GSK es una empresa global de atención sanitaria y productos farmacéuticos que combina la investigación científica, la tecnología y el talento especializado para desarrollar medicamentos y vacunas. Su actividad abarca el descubrimiento, la producción y la distribución de productos diseñados para ayudar a prevenir y tratar enfermedades, y ofrece oportunidades para contribuir a la innovación sanitaria dentro de una gran organización internacional.
Director científico, enfermedades infecciosas — GSK (híbrido, Stevenage)
Lidera el descubrimiento de fármacos para enfermedades infecciosas y los programas de medicamentos basados en anticuerpos en GSK. Dirige equipos multidisciplinares desde el descubrimiento científico hasta el desarrollo clínico temprano.
Descripción
- Liderar equipos multidisciplinares y multifuncionales en la definición y ejecución de estrategias de medicamentos y proyectos para el descubrimiento y desarrollo temprano de tratamientos para enfermedades infecciosas
- Ser responsable de paquetes de datos científicos de alta calidad para presentaciones regulatorias, protocolos clínicos, patentes, subvenciones y deducciones fiscales aplicables
- Impulsar los candidatos equilibrando la evidencia científica, los riesgos, los recursos, los presupuestos y los plazos
- Proporcionar recomendaciones fundamentadas en los principales puntos de decisión de la cartera
- Establecer la dirección de la investigación mediante liderazgo estratégico y técnico
- Poner a prueba las hipótesis y mantener la calidad del proyecto
- Crear y mantener planes de proyecto exhaustivos
- Anticipar y gestionar riesgos, problemas, dependencias y medidas de mitigación
- Entregar los programas a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los estándares definidos
- Desarrollar relaciones y comunicar los avances con socios internos, altos directivos, órganos de gobierno y partes interesadas regulatorias, comunidades científicas y expertos externos
- Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de GSK, las expectativas de salud, seguridad y medio ambiente, y los requisitos regulatorios
- Crear colaboraciones externas y asociaciones tecnológicas
- Apoyar el crecimiento del grupo, incluida la posible gestión y el desarrollo de científicos de laboratorio
- Supervisar la calidad científica, el rendimiento, el bienestar, la logística de laboratorio y los equipos
Requisitos
- Doctorado, título de medicina, máster o licenciatura en una disciplina científica relevante, respaldado por una sólida trayectoria investigadora
- Experiencia demostrada en el descubrimiento o desarrollo de anticuerpos monoclonales
- Amplios conocimientos científicos para orientar las decisiones sobre modalidades y programas
- Trayectoria consolidada liderando equipos matriciales multidisciplinares
- Experiencia definiendo estrategias de proyectos y haciendo avanzar candidatos en entornos complejos de descubrimiento de fármacos
- Experiencia aplicando evidencia científica integrada a decisiones de cartera, incluidas recomendaciones de selección, avance o cancelación de candidatos
- Gran capacidad para tomar decisiones independientes
- Criterio sólido para hacer avanzar programas gestionando los riesgos científicos y de ejecución
- Experiencia de comunicación e influencia a nivel sénior
- Capacidad para representar eficazmente a un grupo o programa ante la alta dirección y grandes audiencias
- Se valorará: experiencia en investigación de enfermedades infecciosas, descubrimiento de fármacos o desarrollo clínico temprano
- Se valorará: experiencia con anticuerpos biespecíficos o conjugados anticuerpo-fármaco
- Se valorará: experiencia creando y liderando colaboraciones de investigación externas, asociaciones tecnológicas o iniciativas de innovación de plataformas
- Se valorará: conocimiento de la vía de investigación y desarrollo desde el descubrimiento hasta el desarrollo temprano, incluidas las expectativas regulatorias y los requisitos de evidencia
- Se valorará: experiencia coordinando presupuestos, personal y recursos técnicos entre prioridades contrapuestas en una organización matricial
- Se valorará: experiencia en liderazgo de personas, coaching o supervisión científica
Beneficios
- Salario competitivo
- Bono anual vinculado al rendimiento de la empresa
- Programas de salud y bienestar
- Participación en un plan de pensiones
- Programa de acciones y ahorro
- Trabajo híbrido mediante el programa Performance with Choice
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera
- Cultura laboral inclusiva
- Prácticas de trabajo ágiles y flexibilidad
- Posible apoyo para el bienestar, la logística de laboratorio y los equipos relacionados con futuras responsabilidades de gestión de personas