A C.H. Robinson é uma provedora global de logística terceirizada que ajuda empresas a coordenar o transporte de cargas e as operações da cadeia de suprimentos por via aérea, marítima, em cargas completas e em cargas fracionadas. Seus serviços logísticos atendem a setores como automotivo, alimentos e bebidas, saúde, varejo e energia, enquanto sua tecnologia Navisphere oferece recursos de visibilidade e gerenciamento de cargas. A empresa trabalha com organizações que enfrentam necessidades complexas de transporte, combinando experiência em logística com a coordenação completa da cadeia de suprimentos.
Gerente Sênior de Engenharia de Software – Tecnologia de Transporte Global | C.H. Robinson (Híbrido, Estados Unidos)
Lidere a modernização da engenharia de software para a tecnologia global de transporte de cargas da C.H. Robinson. Oriente equipes, roteiros, integrações, automação e iniciativas de IA em operações logísticas complexas.
Descrição
- Liderar o trabalho diário das equipes de engenharia de software
- Orientar e desenvolver profissionais técnicos
- Colaborar com líderes de produto, negócios, operações e tecnologia em estratégia e entregas de alto valor
- Liderar a modernização e a automação dos fluxos de trabalho de Global Forwarding, incluindo preços, tarifas, contratos com transportadoras, planejamento de remessas, reservas, visibilidade, documentação e operações
- Conduzir iniciativas desde a descoberta até a entrega e a implantação em produção
- Usar automação, inteligência artificial, modelos de linguagem de grande escala e tecnologias agênticas para reduzir o trabalho manual e fortalecer a tomada de decisões
- Definir práticas de fluxo de trabalho habilitadas por IA que incluam supervisão humana, avaliação, observabilidade, segurança, governança e mecanismos de proteção
- Criar roteiros tecnológicos conectados a resultados mensuráveis para os negócios
- Definir a direção técnica e organizacional, mantendo a estabilidade, a escalabilidade, a confiabilidade e a segurança dos sistemas
- Recrutar, contratar, integrar, orientar, desenvolver e reter talentos de engenharia
- Fortalecer a capacidade de liderança e o planejamento sucessório
- Administrar programas anuais de mérito para as equipes designadas
- Resolver dependências, bloqueios, conflitos, mudanças de prioridades, problemas técnicos escalados e incidentes de produção
- Promover a reutilização de plataformas, serviços, padrões e recursos de automação compartilhados
- Definir padrões de engenharia para arquitetura, testes, observabilidade, segurança, confiabilidade e entrega de software
- Relatar o progresso por meio de apresentações, scorecards e métricas de resultados de negócio
- Apresentar estratégia de engenharia, progresso, riscos e trade-offs à alta liderança
- Manter as equipes alinhadas aos compromissos trimestrais e à resolução de defeitos conforme os níveis de serviço
- Liderar a transformação organizacional e tecnológica em equipes distribuídas globalmente
Requisitos
- Pelo menos 7 anos de experiência progressiva em engenharia de software de complexidade crescente
- Pelo menos 4 anos liderando e gerenciando equipes de engenharia de software
- Experiência entregando software crítico para os negócios em ambientes empresariais complexos
- Experiência liderando a entrega de software em ambientes ágeis ou orientados a produtos
- Experiência gerenciando integrações, sistemas distribuídos, APIs e conexões entre tecnologias personalizadas e comerciais
- Experiência orientando equipes de engenharia em situações de ambiguidade, dependências complexas e prioridades mutáveis
- Experiência trabalhando com líderes de produto, negócios, arquitetura e operações em estratégia e execução
- Experiência apresentando status, trade-offs técnicos, riscos e estratégia à liderança sênior
- Capacidade de relacionar investimentos em engenharia e decisões técnicas a resultados de negócio
- Sucesso comprovado no desenvolvimento de engenheiros, líderes técnicos e futuros gestores de pessoas
- Sólido conhecimento de engenharia de software contemporânea, arquitetura, testes, confiabilidade, segurança e práticas de entrega
- Bacharelado ou pelo menos 4 anos de experiência profissional equivalente, além de diploma de ensino médio ou GED
- Disponibilidade para viajar até 10% no país e internacionalmente
- Preferencial: mestrado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Interação Humano-Computador, Negócios ou disciplina relacionada
- Preferencial: experiência com ERP, TMS, transporte de cargas, gestão da cadeia de suprimentos, transporte ou sistemas operacionais complexos
- Preferencial: experiência com IA generativa, modelos de linguagem de grande escala, automação inteligente ou tecnologias agênticas
- Preferencial: experiência com arquitetura nativa da nuvem e Azure, AWS ou Google Cloud Platform
- Compromisso com um ambiente de trabalho diverso e inclusivo
Benefícios
- Três opções de planos médicos
- Cobertura de medicamentos prescritos
- Benefícios ampliados de fertilidade
- Contas de gastos flexíveis
- Conta de poupança para despesas médicas com contribuição do empregador
- Cobertura odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico e suplementar
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Feriados reconhecidos remunerados
- Dois feriados flutuantes remunerados para funcionários horistas nos Estados Unidos
- Tempo livre flexível para funcionários assalariados nos Estados Unidos, sem acúmulo ou limites
- Licença remunerada para todos os demais funcionários nos Estados Unidos e no Canadá
- Licença parental remunerada
- Tempo livre remunerado para voluntariado comunitário
- Programa de contrapartida para doações beneficentes
- Plano 401(k) com contribuição equivalente de 6% da empresa
- Plano de compra de ações para funcionários
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira, networking e formação de equipes