A GSK é uma empresa global de saúde e produtos farmacêuticos que combina pesquisa científica, tecnologia e talentos especializados para desenvolver medicamentos e vacinas. Seu trabalho abrange a descoberta, a produção e a distribuição de produtos destinados a ajudar a prevenir e tratar doenças, oferecendo oportunidades de contribuir para a inovação na área da saúde em uma grande organização internacional.
Diretor científico, doenças infecciosas — GSK (híbrido, Stevenage)
Lidere a descoberta de medicamentos para doenças infecciosas e programas de medicamentos baseados em anticorpos na GSK. Comande equipes multidisciplinares desde a descoberta científica até o desenvolvimento clínico inicial.
Descrição
- Liderar equipes multidisciplinares e multifuncionais na definição e execução de estratégias de medicamentos e projetos para a descoberta e o desenvolvimento inicial de tratamentos para doenças infecciosas
- Ser responsável por pacotes de dados científicos de alta qualidade para submissões regulatórias, protocolos clínicos, patentes, subsídios e deduções fiscais aplicáveis
- Fazer os candidatos avançarem equilibrando evidências científicas, riscos, recursos, orçamentos e cronogramas
- Fornecer recomendações bem fundamentadas nos principais pontos de decisão do portfólio
- Definir a direção da pesquisa por meio de liderança estratégica e técnica
- Testar premissas e manter a qualidade do projeto
- Criar e manter planos de projeto abrangentes
- Antecipar e gerenciar riscos, problemas, dependências e medidas de mitigação
- Entregar os programas no prazo, dentro do orçamento e de acordo com os padrões definidos
- Desenvolver relacionamentos e comunicar o progresso a parceiros internos, líderes seniores, órgãos de governança e partes interessadas regulatórias, comunidades científicas e especialistas externos
- Manter a conformidade com as políticas e os procedimentos da GSK, as expectativas de saúde, segurança e meio ambiente e os requisitos regulatórios
- Construir colaborações externas e parcerias tecnológicas
- Apoiar o crescimento do grupo, incluindo a possível gestão e o desenvolvimento de cientistas de laboratório
- Supervisionar a qualidade científica, o desempenho, o bem-estar, a logística laboratorial e os equipamentos
Requisitos
- Doutorado, formação em medicina, mestrado ou bacharelado em uma disciplina científica relevante, com sólida trajetória de pesquisa
- Experiência comprovada na descoberta ou no desenvolvimento de anticorpos monoclonais
- Ampla expertise científica para orientar decisões sobre modalidades e programas
- Histórico consolidado na liderança de equipes matriciais multidisciplinares
- Experiência na definição de estratégias de projeto e no avanço de candidatos em ambientes complexos de descoberta de medicamentos
- Experiência na aplicação de evidências científicas integradas a decisões de portfólio, incluindo recomendações de seleção, avanço ou encerramento de candidatos
- Forte capacidade de tomar decisões independentes
- Bom discernimento para avançar programas gerenciando riscos científicos e de execução
- Experiência de comunicação e influência em nível sênior
- Capacidade de representar eficazmente um grupo ou programa perante a alta liderança e grandes públicos
- Preferencial: experiência em pesquisa de doenças infecciosas, descoberta de medicamentos ou desenvolvimento clínico inicial
- Preferencial: experiência com anticorpos biespecíficos ou conjugados anticorpo-fármaco
- Preferencial: experiência na criação e liderança de colaborações externas de pesquisa, parcerias tecnológicas ou iniciativas de inovação de plataformas
- Preferencial: compreensão do percurso de pesquisa e desenvolvimento desde a descoberta até o desenvolvimento inicial, incluindo expectativas regulatórias e requisitos de evidências
- Preferencial: experiência na coordenação de orçamentos, pessoal e recursos técnicos entre prioridades concorrentes em uma organização matricial
- Preferencial: experiência em liderança de pessoas, coaching ou supervisão científica
Benefícios
- Salário competitivo
- Bônus anual vinculado ao desempenho da empresa
- Programas de saúde e bem-estar
- Participação em plano de previdência
- Programa de ações e poupança
- Trabalho híbrido por meio do programa Performance with Choice
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira
- Cultura de trabalho inclusiva
- Práticas de trabalho ágeis e flexibilidade
- Possível apoio ao bem-estar, à logística laboratorial e aos equipamentos relacionados a futuras responsabilidades de gestão de pessoas