GSK je globalna zdravstvena i farmaceutska tvrtka koja objedinjuje znanstvena istraživanja, tehnologiju i stručne talente kako bi razvijala lijekove i cjepiva. Njezin rad obuhvaća otkrivanje, proizvodnju i isporuku proizvoda osmišljenih za prevenciju i liječenje bolesti, uz prilike za doprinos inovacijama u zdravstvu unutar velike međunarodne organizacije.
Znanstveni direktor za zarazne bolesti — GSK (hibridno, Stevenage)
Vodite otkrivanje lijekova za zarazne bolesti i programe lijekova temeljenih na protutijelima u tvrtki GSK. Upravljajte multidisciplinarnim timovima od znanstvenog otkrića do ranog kliničkog razvoja.
Opis
- Voditi multidisciplinarne i međufunkcionalne timove u oblikovanju i provedbi strategija lijekova i projekata za otkrivanje i rani razvoj lijekova za zarazne bolesti
- Biti odgovoran za visokokvalitetne znanstvene pakete podataka za regulatorne prijave, kliničke protokole, patente, potpore i primjenjive porezne olakšice
- Unapređivati kandidate uravnotežujući znanstvene dokaze, rizike, resurse, proračune i rokove
- Davati dobro utemeljene preporuke u ključnim točkama odlučivanja o portfelju
- Usmjeravati istraživanje strateškim i tehničkim vodstvom
- Provjeravati pretpostavke i održavati kvalitetu projekata
- Izrađivati i održavati sveobuhvatne projektne planove
- Predviđati i upravljati rizicima, problemima, ovisnostima i mjerama ublažavanja
- Isporučivati programe prema planu, unutar proračuna i u skladu s definiranim standardima
- Razvijati odnose i komunicirati napredak s internim partnerima, višim rukovodstvom, upravljačkim i regulatornim dionicima, znanstvenim zajednicama i vanjskim stručnjacima
- Održavati usklađenost s politikama i postupcima tvrtke GSK, očekivanjima u području zdravlja, sigurnosti i okoliša te regulatornim zahtjevima
- Graditi vanjske suradnje i tehnološka partnerstva
- Podržavati rast grupe, uključujući moguće upravljanje laboratorijskim znanstvenicima i njihov razvoj
- Nadzirati znanstvenu kvalitetu, učinak, dobrobit, laboratorijsku logistiku i opremu
Zahtjevi
- Doktorska, medicinska, magistarska ili prvostupanjska diploma iz relevantne znanstvene discipline, uz snažan istraživački dosje
- Dokazano iskustvo u otkrivanju ili razvoju monoklonskih protutijela
- Široko znanstveno stručno znanje za usmjeravanje odluka o modalitetima i programima
- Dokazani uspjesi u vođenju multidisciplinarnih matričnih timova
- Iskustvo u postavljanju projektne strategije i unapređivanju kandidata u složenim okruženjima otkrivanja lijekova
- Iskustvo u primjeni integriranih znanstvenih dokaza pri donošenju odluka o portfelju, uključujući preporuke za odabir, napredovanje ili prekid razvoja kandidata
- Izražena sposobnost samostalnog donošenja odluka
- Dobar sud pri unapređivanju programa uz upravljanje znanstvenim rizicima i rizicima isporuke
- Iskustvo u komunikaciji i utjecanju na višoj razini
- Sposobnost učinkovitog predstavljanja grupe ili programa višem rukovodstvu i velikoj publici
- Poželjno: iskustvo u istraživanju zaraznih bolesti, otkrivanju lijekova ili ranom kliničkom razvoju
- Poželjno: iskustvo s bispecifičnim protutijelima ili konjugatima protutijela i lijeka
- Poželjno: iskustvo u stvaranju i vođenju vanjskih istraživačkih suradnji, tehnoloških partnerstava ili inicijativa za inovacije platformi
- Poželjno: razumijevanje puta istraživanja i razvoja od otkrića do ranog razvoja, uključujući regulatorna očekivanja i zahtjeve za dokazima
- Poželjno: iskustvo u koordinaciji proračuna, osoblja i tehničkih resursa među konkurentskim prioritetima u matričnoj organizaciji
- Poželjno: iskustvo u vođenju ljudi, mentoriranju ili znanstvenom nadzoru
Pogodnosti
- Konkurentna plaća
- Godišnji bonus povezan s uspjehom tvrtke
- Programi zdravstvene zaštite i dobrobiti
- Članstvo u mirovinskom planu
- Program dionica i štednje
- Hibridni rad kroz program Performance with Choice
- Mogućnosti stručnog razvoja i napredovanja u karijeri
- Kultura uključivog radnog mjesta
- Agilni načini rada i fleksibilnost
- Moguća podrška dobrobiti, laboratorijskoj logistici i opremi povezanoj s budućim odgovornostima upravljanja ljudima