GSK to globalna firma z branży ochrony zdrowia i farmacji, która łączy badania naukowe, technologie oraz wyspecjalizowanych pracowników, aby opracowywać leki i szczepionki. Jej działalność obejmuje odkrywanie, produkcję i dostarczanie produktów mających pomagać w zapobieganiu chorobom i zarządzaniu ich przebiegiem, oferując możliwość udziału w innowacjach w ochronie zdrowia w dużej międzynarodowej organizacji.
Dyrektor naukowy ds. chorób zakaźnych — GSK (praca hybrydowa, Stevenage)
Kieruj odkrywaniem leków przeciw chorobom zakaźnym oraz programami tworzenia leków na bazie przeciwciał w GSK. Zarządzaj interdyscyplinarnymi zespołami od badań naukowych po wczesny etap rozwoju klinicznego.
Opis
- Kierować interdyscyplinarnymi i międzyfunkcyjnymi zespołami w kształtowaniu i realizacji strategii dotyczących leków i projektów w obszarze odkrywania oraz wczesnego rozwoju terapii chorób zakaźnych
- Odpowiadać za wysokiej jakości pakiety danych naukowych na potrzeby zgłoszeń regulacyjnych, protokołów badań klinicznych, patentów, grantów i mających zastosowanie odliczeń podatkowych
- Rozwijać kandydatów, równoważąc dowody naukowe, ryzyko, zasoby, budżety i harmonogramy
- Przedstawiać uzasadnione rekomendacje na kluczowych etapach podejmowania decyzji dotyczących portfela
- Wyznaczać kierunek badań poprzez przywództwo strategiczne i techniczne
- Weryfikować założenia i utrzymywać jakość projektów
- Tworzyć i aktualizować kompleksowe plany projektów
- Przewidywać i zarządzać ryzykiem, problemami, zależnościami oraz działaniami ograniczającymi ryzyko
- Realizować programy zgodnie z harmonogramem, w ramach budżetu i według określonych standardów
- Budować relacje i komunikować postępy partnerom wewnętrznym, członkom kadry kierowniczej wyższego szczebla, interesariuszom ds. zarządzania i regulacji, społecznościom naukowym oraz ekspertom zewnętrznym
- Zapewniać zgodność z zasadami i procedurami GSK, oczekiwaniami dotyczącymi BHP i środowiska oraz wymogami regulacyjnymi
- Budować współpracę zewnętrzną i partnerstwa technologiczne
- Wspierać rozwój grupy, w tym potencjalnie zarządzać naukowcami laboratoryjnymi i rozwijać ich kompetencje
- Nadzorować jakość naukową, efektywność, dobrostan, logistykę laboratoryjną i wyposażenie
Wymagania
- Doktorat, wykształcenie medyczne, tytuł magistra lub licencjata w odpowiedniej dziedzinie naukowej, poparte znaczącym dorobkiem badawczym
- Udokumentowane doświadczenie w odkrywaniu lub opracowywaniu przeciwciał monoklonalnych
- Szeroka wiedza naukowa umożliwiająca podejmowanie decyzji dotyczących platform i programów
- Udokumentowane sukcesy w kierowaniu interdyscyplinarnymi zespołami macierzowymi
- Doświadczenie w ustalaniu strategii projektu i rozwijaniu kandydatów w złożonym środowisku odkrywania leków
- Doświadczenie w wykorzystywaniu zintegrowanych dowodów naukowych do podejmowania decyzji portfelowych, w tym rekomendacji dotyczących wyboru, rozwoju lub zakończenia prac nad kandydatem
- Silna umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
- Trafna ocena sytuacji podczas rozwijania programów i zarządzania ryzykiem naukowym oraz ryzykiem realizacji
- Doświadczenie w komunikacji i wywieraniu wpływu na poziomie kadry kierowniczej wyższego szczebla
- Umiejętność skutecznego reprezentowania grupy lub programu przed wyższym kierownictwem i dużymi audytoriami
- Mile widziane: doświadczenie w badaniach nad chorobami zakaźnymi, odkrywaniu leków lub wczesnym rozwoju klinicznym
- Mile widziane: doświadczenie w pracy z przeciwciałami bispecyficznymi lub koniugatami przeciwciało–lek
- Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu zewnętrznej współpracy badawczej, partnerstw technologicznych lub inicjatyw związanych z innowacjami platform
- Mile widziane: znajomość ścieżki badań i rozwoju od odkrycia do wczesnego rozwoju, w tym oczekiwań regulacyjnych i wymagań dotyczących dowodów
- Mile widziane: doświadczenie w koordynowaniu budżetów, personelu i zasobów technicznych przy konkurujących priorytetach w organizacji macierzowej
- Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, coachingu lub nadzorze naukowym
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Roczna premia zależna od wyników firmy
- Programy opieki zdrowotnej i dobrostanu
- Udział w planie emerytalnym
- Program akcji i oszczędności
- Praca hybrydowa w ramach programu Performance with Choice
- Możliwości rozwoju zawodowego i kariery
- Kultura pracy sprzyjająca inkluzywności
- Elastyczne praktyki pracy
- Potencjalne wsparcie dobrostanu, logistyki laboratoryjnej i wyposażenia związanego z przyszłymi obowiązkami w zakresie zarządzania ludźmi