GSK er en global sundheds- og lægemiddelvirksomhed, der kombinerer videnskabelig forskning, teknologi og specialiserede talenter for at udvikle lægemidler og vacciner. Virksomhedens arbejde omfatter opdagelse, produktion og levering af produkter, der er udviklet til at bidrage til at forebygge og håndtere sygdom, og giver mulighed for at bidrage til innovation inden for sundhed i en stor, international organisation.
Videnskabelig direktør, infektionssygdomme — GSK (hybrid, Stevenage)
Lede lægemiddelopdagelse inden for infektionssygdomme og programmer for antistofbaseret medicin hos GSK. Lede tværfaglige teams fra videnskabelig opdagelse til tidlig klinisk udvikling.
Beskrivelse
- Lede multidisciplinære, tværfunktionelle teams i udformningen og gennemførelsen af lægemiddel- og projektstrategier for opdagelse og tidlig udvikling inden for infektionssygdomme
- Have ansvar for videnskabelige datapakker af høj kvalitet til myndighedsindsendelser, kliniske protokoller, patenter, bevillinger og relevante skattefradrag
- Fremme kandidater ved at afveje videnskabelig evidens, risici, ressourcer, budgetter og tidsplaner
- Levere velbegrundede anbefalinger ved vigtige beslutningspunkter i porteføljen
- Fastlægge forskningsretningen gennem strategisk og teknisk lederskab
- Afprøve antagelser og opretholde projektkvaliteten
- Udarbejde og vedligeholde omfattende projektplaner
- Forudse og håndtere risici, problemer, afhængigheder og afværgeforanstaltninger
- Levere programmer til tiden, inden for budgettet og efter definerede standarder
- Udvikle relationer og kommunikere fremskridt med interne partnere, seniorledere, ledelses- og regulatoriske interessenter, videnskabelige miljøer og eksterne eksperter
- Opretholde overholdelse af GSK's politikker, procedurer, HSE-forventninger og regulatoriske krav
- Opbygge eksterne samarbejder og teknologipartnerskaber
- Understøtte gruppens vækst, herunder eventuel ledelse og udvikling af laboratorieforskere
- Føre tilsyn med videnskabelig kvalitet, resultater, trivsel, laboratorielogistik og udstyr
Krav
- Doktorgrad, medicinsk embedseksamen, kandidatgrad eller bachelorgrad inden for en relevant videnskabelig disciplin, understøttet af stærke forskningsresultater
- Dokumenteret erfaring med at opdage eller udvikle monoklonale antistoffer
- Bred videnskabelig ekspertise til at vejlede beslutninger om modaliteter og programmer
- Dokumenteret succes med at lede multidisciplinære matrixteams
- Erfaring med at fastlægge projektstrategi og fremme kandidater i komplekse miljøer for lægemiddelopdagelse
- Erfaring med at anvende integreret videnskabelig evidens til porteføljebeslutninger, herunder anbefalinger om valg, videreudvikling eller afslutning af kandidater
- Stærk evne til at træffe selvstændige beslutninger
- God dømmekraft ved fremme af programmer, samtidig med at videnskabelige risici og leverancerisici håndteres
- Erfaring med kommunikation og indflydelse på seniorniveau
- Evne til effektivt at repræsentere en gruppe eller et program over for den øverste ledelse og store målgrupper
- Foretrukket: baggrund inden for forskning i infektionssygdomme, lægemiddelopdagelse eller tidlig klinisk udvikling
- Foretrukket: erfaring med bispecifikke antistoffer eller antistof-lægemiddelkonjugater
- Foretrukket: erfaring med at skabe og lede eksterne forskningssamarbejder, teknologipartnerskaber eller initiativer inden for platforminnovation
- Foretrukket: forståelse af forsknings- og udviklingsforløbet fra opdagelse til tidlig udvikling, herunder regulatoriske forventninger og evidenskrav
- Foretrukket: erfaring med at koordinere budgetter, personale og tekniske ressourcer på tværs af konkurrerende prioriteter i en matrixorganisation
- Foretrukket: erfaring med personaleledelse, coaching eller videnskabelig supervision
Fordele
- Konkurrencedygtig løn
- Årlig bonus knyttet til virksomhedens resultater
- Programmer for sundhed og trivsel
- Medlemskab af pensionsordning
- Aktie- og opsparingsprogram
- Hybridarbejde gennem programmet Performance with Choice
- Muligheder for faglig udvikling og karrierevækst
- Inkluderende arbejdspladskultur
- Agile arbejdsmetoder og fleksibilitet
- Mulig støtte til trivsel, laboratorielogistik og udstyr i forbindelse med fremtidige personaleledelsesansvar