GSK is een wereldwijd gezondheidszorg- en farmaceutisch bedrijf dat wetenschappelijk onderzoek, technologie en gespecialiseerde expertise combineert om geneesmiddelen en vaccins te ontwikkelen. De activiteiten omvatten de ontdekking, productie en levering van producten die ziekten helpen voorkomen en behandelen, met mogelijkheden om binnen een grote internationale organisatie bij te dragen aan innovatie in de gezondheidszorg.
Wetenschappelijk Directeur, Infectieziekten — GSK (Hybride, Stevenage)
Geef bij GSK leiding aan geneesmiddelenonderzoek en programma’s voor antilichaamgeneesmiddelen tegen infectieziekten. Stuur multidisciplinaire teams aan van wetenschappelijke ontdekking tot vroege klinische ontwikkeling.
Beschrijving
- Multidisciplinaire, cross-functionele teams leiden bij het vormgeven en uitvoeren van geneesmiddelen- en projectstrategieën voor de ontdekking en vroege ontwikkeling van behandelingen tegen infectieziekten
- Verantwoordelijk zijn voor hoogwaardige wetenschappelijke gegevenspakketten voor registratiedossiers, klinische protocollen, octrooien, subsidieaanvragen en toepasselijke belastingaftrekken
- Kandidaten verder ontwikkelen door wetenschappelijk bewijs, risico’s, middelen, budgetten en tijdlijnen tegen elkaar af te wegen
- Goed onderbouwde aanbevelingen doen op belangrijke beslismomenten binnen de portefeuille
- De onderzoeksrichting bepalen door strategisch en technisch leiderschap
- Aannames toetsen en de projectkwaliteit bewaken
- Uitgebreide projectplannen opstellen en onderhouden
- Risico’s, problemen, afhankelijkheden en maatregelen ter beperking ervan voorzien en beheren
- Programma’s volgens planning, binnen budget en volgens de vastgestelde normen opleveren
- Relaties opbouwen en de voortgang communiceren met interne partners, senior leiders, governance- en regelgevende belanghebbenden, wetenschappelijke gemeenschappen en externe experts
- Naleving van GSK-beleid en -procedures, HSE-verwachtingen en wettelijke vereisten waarborgen
- Externe samenwerkingen en technologiepartnerschappen opbouwen
- De groei van de groep ondersteunen, waaronder mogelijk het aansturen en ontwikkelen van laboratoriumwetenschappers
- Toezicht houden op wetenschappelijke kwaliteit, prestaties, welzijn, laboratoriumlogistiek en apparatuur
Vereisten
- Doctoraat, medische graad, master- of bacheloropleiding in een relevante wetenschappelijke richting, ondersteund door een sterke onderzoekservaring
- Aantoonbare ervaring met het ontdekken of ontwikkelen van monoklonale antilichamen
- Brede wetenschappelijke expertise om beslissingen over modaliteiten en programma’s te sturen
- Aantoonbaar succes met het leiden van multidisciplinaire matrixteams
- Ervaring met het bepalen van projectstrategieën en het verder ontwikkelen van kandidaten in complexe omgevingen voor geneesmiddelenonderzoek
- Ervaring met het toepassen van geïntegreerd wetenschappelijk bewijs bij portefeuillebeslissingen, waaronder aanbevelingen voor selectie, voortgang of beëindiging van kandidaten
- Sterk vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen
- Goed beoordelingsvermogen bij het voortzetten van programma’s en het beheersen van wetenschappelijke en uitvoeringsrisico’s
- Ervaring met communicatie en beïnvloeding op senior niveau
- Vermogen om een groep of programma effectief te vertegenwoordigen tegenover het hoger management en grote publieksgroepen
- Pré: achtergrond in onderzoek naar infectieziekten, geneesmiddelenonderzoek of vroege klinische ontwikkeling
- Pré: ervaring met bispecifieke antilichamen of antilichaam-geneesmiddelconjugaten
- Pré: ervaring met het opzetten en leiden van externe onderzoekssamenwerkingen, technologiepartnerschappen of initiatieven voor platforminnovatie
- Pré: inzicht in het onderzoeks- en ontwikkelingsproces van ontdekking tot vroege ontwikkeling, inclusief wettelijke verwachtingen en vereisten voor bewijsmateriaal
- Pré: ervaring met het coördineren van budgetten, personeel en technische middelen over concurrerende prioriteiten heen in een matrixorganisatie
- Pré: ervaring met peoplemanagement, coaching of wetenschappelijke begeleiding
Voordelen
- Concurrerend salaris
- Jaarlijkse bonus gekoppeld aan de bedrijfsprestaties
- Programma’s voor gezondheid en welzijn
- Deelname aan een pensioenregeling
- Aandelen- en spaarprogramma
- Hybride werken via het programma Performance with Choice
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en loopbaangroei
- Inclusieve werkcultuur
- Agile werkmethoden en flexibiliteit
- Mogelijke ondersteuning voor welzijn, laboratoriumlogistiek en apparatuur in verband met toekomstige managementverantwoordelijkheden