GSK ist ein global tätiges Gesundheits- und Pharmaunternehmen, das wissenschaftliche Forschung, Technologie und spezialisiertes Fachwissen verbindet, um Arzneimittel und Impfstoffe zu entwickeln. Das Unternehmen ist in der Entdeckung, Herstellung und Bereitstellung von Produkten tätig, die zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten beitragen sollen, und bietet die Möglichkeit, in einer großen internationalen Organisation an Innovationen im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Wissenschaftliche Leitung, Infektionskrankheiten — GSK (Hybrid, Stevenage)
Leiten Sie bei GSK die Wirkstoffforschung und Programme für antikörperbasierte Medikamente im Bereich Infektionskrankheiten. Führen Sie multidisziplinäre Teams von der wissenschaftlichen Entdeckung bis zur frühen klinischen Entwicklung.
Beschreibung
- Multidisziplinäre, funktionsübergreifende Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Arzneimittel- und Projektstrategien für die Erforschung und frühe Entwicklung von Therapien gegen Infektionskrankheiten leiten
- Hochwertige wissenschaftliche Datenpakete für Zulassungsanträge, klinische Protokolle, Patente, Förderanträge und anwendbare Steuervergünstigungen verantworten
- Kandidaten voranbringen, indem wissenschaftliche Erkenntnisse, Risiken, Ressourcen, Budgets und Zeitpläne abgewogen werden
- Fundierte Empfehlungen an wichtigen Entscheidungspunkten des Portfolios geben
- Durch strategische und technische Führung die Forschungsrichtung festlegen
- Annahmen überprüfen und die Projektqualität sicherstellen
- Umfassende Projektpläne erstellen und pflegen
- Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Maßnahmen zu ihrer Minderung frühzeitig erkennen und steuern
- Programme termingerecht, innerhalb des Budgets und nach den festgelegten Standards umsetzen
- Beziehungen aufbauen und den Fortschritt mit internen Partnern, Führungskräften, Governance- und Zulassungsbeteiligten, wissenschaftlichen Gemeinschaften sowie externen Experten kommunizieren
- Die Einhaltung der GSK-Richtlinien und -Verfahren, der HSE-Erwartungen sowie der regulatorischen Anforderungen sicherstellen
- Externe Kooperationen und Technologiepartnerschaften aufbauen
- Das Wachstum der Gruppe unterstützen, einschließlich der möglichen Führung und Entwicklung von Laborwissenschaftlern
- Die wissenschaftliche Qualität, Leistung, das Wohlbefinden sowie die Laborlogistik und -ausstattung überwachen
Anforderungen
- Promotion, medizinischer Abschluss sowie Master- oder Bachelorabschluss in einer relevanten wissenschaftlichen Fachrichtung, ergänzt durch eine überzeugende Forschungsbilanz
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entdeckung oder Entwicklung monoklonaler Antikörper
- Breite wissenschaftliche Expertise zur Steuerung von Entscheidungen zu Modalitäten und Programmen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung multidisziplinärer Matrixteams
- Erfahrung in der Festlegung von Projektstrategien und der Weiterentwicklung von Kandidaten in komplexen Umgebungen der Wirkstoffforschung
- Erfahrung darin, integrierte wissenschaftliche Erkenntnisse in Portfolioentscheidungen einzubeziehen, einschließlich Empfehlungen zur Auswahl, Weiterentwicklung oder Beendigung von Kandidaten
- Ausgeprägte Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen
- Gutes Urteilsvermögen bei der Weiterentwicklung von Programmen und gleichzeitiger Steuerung wissenschaftlicher und umsetzungsbezogener Risiken
- Erfahrung in Kommunikation und Einflussnahme auf Senior-Level
- Fähigkeit, eine Gruppe oder ein Programm gegenüber der oberen Führungsebene und großen Zuhörerschaften überzeugend zu vertreten
- Von Vorteil: Hintergrund in der Erforschung von Infektionskrankheiten, Wirkstoffforschung oder früher klinischer Entwicklung
- Von Vorteil: Erfahrung mit bispezifischen Antikörpern oder Antikörper-Wirkstoff-Konjugaten
- Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau und in der Leitung externer Forschungskooperationen, Technologiepartnerschaften oder Initiativen zur Plattforminnovation
- Von Vorteil: Verständnis des Forschungs- und Entwicklungswegs von der Entdeckung bis zur frühen Entwicklung, einschließlich regulatorischer Erwartungen und Anforderungen an die Evidenz
- Von Vorteil: Erfahrung in der Koordination von Budgets, Personal und technischen Ressourcen über konkurrierende Prioritäten hinweg in einer Matrixorganisation
- Von Vorteil: Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der wissenschaftlichen Betreuung von Mitarbeitenden
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Jährlicher Bonus abhängig von der Unternehmensleistung
- Programme für Gesundheit und Wohlbefinden
- Teilnahme an einem Pensionsplan
- Aktien- und Sparprogramm
- Hybrides Arbeiten im Rahmen des Programms Performance with Choice
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Karrierewachstum
- Inklusive Arbeitskultur
- Agile Arbeitsweisen und Flexibilität
- Mögliche Unterstützung für Wohlbefinden, Laborlogistik und -ausstattung im Zusammenhang mit künftigen Führungsverantwortungen