C.H. Robinson è un fornitore globale di servizi logistici di terze parti che aiuta le aziende a coordinare il trasporto delle merci e le operazioni della catena di approvvigionamento via aerea, via mare, con carichi completi e con carichi parziali. I suoi servizi logistici supportano settori tra cui quello automobilistico, alimentare e delle bevande, sanitario, della vendita al dettaglio e dell’energia, mentre la tecnologia Navisphere offre funzionalità di visibilità e gestione delle spedizioni. L’azienda collabora con organizzazioni che affrontano esigenze di trasporto complesse, combinando competenza nel settore dei trasporti e coordinamento end-to-end della catena di approvvigionamento.
Responsabile senior dell’ingegneria del software – Tecnologia del trasporto globale | C.H. Robinson (Ibrido, Stati Uniti)
Guida la modernizzazione dell’ingegneria del software per la tecnologia globale del trasporto merci di C.H. Robinson. Coordina team, roadmap, integrazioni, automazione e iniziative di IA in operazioni logistiche complesse.
Stati Uniti
Illinois
Minnesota
Missouri127.500 $ – 295.900 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneriaDescrizione
- Dirigere il lavoro quotidiano dei team di ingegneria del software
- Formare e fare da mentore ai professionisti tecnici
- Collaborare con i responsabili di prodotto, business, operations e tecnologia su strategia e realizzazione di iniziative ad alto valore
- Guidare la modernizzazione e l’automazione dei flussi di lavoro di Global Forwarding, inclusi prezzi, tariffe, contratti con i vettori, pianificazione delle spedizioni, prenotazioni, visibilità, documentazione e operations
- Portare avanti le iniziative dalla fase di analisi fino alla consegna e alla distribuzione in produzione
- Utilizzare automazione, intelligenza artificiale, modelli linguistici di grandi dimensioni e tecnologie agentiche per ridurre il lavoro manuale e rafforzare il processo decisionale
- Definire pratiche di workflow abilitate dall’IA che comprendano supervisione umana, valutazione, osservabilità, sicurezza, governance e misure di protezione
- Creare roadmap tecnologiche collegate a risultati aziendali misurabili
- Definire l’indirizzo tecnico e organizzativo mantenendo stabilità, scalabilità, affidabilità e sicurezza dei sistemi
- Reclutare, assumere, inserire, seguire, sviluppare e trattenere i talenti dell’ingegneria
- Rafforzare le capacità di leadership e la pianificazione della successione
- Amministrare i programmi annuali di merito per i team assegnati
- Gestire dipendenze, blocchi, conflitti, cambiamenti di priorità, problemi tecnici escalati e incidenti di produzione
- Promuovere il riutilizzo di piattaforme, servizi, pattern e funzionalità di automazione condivisi
- Definire gli standard di ingegneria per architettura, testing, osservabilità, sicurezza, affidabilità e distribuzione del software
- Comunicare i progressi attraverso presentazioni, scorecard e metriche basate sui risultati aziendali
- Presentare strategia ingegneristica, progressi, rischi e compromessi ai dirigenti senior
- Mantenere i team allineati agli impegni trimestrali e alla risoluzione dei difetti secondo i livelli di servizio
- Guidare la trasformazione organizzativa e tecnologica di team distribuiti a livello globale
Requisiti
- Almeno 7 anni di esperienza progressiva nell’ingegneria del software di complessità crescente
- Almeno 4 anni alla guida e alla gestione di team di ingegneria del software
- Esperienza nella realizzazione di software critici per il business in contesti aziendali complessi
- Esperienza nella direzione della distribuzione del software in ambienti agili o orientati al prodotto
- Esperienza nella gestione di integrazioni, sistemi distribuiti, API e connessioni tra tecnologie personalizzate e commerciali
- Esperienza nel guidare team di ingegneria in situazioni ambigue, con dipendenze complesse e priorità mutevoli
- Esperienza nella collaborazione con responsabili di prodotto, business, architettura e operations su strategia ed esecuzione
- Esperienza nella presentazione di stato, compromessi tecnici, rischi e strategia alla leadership senior
- Capacità di collegare gli investimenti nell’ingegneria e le decisioni tecniche ai risultati aziendali
- Successo dimostrato nello sviluppo di ingegneri, leader tecnici e futuri responsabili di persone
- Solida conoscenza dell’ingegneria del software contemporanea, dell’architettura, dei test, dell’affidabilità, della sicurezza e delle pratiche di distribuzione
- Laurea, oppure almeno 4 anni di esperienza lavorativa equivalente oltre a un diploma di scuola superiore o GED
- Disponibilità a viaggiare fino al 10% a livello nazionale e internazionale
- Preferibile: laurea magistrale in Informatica, Ingegneria del Software, Interazione Uomo-Computer, Economia o disciplina correlata
- Preferibile: esperienza con ERP, TMS, trasporto merci, gestione della catena di approvvigionamento, trasporti o sistemi operativi complessi
- Preferibile: esperienza nell’uso di IA generativa, modelli linguistici di grandi dimensioni, automazione intelligente o tecnologie agentiche
- Preferibile: esperienza con architetture cloud-native e Azure, AWS o Google Cloud Platform
- Impegno per un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo
Benefit
- Tre opzioni di piani sanitari
- Copertura dei farmaci soggetti a prescrizione
- Prestazioni avanzate per la fertilità
- Conti di spesa flessibili
- Conto di risparmio sanitario con contributo del datore di lavoro
- Copertura odontoiatrica e della vista
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Festività riconosciute retribuite
- Due festività mobili retribuite per i dipendenti pagati a ore negli Stati Uniti
- Tempo libero flessibile per i dipendenti stipendiati negli Stati Uniti, senza maturazione o limiti
- Permessi retribuiti per tutti gli altri dipendenti negli Stati Uniti e in Canada
- Congedo parentale retribuito
- Permessi retribuiti per il volontariato nella comunità
- Programma di matching per le donazioni benefiche
- Piano 401(k) con contributo aziendale equivalente del 6%
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti
- Opportunità di sviluppo professionale, networking e team building