GSK est une entreprise mondiale du secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique qui associe recherche scientifique, technologie et talents spécialisés pour développer des médicaments et des vaccins. Ses activités couvrent la découverte, la production et la distribution de produits conçus pour contribuer à la prévention et à la prise en charge des maladies, offrant ainsi des possibilités de participer à l’innovation en santé au sein d’une grande organisation internationale.
Directeur scientifique, maladies infectieuses — GSK (hybride, Stevenage)
Pilotez la découverte de médicaments contre les maladies infectieuses et les programmes de médicaments à base d’anticorps chez GSK. Dirigez des équipes pluridisciplinaires, de la découverte scientifique au développement clinique précoce.
Description
- Diriger des équipes pluridisciplinaires et transversales dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de médicaments et de projets pour la découverte et le développement précoce de traitements contre les maladies infectieuses
- Être responsable de dossiers de données scientifiques de haute qualité pour les soumissions réglementaires, les protocoles cliniques, les brevets, les subventions et les déductions fiscales applicables
- Faire progresser les candidats en équilibrant les données scientifiques, les risques, les ressources, les budgets et les délais
- Fournir des recommandations étayées aux principales étapes de décision du portefeuille
- Définir l’orientation de la recherche grâce à un leadership stratégique et technique
- Tester les hypothèses et garantir la qualité des projets
- Créer et tenir à jour des plans de projet complets
- Anticiper et gérer les risques, les problèmes, les dépendances et les mesures d’atténuation
- Livrer les programmes dans les délais, le respect du budget et conformément aux normes définies
- Développer des relations et communiquer les progrès avec les partenaires internes, les cadres dirigeants, les instances de gouvernance et les parties prenantes réglementaires, les communautés scientifiques et les experts externes
- Maintenir la conformité avec les politiques et procédures de GSK, les attentes en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que les exigences réglementaires
- Développer des collaborations externes et des partenariats technologiques
- Soutenir la croissance du groupe, notamment par la gestion et le développement éventuels de scientifiques de laboratoire
- Superviser la qualité scientifique, la performance, le bien-être, la logistique du laboratoire et les équipements
Exigences
- Doctorat, diplôme de médecine, master ou licence dans une discipline scientifique pertinente, avec un solide parcours de recherche
- Expérience avérée dans la découverte ou le développement d’anticorps monoclonaux
- Vaste expertise scientifique pour orienter les décisions relatives aux modalités et aux programmes
- Expérience reconnue de la direction d’équipes matricielles pluridisciplinaires
- Expérience de la définition de stratégies de projet et de l’avancement de candidats dans des environnements complexes de découverte de médicaments
- Expérience de l’application de données scientifiques intégrées aux décisions de portefeuille, notamment les recommandations de sélection, de progression ou d’arrêt des candidats
- Forte capacité à prendre des décisions en autonomie
- Bon jugement pour faire progresser les programmes tout en gérant les risques scientifiques et d’exécution
- Expérience de la communication et de l’influence à un niveau senior
- Capacité à représenter efficacement un groupe ou un programme auprès de la direction générale et de larges publics
- Souhaité : expérience en recherche sur les maladies infectieuses, découverte de médicaments ou développement clinique précoce
- Souhaité : expérience des anticorps bispécifiques ou des conjugués anticorps-médicament
- Souhaité : expérience de la création et de la direction de collaborations de recherche externes, de partenariats technologiques ou d’initiatives d’innovation de plateforme
- Souhaité : compréhension du parcours de recherche et développement, de la découverte au développement précoce, y compris des attentes réglementaires et des exigences en matière de données probantes
- Souhaité : expérience de la coordination de budgets, de personnel et de ressources techniques entre des priorités concurrentes dans une organisation matricielle
- Souhaité : expérience de la direction d’équipes, du coaching ou de la supervision scientifique
Avantages
- Rémunération compétitive
- Prime annuelle liée aux performances de l’entreprise
- Programmes de santé et de bien-être
- Affiliation à un régime de retraite
- Programme d’actions et d’épargne
- Travail hybride dans le cadre du programme Performance with Choice
- Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière
- Culture de travail inclusive
- Méthodes de travail agiles et flexibilité
- Soutien éventuel au bien-être, à la logistique du laboratoire et aux équipements liés à de futures responsabilités de management