GSK è un’azienda globale del settore sanitario e farmaceutico che combina ricerca scientifica, tecnologia e competenze specialistiche per sviluppare medicinali e vaccini. Le sue attività comprendono la scoperta, la produzione e la distribuzione di prodotti pensati per contribuire a prevenire e gestire le malattie, offrendo opportunità di partecipare all’innovazione sanitaria all’interno di una grande organizzazione internazionale.
Direttore scientifico, malattie infettive — GSK (ibrido, Stevenage)
Guida la scoperta di farmaci per le malattie infettive e i programmi di medicinali basati su anticorpi presso GSK. Dirigi team multidisciplinari dalla scoperta scientifica allo sviluppo clinico precoce.
Descrizione
- Guidare team multidisciplinari e interfunzionali nella definizione e nell’attuazione di strategie per medicinali e progetti di scoperta e sviluppo precoce di trattamenti per le malattie infettive
- Essere responsabile di pacchetti di dati scientifici di alta qualità per sottomissioni regolatorie, protocolli clinici, brevetti, sovvenzioni e detrazioni fiscali applicabili
- Far progredire i candidati bilanciando evidenze scientifiche, rischi, risorse, budget e tempistiche
- Fornire raccomandazioni fondate nei principali momenti decisionali del portafoglio
- Definire l’orientamento della ricerca attraverso una leadership strategica e tecnica
- Mettere alla prova le ipotesi e garantire la qualità del progetto
- Creare e mantenere piani di progetto completi
- Anticipare e gestire rischi, problemi, dipendenze e misure di mitigazione
- Portare a termine i programmi nei tempi previsti, rispettando il budget e gli standard definiti
- Sviluppare relazioni e comunicare i progressi a partner interni, dirigenti senior, organi di governance e stakeholder regolatori, comunità scientifiche ed esperti esterni
- Mantenere la conformità alle politiche e alle procedure di GSK, alle aspettative in materia di salute, sicurezza e ambiente e ai requisiti normativi
- Costruire collaborazioni esterne e partnership tecnologiche
- Sostenere la crescita del gruppo, compresa la possibile gestione e lo sviluppo di scienziati di laboratorio
- Supervisionare qualità scientifica, prestazioni, benessere, logistica di laboratorio e attrezzature
Requisiti
- Dottorato, laurea in medicina, master o laurea in una disciplina scientifica pertinente, con un solido percorso di ricerca
- Esperienza comprovata nella scoperta o nello sviluppo di anticorpi monoclonali
- Ampia competenza scientifica per guidare le decisioni su modalità e programmi
- Comprovata esperienza nella guida di team matriciali multidisciplinari
- Esperienza nella definizione della strategia di progetto e nel far progredire candidati in contesti complessi di scoperta di farmaci
- Esperienza nell’applicazione di evidenze scientifiche integrate alle decisioni di portafoglio, comprese le raccomandazioni di selezione, avanzamento o interruzione dei candidati
- Spiccata capacità di prendere decisioni in autonomia
- Solido giudizio nel far progredire i programmi gestendo i rischi scientifici e di realizzazione
- Esperienza nella comunicazione e nell’influenza a livello senior
- Capacità di rappresentare efficacemente un gruppo o un programma davanti all’alta dirigenza e a grandi pubblici
- Preferibile: esperienza nella ricerca sulle malattie infettive, nella scoperta di farmaci o nello sviluppo clinico precoce
- Preferibile: esperienza con anticorpi bispecifici o coniugati anticorpo-farmaco
- Preferibile: esperienza nella creazione e nella guida di collaborazioni di ricerca esterne, partnership tecnologiche o iniziative di innovazione di piattaforma
- Preferibile: conoscenza del percorso di ricerca e sviluppo dalla scoperta allo sviluppo precoce, comprese le aspettative normative e i requisiti relativi alle evidenze
- Preferibile: esperienza nel coordinamento di budget, personale e risorse tecniche tra priorità concorrenti in un’organizzazione matriciale
- Preferibile: esperienza nella leadership delle persone, nel coaching o nella supervisione scientifica
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Bonus annuale legato ai risultati aziendali
- Programmi per la salute e il benessere
- Adesione a un piano pensionistico
- Programma azionario e di risparmio
- Lavoro ibrido attraverso il programma Performance with Choice
- Opportunità di sviluppo professionale e crescita di carriera
- Cultura del lavoro inclusiva
- Modalità di lavoro agili e flessibilità
- Possibile supporto per il benessere, la logistica di laboratorio e le attrezzature connesse a future responsabilità di gestione delle persone