GSK
GSK
GSK er et globalt helse- og legemiddelselskap som kombinerer vitenskapelig forskning, teknologi og spesialisert kompetanse for å utvikle legemidler og vaksiner. Arbeidet omfatter oppdagelse, produksjon og levering av produkter som er utviklet for å bidra til å forebygge og håndtere sykdom, og gir mulighet til å bidra til innovasjon innen helse i en stor, internasjonal organisasjon.

Vitenskapelig direktør, infeksjonssykdommer — GSK (hybrid, Stevenage)

Lede legemiddeloppdagelse innen infeksjonssykdommer og programmer for antistoffbasert medisin hos GSK. Lede tverrfaglige team fra vitenskapelig oppdagelse til tidlig klinisk utvikling.

Beskrivelse

  • Lede multidisiplinære, tverrfunksjonelle team i utformingen og gjennomføringen av legemiddel- og prosjektstrategier for oppdagelse og tidlig utvikling innen infeksjonssykdommer
  • Ha ansvar for vitenskapelige datapakker av høy kvalitet til myndighetsinnsendelser, kliniske protokoller, patenter, tilskudd og relevante skattefradrag
  • Drive kandidater fremover ved å avveie vitenskapelig evidens, risiko, ressurser, budsjetter og tidsplaner
  • Gi velbegrunnede anbefalinger ved viktige beslutningspunkter i porteføljen
  • Fastsette forskningsretningen gjennom strategisk og teknisk lederskap
  • Teste antakelser og opprettholde prosjektkvaliteten
  • Utarbeide og vedlikeholde omfattende prosjektplaner
  • Forutse og håndtere risikoer, problemer, avhengigheter og avbøtende tiltak
  • Levere programmer i henhold til tidsplan, innenfor budsjett og etter definerte standarder
  • Utvikle relasjoner og kommunisere fremdrift med interne partnere, seniorledere, styrings- og regulatoriske interessenter, vitenskapelige miljøer og eksterne eksperter
  • Opprettholde etterlevelse av GSKs retningslinjer, prosedyrer, HSE-forventninger og regulatoriske krav
  • Bygge eksterne samarbeid og teknologipartnerskap
  • Støtte gruppens vekst, inkludert eventuell ledelse og utvikling av laboratorieforskere
  • Føre tilsyn med vitenskapelig kvalitet, resultater, trivsel, laboratorielogistikk og utstyr

Krav

  • Doktorgrad, medisinsk embetseksamen, mastergrad eller bachelorgrad innen en relevant vitenskapelig disiplin, støttet av sterke forskningsresultater
  • Dokumentert erfaring med å oppdage eller utvikle monoklonale antistoffer
  • Bred vitenskapelig ekspertise for å veilede beslutninger om modaliteter og programmer
  • Dokumentert suksess med å lede multidisiplinære matriseorganisasjonsteam
  • Erfaring med å fastsette prosjektstrategi og drive kandidater fremover i komplekse miljøer for legemiddeloppdagelse
  • Erfaring med å anvende integrert vitenskapelig evidens i porteføljebeslutninger, inkludert anbefalinger om valg, videreføring eller avslutning av kandidater
  • Sterk evne til å ta selvstendige beslutninger
  • God dømmekraft ved videreføring av programmer samtidig som vitenskapelig risiko og leveranserisiko håndteres
  • Erfaring med kommunikasjon og påvirkning på seniornivå
  • Evne til å representere en gruppe eller et program effektivt overfor toppledelsen og store målgrupper
  • Foretrukket: bakgrunn innen forskning på infeksjonssykdommer, legemiddeloppdagelse eller tidlig klinisk utvikling
  • Foretrukket: erfaring med bispesifikke antistoffer eller antistoff-legemiddelkonjugater
  • Foretrukket: erfaring med å opprette og lede eksterne forskningssamarbeid, teknologipartnerskap eller initiativer innen plattforminnovasjon
  • Foretrukket: forståelse av forsknings- og utviklingsløpet fra oppdagelse til tidlig utvikling, inkludert regulatoriske forventninger og evidenskrav
  • Foretrukket: erfaring med å koordinere budsjetter, personell og tekniske ressurser på tvers av konkurrerende prioriteringer i en matriseorganisasjon
  • Foretrukket: erfaring med personalledelse, coaching eller vitenskapelig veiledning

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn
  • Årlig bonus knyttet til selskapets resultater
  • Programmer for helse og trivsel
  • Medlemskap i pensjonsordning
  • Aksje- og spareprogram
  • Hybridarbeid gjennom programmet Performance with Choice
  • Muligheter for faglig utvikling og karrierevekst
  • Inkluderende arbeidsplasskultur
  • Agile arbeidsmetoder og fleksibilitet
  • Mulig støtte til trivsel, laboratorielogistikk og utstyr knyttet til fremtidig personalansvar