C.H. Robinson ist ein globaler Drittanbieter für Logistikdienstleistungen, der Unternehmen bei der Koordination von Fracht- und Lieferkettenabläufen im Luft-, See-, Komplettladungs- und Teilladungsverkehr unterstützt. Die Logistikdienstleistungen richten sich unter anderem an die Automobil-, Lebensmittel- und Getränke-, Gesundheits-, Einzelhandels- und Energiebranche, während die Technologieplattform Navisphere Transparenz und Managementfunktionen für Fracht bietet. Das Unternehmen unterstützt Firmen mit komplexen Transportanforderungen und verbindet seine Transportexpertise mit einer durchgängigen Koordination der Lieferkette.
Senior Manager Software Engineering – Globale Speditionstechnologie | C.H. Robinson (Hybrid, Vereinigte Staaten)
Leiten Sie die Modernisierung der Softwareentwicklung für die globale Speditionstechnologie von C.H. Robinson. Führen Sie Teams, Roadmaps, Integrationen, Automatisierung und KI-Initiativen in komplexen Logistikabläufen.
Beschreibung
- Leiten Sie die tägliche Arbeit von Softwareentwicklungsteams
- Coachen und betreuen Sie technische Fachkräfte
- Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Produktmanagement, Geschäftsbereichen, Betrieb und Technologie an Strategie und wichtigen Projekten zusammen
- Leiten Sie Modernisierung und Automatisierung in den Abläufen der globalen Spedition, einschließlich Preisgestaltung, Tarifierung, Frachtführer-Verträgen, Sendungsplanung, Buchung, Transparenz, Dokumentation und Betrieb
- Führen Sie Initiativen von der Analyse über die Umsetzung bis zur Bereitstellung in der Produktion
- Nutzen Sie Automatisierung, künstliche Intelligenz, große Sprachmodelle und agentenbasierte Technologien, um manuellen Aufwand zu reduzieren und Entscheidungen zu verbessern
- Definieren Sie KI-gestützte Arbeitsweisen mit menschlicher Überwachung, Evaluierung, Beobachtbarkeit, Sicherheit, Governance und Schutzmechanismen
- Erstellen Sie Technologieroadmaps mit Bezug zu messbaren Geschäftsergebnissen
- Geben Sie die technische und organisatorische Richtung vor und gewährleisten Sie dabei Stabilität, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit der Systeme
- Gewinnen, einstellen, integrieren, coachen, entwickeln und binden Sie Talente in der Softwareentwicklung
- Stärken Sie Führungskompetenzen und Nachfolgeplanung
- Verwalten Sie jährliche Leistungs- und Gehaltsentwicklungsprogramme für die zugewiesenen Teams
- Bearbeiten Sie Abhängigkeiten, Blockaden, Konflikte, wechselnde Prioritäten, eskalierte technische Probleme und Produktionsvorfälle
- Fördern Sie die Wiederverwendung gemeinsamer Plattformen, Services, Muster und Automatisierungsfunktionen
- Legen Sie Entwicklungsstandards für Architektur, Tests, Beobachtbarkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Softwarebereitstellung fest
- Berichten Sie den Fortschritt mithilfe von Präsentationen, Kennzahlenübersichten und Metriken zu Geschäftsergebnissen
- Präsentieren Sie Engineering-Strategie, Fortschritt, Risiken und Zielkonflikte vor leitenden Führungskräften
- Sorgen Sie dafür, dass Teams auf Quartalszusagen und die Lösung von Fehlern gemäß Service-Level-Vereinbarungen ausgerichtet bleiben
- Leiten Sie den organisatorischen und technologischen Wandel in global verteilten Teams
Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre zunehmend anspruchsvolle Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung und Führung von Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung mit der Bereitstellung geschäftskritischer Software in komplexen Unternehmensumgebungen
- Erfahrung mit der Steuerung von Softwarebereitstellung in agilen oder produktorientierten Umgebungen
- Erfahrung mit Integrationen, verteilten Systemen, APIs und Verbindungen zwischen individuellen und kommerziellen Technologien
- Erfahrung darin, Entwicklungsteams durch unklare Situationen, komplexe Abhängigkeiten und wechselnde Prioritäten zu führen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Produktmanagement, Geschäftsbereichen, Architektur und Betrieb zu Strategie und Umsetzung
- Erfahrung mit der Präsentation von Status, technischen Zielkonflikten, Risiken und Strategie vor der Unternehmensleitung
- Fähigkeit, Investitionen in die Entwicklung und technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Softwareentwicklern, technischen Führungskräften und angehenden Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse moderner Praktiken in Softwareentwicklung, Architektur, Testing, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Bereitstellung
- Bachelorabschluss oder mindestens 4 Jahre gleichwertige Berufserfahrung sowie ein Highschool-Abschluss oder GED
- Bereitschaft zu bis zu 10 % nationalen und internationalen Dienstreisen
- Bevorzugt: Masterabschluss in Informatik, Software Engineering, Mensch-Computer-Interaktion, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Bevorzugt: Erfahrung mit ERP, TMS, Spedition, Lieferkettenmanagement, Transport oder komplexen Betriebssystemen
- Bevorzugt: Erfahrung mit generativer KI, großen Sprachmodellen, intelligenter Automatisierung oder agentenbasierten Technologien
- Bevorzugt: Erfahrung mit Cloud-nativer Architektur sowie Azure, AWS oder Google Cloud Platform
- Engagement für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Drei Optionen für Krankenversicherungspläne
- Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente
- Erweiterte Leistungen zur Unterstützung der Familienplanung
- Flexible Ausgabenkonten
- Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag
- Zahn- und Sehkraftversicherung
- Grundlegende und ergänzende Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlte gesetzliche Feiertage
- Zwei bezahlte freie Wahltage für stundenweise beschäftigte Mitarbeitende in den USA
- Flexible Freizeit für angestellte Mitarbeitende in den USA, ohne Ansammlung oder Obergrenzen
- Bezahlte freie Zeit für alle anderen Mitarbeitenden in den USA und Kanada
- Bezahlter Elternurlaub
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Gemeinschaft
- Programm zur Verdopplung wohltätiger Spenden
- 401(k)-Altersvorsorge mit 6 % Arbeitgeberzuschuss
- Aktienkaufplan für Mitarbeitende
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, zum Networking und zur Teambildung