GSK
GSK
GSK là một công ty chăm sóc sức khỏe và dược phẩm toàn cầu, kết hợp nghiên cứu khoa học, công nghệ và đội ngũ nhân tài chuyên môn để phát triển thuốc và vắc-xin. Hoạt động của công ty bao gồm khám phá, sản xuất và cung cấp các sản phẩm nhằm giúp phòng ngừa và kiểm soát bệnh tật, mang đến cơ hội đóng góp cho đổi mới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại một tổ chức quốc tế quy mô lớn.

Giám đốc Khoa học, Bệnh truyền nhiễm — GSK (Làm việc kết hợp, Stevenage)

Dẫn dắt hoạt động khám phá thuốc điều trị bệnh truyền nhiễm và các chương trình thuốc dựa trên kháng thể tại GSK. Điều hành các nhóm đa ngành từ nghiên cứu khoa học đến phát triển lâm sàng giai đoạn đầu.

Mô tả

  • Dẫn dắt các nhóm đa ngành và liên chức năng trong việc xây dựng, triển khai chiến lược thuốc và dự án cho hoạt động khám phá và phát triển sớm thuốc điều trị bệnh truyền nhiễm
  • Phụ trách các bộ dữ liệu khoa học chất lượng cao phục vụ hồ sơ đệ trình cơ quan quản lý, đề cương thử nghiệm lâm sàng, bằng sáng chế, khoản tài trợ và các khoản khấu trừ thuế áp dụng
  • Thúc đẩy các ứng viên thuốc bằng cách cân đối bằng chứng khoa học, rủi ro, nguồn lực, ngân sách và tiến độ
  • Đưa ra các khuyến nghị có cơ sở vững chắc tại những thời điểm quyết định quan trọng của danh mục dự án
  • Định hướng nghiên cứu thông qua vai trò lãnh đạo chiến lược và kỹ thuật
  • Kiểm chứng các giả định và duy trì chất lượng dự án
  • Xây dựng và duy trì các kế hoạch dự án toàn diện
  • Dự đoán và quản lý rủi ro, vấn đề, mối phụ thuộc và biện pháp giảm thiểu
  • Triển khai các chương trình đúng tiến độ, trong ngân sách và theo các tiêu chuẩn đã xác định
  • Xây dựng quan hệ và trao đổi tiến độ với các đối tác nội bộ, lãnh đạo cấp cao, các bên liên quan về quản trị và quản lý, cộng đồng khoa học và chuyên gia bên ngoài
  • Duy trì việc tuân thủ các chính sách, quy trình của GSK, yêu cầu về sức khỏe, an toàn và môi trường (HSE), cũng như các yêu cầu pháp lý
  • Xây dựng quan hệ hợp tác bên ngoài và quan hệ đối tác công nghệ
  • Hỗ trợ sự phát triển của nhóm, bao gồm khả năng quản lý và phát triển các nhà khoa học phòng thí nghiệm
  • Giám sát chất lượng khoa học, hiệu suất, phúc lợi, công tác hậu cần phòng thí nghiệm và thiết bị

Yêu cầu

  • Bằng tiến sĩ, bằng y khoa, bằng thạc sĩ hoặc bằng cử nhân trong lĩnh vực khoa học phù hợp, cùng thành tích nghiên cứu vững chắc
  • Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc khám phá hoặc phát triển kháng thể đơn dòng
  • Có chuyên môn khoa học rộng để định hướng các quyết định về phương thức và chương trình
  • Có thành tích đã được chứng minh trong việc dẫn dắt các nhóm ma trận đa ngành
  • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược dự án và thúc đẩy các ứng viên thuốc trong môi trường khám phá thuốc phức tạp
  • Có kinh nghiệm áp dụng bằng chứng khoa học tích hợp vào các quyết định về danh mục dự án, bao gồm khuyến nghị lựa chọn, thúc đẩy hoặc chấm dứt ứng viên
  • Có khả năng đưa ra quyết định độc lập mạnh mẽ
  • Có phán đoán tốt khi thúc đẩy các chương trình đồng thời quản lý rủi ro khoa học và rủi ro triển khai
  • Có kinh nghiệm giao tiếp và tạo ảnh hưởng ở cấp cao
  • Có khả năng đại diện hiệu quả cho một nhóm hoặc chương trình trước ban quản lý cấp cao và các nhóm khán giả lớn
  • Ưu tiên: có nền tảng về nghiên cứu bệnh truyền nhiễm, khám phá thuốc hoặc phát triển lâm sàng giai đoạn đầu
  • Ưu tiên: có kinh nghiệm về kháng thể hai đặc hiệu hoặc liên hợp kháng thể-thuốc
  • Ưu tiên: có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt các hoạt động hợp tác nghiên cứu bên ngoài, quan hệ đối tác công nghệ hoặc sáng kiến đổi mới nền tảng
  • Ưu tiên: hiểu lộ trình nghiên cứu và phát triển từ khám phá đến phát triển giai đoạn đầu, bao gồm kỳ vọng của cơ quan quản lý và yêu cầu về bằng chứng
  • Ưu tiên: có kinh nghiệm điều phối ngân sách, nhân sự và nguồn lực kỹ thuật giữa các ưu tiên cạnh tranh trong một tổ chức ma trận
  • Ưu tiên: có kinh nghiệm lãnh đạo con người, huấn luyện hoặc giám sát khoa học

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh
  • Thưởng hằng năm gắn với kết quả hoạt động của công ty
  • Các chương trình chăm sóc sức khỏe và phúc lợi
  • Tham gia chương trình lương hưu
  • Chương trình cổ phiếu và tiết kiệm
  • Làm việc kết hợp thông qua chương trình Performance with Choice
  • Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp
  • Văn hóa nơi làm việc hòa nhập
  • Phương thức làm việc linh hoạt và khả năng thích ứng
  • Có thể được hỗ trợ về phúc lợi, hậu cần phòng thí nghiệm và thiết bị liên quan đến trách nhiệm quản lý nhân sự trong tương lai