C.H. Robinson es un proveedor global de logística externa que ayuda a las empresas a coordinar el transporte de mercancías y las operaciones de la cadena de suministro por vía aérea, marítima, en camiones completos y en cargas parciales. Sus servicios logísticos atienden a sectores como la automoción, la alimentación y las bebidas, la sanidad, el comercio minorista y la energía, mientras que su tecnología Navisphere ofrece capacidades de visibilidad y gestión del transporte. La empresa trabaja con organizaciones que afrontan necesidades de envío complejas y combina su experiencia en transporte con la coordinación integral de la cadena de suministro.
Gerente sénior de Ingeniería de Software – Tecnología de Transporte Global | C.H. Robinson (Híbrido, Estados Unidos)
Lidera la modernización de la ingeniería de software para la tecnología global de transporte de mercancías de C.H. Robinson. Dirige equipos, hojas de ruta, integraciones, automatización e iniciativas de IA en operaciones logísticas complejas.
Descripción
- Dirigir el trabajo diario de los equipos de ingeniería de software
- Formar y asesorar a profesionales técnicos
- Colaborar con líderes de producto, negocio, operaciones y tecnología en la estrategia y la entrega de alto valor
- Liderar la modernización y automatización de los flujos de trabajo de Global Forwarding, incluidos precios, tarifas, contratos con transportistas, planificación de envíos, reservas, visibilidad, documentación y operaciones
- Impulsar las iniciativas desde el descubrimiento hasta la entrega y el despliegue en producción
- Utilizar automatización, inteligencia artificial, modelos de lenguaje de gran escala y tecnologías agénticas para reducir el trabajo manual y mejorar la toma de decisiones
- Definir prácticas de flujo de trabajo habilitadas por IA que abarquen supervisión humana, evaluación, observabilidad, seguridad, gobernanza y medidas de protección
- Crear hojas de ruta tecnológicas vinculadas a resultados empresariales medibles
- Establecer la dirección técnica y organizativa, manteniendo la estabilidad, escalabilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas
- Contratar, incorporar, formar, desarrollar y retener talento de ingeniería
- Fortalecer la capacidad de liderazgo y la planificación de la sucesión
- Administrar los programas anuales de mérito para los equipos asignados
- Gestionar dependencias, bloqueos, conflictos, cambios de prioridades, problemas técnicos escalados e incidentes de producción
- Promover la reutilización de plataformas, servicios, patrones y capacidades de automatización compartidos
- Establecer estándares de ingeniería para arquitectura, pruebas, observabilidad, seguridad, fiabilidad y entrega de software
- Informar sobre el progreso mediante presentaciones, cuadros de mando y métricas de resultados empresariales
- Presentar la estrategia de ingeniería, el progreso, los riesgos y las compensaciones a altos ejecutivos
- Mantener a los equipos alineados con los compromisos trimestrales y la resolución de defectos conforme a los niveles de servicio
- Liderar la transformación organizativa y tecnológica en equipos distribuidos globalmente
Requisitos
- Al menos 7 años de experiencia progresiva en ingeniería de software de complejidad creciente
- Al menos 4 años dirigiendo y gestionando equipos de ingeniería de software
- Experiencia desarrollando software crítico para el negocio en entornos empresariales complejos
- Experiencia dirigiendo la entrega de software en entornos ágiles o orientados al producto
- Experiencia gestionando integraciones, sistemas distribuidos, API y conexiones entre tecnologías personalizadas y comerciales
- Experiencia guiando equipos de ingeniería en contextos ambiguos, con dependencias complejas y prioridades cambiantes
- Experiencia colaborando con líderes de producto, negocio, arquitectura y operaciones en estrategia y ejecución
- Experiencia presentando estados, compensaciones técnicas, riesgos y estrategia a la alta dirección
- Capacidad para vincular las inversiones en ingeniería y las decisiones técnicas con los resultados empresariales
- Éxito demostrado en el desarrollo de ingenieros, líderes técnicos y futuros gerentes de personas
- Sólidos conocimientos de ingeniería de software contemporánea, arquitectura, pruebas, fiabilidad, seguridad y prácticas de entrega
- Título universitario, o al menos 4 años de experiencia laboral equivalente además de un diploma de educación secundaria o GED
- Disponibilidad para viajar hasta un 10 % a nivel nacional e internacional
- Preferido: Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Interacción Persona-Ordenador, Negocios o una disciplina relacionada
- Preferido: Experiencia con ERP, TMS, transporte de mercancías, gestión de la cadena de suministro, transporte o sistemas operativos complejos
- Preferido: Experiencia utilizando IA generativa, modelos de lenguaje de gran escala, automatización inteligente o tecnologías agénticas
- Preferido: Experiencia con arquitectura nativa de la nube y Azure, AWS o Google Cloud Platform
- Compromiso con un lugar de trabajo diverso e inclusivo
Beneficios
- Tres opciones de planes médicos
- Cobertura de medicamentos con receta
- Prestaciones mejoradas de fertilidad
- Cuentas de gastos flexibles
- Cuenta de ahorros para gastos médicos con aportación del empleador
- Cobertura dental y oftalmológica
- Seguro de vida básico y complementario
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Días festivos pagados reconocidos
- Dos días festivos flotantes pagados para empleados por hora en Estados Unidos
- Tiempo libre flexible para empleados asalariados en Estados Unidos, sin acumulación ni límites
- Tiempo libre remunerado para todos los demás empleados en Estados Unidos y Canadá
- Permiso parental remunerado
- Tiempo libre remunerado para voluntariado comunitario
- Programa de igualación de donaciones benéficas
- Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa del 6 %
- Plan de compra de acciones para empleados
- Oportunidades de desarrollo profesional, networking y creación de equipos