inżynierii oprogramowania
- Szkolić i mentorować specjalistów technicznych
- Współpracować z liderami ds. produktu, biznesu, operacji i technologii nad strategią oraz realizacją inicjatyw o wysokiej wartości
- Kierować modernizacją i automatyzacją procesów Global Forwarding, w tym wyceną, ustalaniem stawek, umowami z przewoźnikami, planowaniem wysyłek, rezerwacjami, widocznością, dokumentacją i operacjami
- Prowadzić inicjatywy od etapu rozpoznania przez realizację do wdrożenia produkcyjnego
- Wykorzystywać automatyzację, sztuczną inteligencję, duże modele językowe i technologie agentowe w celu ograniczenia pracy ręcznej oraz usprawnienia podejmowania decyzji
- Definiować praktyki procesów wspieranych przez AI, obejmujące nadzór człowieka, ocenę, obserwowalność, bezpieczeństwo, zarządzanie i mechanizmy ochronne
- Tworzyć mapy drogowe technologii powiązane z mierzalnymi wynikami biznesowymi
- Wyznaczać kierunek techniczny i organizacyjny przy jednoczesnym utrzymaniu stabilności, skalowalności, niezawodności i bezpieczeństwa systemów
- Pozyskiwać, zatrudniać, wdrażać, szkolić, rozwijać i zatrzymywać talenty inżynieryjne
- Wzmacniać potencjał przywódczy i planowanie sukcesji
- Administrować corocznymi programami podwyżek dla przypisanych zespołów
- Rozwiązywać zależności, blokery, konflikty, zmieniające się priorytety, eskalowane problemy techniczne i incydenty produkcyjne
- Promować ponowne wykorzystanie współdzielonych platform, usług, wzorców i możliwości automatyzacji
- Ustanawiać standardy inżynieryjne dotyczące architektury, testowania, obserwowalności, bezpieczeństwa, niezawodności i dostarczania oprogramowania
- Raportować postępy za pomocą prezentacji, kart wyników i metryk rezultatów biznesowych
- Przedstawiać kadrze kierowniczej wyższego szczebla strategię inżynieryjną, postępy, ryzyka i kompromisy
- Dbać o zgodność zespołów z zobowiązaniami kwartalnymi i terminami usuwania defektów określonymi w umowach o poziomie usług
- Kierować transformacją organizacyjną i technologiczną w globalnie rozproszonych zespołach
Wymagania
- Co najmniej 7 lat coraz bardziej złożonego doświadczenia w inżynierii oprogramowania
- Co najmniej 4 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynierii oprogramowania
- Doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania o krytycznym znaczeniu dla biznesu w złożonym środowisku korporacyjnym
- Doświadczenie w kierowaniu dostarczaniem oprogramowania w środowiskach zwinnych lub zorientowanych na produkt
- Doświadczenie w zarządzaniu integracjami, systemami rozproszonymi, interfejsami API oraz połączeniami między technologiami niestandardowymi i komercyjnymi
- Doświadczenie w przeprowadzaniu zespołów inżynieryjnych przez niejednoznaczność, złożone zależności i zmieniające się priorytety
- Doświadczenie we współpracy z liderami ds. produktu, biznesu, architektury i operacji w zakresie strategii i realizacji
- Doświadczenie w prezentowaniu statusu, kompromisów technicznych, ryzyk i strategii kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Umiejętność łączenia inwestycji inżynieryjnych i decyzji technicznych z wynikami biznesowymi
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu inżynierów, liderów technicznych i początkujących menedżerów
- Bardzo dobra znajomość współczesnych praktyk inżynierii oprogramowania, architektury, testowania, niezawodności, bezpieczeństwa i dostarczania
- Licencjat lub co najmniej 4 lata równoważnego doświadczenia zawodowego oraz dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED
- Gotowość do podróży krajowych i międzynarodowych do 10% czasu
- Preferowane: tytuł magistra informatyki, inżynierii oprogramowania, interakcji człowiek–komputer, biznesu lub pokrewnej dziedziny
- Preferowane: doświadczenie z ERP, TMS, spedycją, zarządzaniem łańcuchem dostaw, transportem lub złożonymi systemami operacyjnymi
- Preferowane: doświadczenie w korzystaniu z generatywnej AI, dużych modeli językowych, inteligentnej automatyzacji lub technologii agentowych
- Preferowane: doświadczenie z architekturą cloud-native oraz Azure, AWS lub Google Cloud Platform
- Zaangażowanie w tworzenie różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy
Benefity
- Trzy warianty planu medycznego
- Pokrycie kosztów leków na receptę
- Rozszerzone świadczenia związane z płodnością
- Konta elastycznych wydatków
- Zdrowotne konto oszczędnościowe z wpłatą pracodawcy
- Ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Płatne święta
- Dwa płatne dodatkowe dni wolne dla pracowników godzinowych w Stanach Zjednoczonych
- Elastyczny czas wolny dla pracowników etatowych w Stanach Zjednoczonych, bez naliczania i limitów
- Płatny urlop dla wszystkich pozostałych pracowników w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie
- Płatny urlop rodzicielski
- Płatny czas na wolontariat społeczny
- Program dopasowania darowizn charytatywnych
- Plan 401(k) z 6% dopłatą firmy
- Plan zakupu akcji pracowniczych
- Możliwości rozwoju kariery, networkingu i integracji zespołu