Ang GSK ay isang pandaigdigang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan at parmasyutiko na pinagsasama ang siyentipikong pananaliksik, teknolohiya, at espesyalistang talento upang bumuo ng mga gamot at bakuna. Saklaw ng gawain nito ang pagtuklas, paggawa, at paghahatid ng mga produktong idinisenyo upang makatulong sa pag-iwas at pamamahala ng mga sakit, at nag-aalok ng mga pagkakataong makapag-ambag sa inobasyon sa pangangalagang pangkalusugan sa loob ng isang malaking pandaigdigang organisasyon.
Direktor Siyentipiko, Nakakahawang Sakit — GSK (Hybrid, Stevenage)
Pangungunahan ang pagtuklas ng gamot para sa nakakahawang sakit at mga programang gamot na nakabatay sa antibody sa GSK. Pamamahalaan ang mga multidisciplinary team mula sa siyentipikong pagtuklas hanggang sa maagang klinikal na pag-unlad.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang mga multidisciplinary at cross-functional team sa paghubog at paghahatid ng mga estratehiya sa gamot at proyekto para sa pagtuklas at maagang pag-unlad ng paggamot sa nakakahawang sakit
- Pananagutan ang mga de-kalidad na siyentipikong data package para sa mga pagsusumite sa regulasyon, klinikal na protocol, patent, grant at naaangkop na bawas sa buwis
- Isusulong ang mga kandidato sa pamamagitan ng pagbabalanse ng siyentipikong ebidensya, panganib, mapagkukunan, badyet at mga takdang panahon
- Magbibigay ng matibay na rekomendasyon sa mahahalagang punto ng pagpapasya sa portfolio
- Magtatakda ng direksiyon ng pananaliksik sa pamamagitan ng estratehiko at teknikal na pamumuno
- Susubukan ang mga palagay at pananatilihin ang kalidad ng proyekto
- Lilikha at magpapanatili ng komprehensibong plano ng proyekto
- Aasahan at pamamahalaan ang mga panganib, isyu, dependency at hakbang sa pag-iwas o pagbawas ng epekto
- Maghahatid ng mga programa ayon sa iskedyul, pasok sa badyet at alinsunod sa itinakdang pamantayan
- Bubuo ng mga ugnayan at makikipag-ugnayan tungkol sa progreso sa mga panloob na partner, senior leader, stakeholder sa governance at regulasyon, komunidad na siyentipiko at mga panlabas na eksperto
- Paninindigan ang pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng GSK, inaasahan sa HSE at mga kinakailangan sa regulasyon
- Bubuo ng mga panlabas na pakikipagtulungan at partnership sa teknolohiya
- Susuporta sa paglago ng grupo, kabilang ang posibleng pamamahala at pagpapaunlad ng mga siyentista sa laboratoryo
- Mangunguna sa pangangasiwa ng kalidad na siyentipiko, performance, kapakanan, logistics ng laboratoryo at kagamitan
Mga Kinakailangan
- Doktorado, medikal na degree, master's o bachelor's degree sa kaugnay na disiplinang siyentipiko, na may matibay na rekord sa pananaliksik
- Napatunayang karanasan sa pagtuklas o pagbuo ng mga monoclonal antibody
- Malawak na kaalamang siyentipiko para gabayan ang mga desisyon sa modality at programa
- Napatunayang tagumpay sa pamumuno ng multidisciplinary matrix team
- Karanasan sa pagtatakda ng estratehiya ng proyekto at pagsusulong ng mga kandidato sa kumplikadong kapaligiran ng pagtuklas ng gamot
- Karanasan sa paggamit ng pinagsamang siyentipikong ebidensya para sa mga desisyon sa portfolio, kabilang ang mga rekomendasyon sa pagpili, pagpapatuloy o pagtatapos ng kandidato
- Malakas na kakayahang gumawa ng mga independiyenteng desisyon
- Matalinong pagpapasya sa pagsusulong ng mga programa habang pinamamahalaan ang siyentipiko at operational na panganib
- Karanasan sa komunikasyon at pag-impluwensiya sa senior level
- Kakayahang kumatawan nang epektibo sa isang grupo o programa sa upper management at malalaking audience
- Mas ninanais: background sa pananaliksik sa nakakahawang sakit, pagtuklas ng gamot o maagang klinikal na pag-unlad
- Mas ninanais: karanasan sa bispecific antibody o antibody-drug conjugate
- Mas ninanais: karanasan sa paglikha at pamumuno ng mga panlabas na pakikipagtulungan sa pananaliksik, partnership sa teknolohiya o mga inisyatiba sa innovation ng platform
- Mas ninanais: pag-unawa sa landas ng pananaliksik at pag-unlad mula sa pagtuklas hanggang sa maagang pag-unlad, kabilang ang mga inaasahan sa regulasyon at kinakailangang ebidensya
- Mas ninanais: karanasan sa pag-uugnay ng badyet, tauhan at teknikal na mapagkukunan sa magkakumpitensiyang priyoridad sa isang matrix na organisasyon
- Mas ninanais: karanasan sa pamumuno ng mga tao, coaching o siyentipikong superbisyon
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang sahod
- Taunang bonus na nakabatay sa performance ng kumpanya
- Mga programa para sa pangangalagang pangkalusugan at kapakanan
- Pagiging miyembro ng pension plan
- Programa para sa shares at savings
- Hybrid na trabaho sa pamamagitan ng Performance with Choice programme
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad at paglago ng karera
- Kulturang inklusibo sa lugar ng trabaho
- Maliksi at flexible na mga gawi sa pagtatrabaho
- Posibleng suporta para sa kapakanan, logistics ng laboratoryo at kagamitang kaugnay ng mga responsibilidad sa pamamahala ng tao sa hinaharap