GSK — глобальна медична та фармацевтична компанія, що поєднує наукові дослідження, технології та фахівців для розробки лікарських засобів і вакцин. Її діяльність охоплює відкриття, виробництво та постачання продуктів, покликаних допомагати запобігати захворюванням і контролювати їх перебіг, створюючи можливості долучатися до інновацій у сфері охорони здоров’я у великій міжнародній організації.
Науковий директор з інфекційних захворювань — GSK (гібридний формат, Стівенідж)
Керуйте відкриттям лікарських засобів для лікування інфекційних захворювань і програмами створення препаратів на основі антитіл у GSK. Керуйте міждисциплінарними командами від наукових досліджень до ранньої клінічної розробки.
Опис
- Керувати міждисциплінарними та кросфункціональними командами під час формування й реалізації стратегій розробки лікарських засобів і проєктів у сфері відкриття та ранньої розробки засобів для лікування інфекційних захворювань
- Відповідати за високоякісні наукові пакети даних для подання документів регуляторним органам, клінічних протоколів, патентів, грантів і відповідних податкових відрахувань
- Просувати кандидатів, збалансовуючи наукові докази, ризики, ресурси, бюджети та строки
- Надавати обґрунтовані рекомендації на ключових етапах ухвалення портфельних рішень
- Визначати напрям досліджень завдяки стратегічному й технічному лідерству
- Перевіряти припущення та підтримувати якість проєктів
- Створювати й підтримувати комплексні плани проєктів
- Передбачати й контролювати ризики, проблеми, залежності та заходи з їхнього зменшення
- Реалізовувати програми вчасно, у межах бюджету та відповідно до визначених стандартів
- Розвивати відносини та інформувати про перебіг роботи внутрішніх партнерів, керівників вищої ланки, представників органів управління й регуляторних органів, наукові спільноти та зовнішніх експертів
- Дотримуватися політик і процедур GSK, вимог у сфері охорони праці, здоров’я та довкілля, а також регуляторних вимог
- Розвивати зовнішню співпрацю й технологічні партнерства
- Підтримувати розвиток групи, включно з можливим управлінням лабораторними науковцями та їхнім професійним розвитком
- Контролювати наукову якість, ефективність роботи, добробут працівників, лабораторну логістику та обладнання
Вимоги
- Докторський ступінь, медична освіта, ступінь магістра або бакалавра у відповідній науковій галузі, підтверджені вагомими результатами досліджень
- Підтверджений досвід відкриття або розробки моноклональних антитіл
- Широка наукова експертиза для ухвалення рішень щодо платформ і програм
- Підтверджений успішний досвід керівництва міждисциплінарними матричними командами
- Досвід визначення стратегії проєктів і просування кандидатів у складних умовах розробки лікарських засобів
- Досвід застосування інтегрованих наукових даних для портфельних рішень, включно з рекомендаціями щодо вибору, просування або припинення розробки кандидатів
- Висока здатність ухвалювати самостійні рішення
- Зважене судження під час просування програм і управління науковими ризиками та ризиками реалізації
- Досвід комунікації та впливу на рівні старшого керівництва
- Здатність ефективно представляти групу або програму перед вищим керівництвом і широкою аудиторією
- Бажано: досвід досліджень інфекційних захворювань, відкриття лікарських засобів або ранньої клінічної розробки
- Бажано: досвід роботи з біспецифічними антитілами або кон’югатами антитіло–лікарський засіб
- Бажано: досвід створення та керівництва зовнішніми дослідницькими співпрацями, технологічними партнерствами або ініціативами з платформних інновацій
- Бажано: розуміння шляху досліджень і розробки від відкриття до ранньої розробки, включно з регуляторними очікуваннями та вимогами до доказів
- Бажано: досвід координації бюджетів, персоналу й технічних ресурсів за умов конкуруючих пріоритетів у матричній організації
- Бажано: досвід управління людьми, коучингу або наукового нагляду
Переваги
- Конкурентна заробітна плата
- Щорічний бонус, пов’язаний із результатами компанії
- Програми медичної підтримки та добробуту
- Участь у пенсійному плані
- Програма акцій і заощаджень
- Гібридна робота в межах програми Performance with Choice
- Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання
- Інклюзивна культура робочого середовища
- Гнучкі робочі практики
- Можлива підтримка добробуту, лабораторної логістики та обладнання, пов’язаних із майбутніми обов’язками з управління людьми