A GSK globális egészségügyi és gyógyszeripari vállalat, amely a tudományos kutatást, a technológiát és a szakterületükön jártas szakemberek tudását ötvözve fejleszt gyógyszereket és vakcinákat. Tevékenysége a betegségek megelőzését és kezelését segítő termékek felfedezésére, előállítására és eljuttatására terjed ki, így egy nagy, nemzetközi szervezetben nyílik lehetőség az egészségügyi innovációhoz való hozzájárulásra.
Tudományos igazgató, fertőző betegségek — GSK (hibrid, Stevenage)
Vezesse a fertőző betegségek gyógyszerkutatási és antitest-alapú gyógyszerprogramjait a GSK-nál. Irányítson multidiszciplináris csapatokat a tudományos felfedezéstől a korai klinikai fejlesztésig.
Leírás
- Multidiszciplináris, több szakterületet összefogó csapatok vezetése a fertőző betegségek kutatására és korai fejlesztésére irányuló gyógyszer- és projektstratégiák kialakításában és megvalósításában
- Kiváló minőségű tudományos adatcsomagok felelősségteljes kezelése hatósági beadványokhoz, klinikai protokollokhoz, szabadalmakhoz, támogatásokhoz és az alkalmazható adókedvezményekhez
- A jelöltek előrehaladásának biztosítása a tudományos bizonyítékok, a kockázatok, az erőforrások, a költségvetések és az ütemtervek egyensúlyának megteremtésével
- Meggalapozott ajánlások megfogalmazása a portfólió fontos döntési pontjain
- A kutatási irány meghatározása stratégiai és technikai vezetés révén
- A feltételezések tesztelése és a projektminőség fenntartása
- Átfogó projekttervek létrehozása és karbantartása
- A kockázatok, problémák, függőségek és mérséklő intézkedések előrejelzése és kezelése
- A programok határidőre, költségvetésen belül és a meghatározott szabványok szerint történő megvalósítása
- Kapcsolatok kialakítása és a haladás kommunikálása belső partnerekkel, felső vezetőkkel, irányítási és hatósági érdekelt felekkel, tudományos közösségekkel és külső szakértőkkel
- A GSK irányelveinek, eljárásainak, HSE-elvárásainak és hatósági követelményeinek való megfelelés fenntartása
- Külső együttműködések és technológiai partnerségek kialakítása
- A csoport növekedésének támogatása, beleértve a laboratóriumi kutatók esetleges vezetését és fejlesztését
- A tudományos minőség, a teljesítmény, a jóllét, a laboratóriumi logisztika és a berendezések felügyelete
Követelmények
- Doktori, orvosi, mester- vagy alapfokú végzettség releváns tudományos területen, erős kutatási múlttal
- Monoklonális antitestek felfedezésében vagy fejlesztésében szerzett bizonyított tapasztalat
- Széles körű tudományos szakértelem a gyógyszerforma- és programdöntések irányításához
- Multidiszciplináris mátrixcsapatok vezetésében elért bizonyított siker
- Projektstratégia meghatározásában és jelöltek előrehaladásában szerzett tapasztalat összetett gyógyszerkutatási környezetben
- Integrált tudományos bizonyítékok alkalmazásában szerzett tapasztalat portfóliódöntésekhez, beleértve a jelöltek kiválasztására, továbbvitelére vagy leállítására vonatkozó ajánlásokat
- Erős képesség önálló döntéshozatalra
- Megbízható ítélőképesség a programok előrehaladásakor, a tudományos és megvalósítási kockázatok kezelése mellett
- Felső vezetői szintű kommunikációs és befolyásolási tapasztalat
- Képesség egy csoport vagy program hatékony képviseletére a felső vezetés és nagy létszámú közönség előtt
- Előny: fertőző betegségek kutatásában, gyógyszerkutatásban vagy korai klinikai fejlesztésben szerzett háttér
- Előny: bispecifikus antitestekkel vagy antitest-gyógyszer konjugátumokkal szerzett tapasztalat
- Előny: külső kutatási együttműködések, technológiai partnerségek vagy platforminnovációs kezdeményezések létrehozásában és vezetésében szerzett tapasztalat
- Előny: a felfedezéstől a korai fejlesztésig tartó kutatási és fejlesztési folyamat ismerete, beleértve a hatósági elvárásokat és a bizonyítékokra vonatkozó követelményeket
- Előny: költségvetések, munkatársak és technikai erőforrások koordinálásában szerzett tapasztalat egymással versengő prioritások között, mátrixszervezetben
- Előny: emberek vezetésében, coachingban vagy tudományos felügyeletben szerzett tapasztalat
Juttatások
- Versenyképes fizetés
- A vállalati teljesítményhez kötött éves bónusz
- Egészségügyi és jólléti programok
- Nyugdíjprogramban való részvétel
- Részvény- és megtakarítási program
- Hibrid munkavégzés a Performance with Choice program keretében
- Szakmai fejlődési és karrierlehetőségek
- Befogadó munkahelyi kultúra
- Agilis munkamódszerek és rugalmasság
- A jövőbeli people management felelősségekhez kapcsolódó jólléti, laboratóriumi logisztikai és berendezéstámogatás lehetősége