Higginbotham
Higginbotham
Higginbotham — страховий брокер і консалтингова компанія, що належить її працівникам і обслуговує підприємства та приватних осіб. Компанія працює у сфері комерційного й спеціалізованого страхування, управління ризиками, супроводу страхових вимог, програм пільг для працівників, адміністрування пенсійних планів, HR-аутсорсингу й технологій, а також особистого страхування. Завдяки індивідуальним рекомендаціям і постійній підтримці клієнтів компанія допомагає організаціям та приватним особам вирішувати питання страхування, програм для працівників і довгострокового фінансового планування.

Менеджер із роботи з корпоративними пільгами — Техас (віддалено)

Ведіть клієнтські рахунки щодо програм пільг у Higginbotham: поновлення, пропозиції страховиків, дотримання вимог і відкрита реєстрація. Будьте основною контактною особою для клієнтів і координуйте обслуговування з продюсерами та страховими компаніями.

Опис

  • Будуйте міцні відносини з клієнтами завдяки оперативному обслуговуванню.
  • Ведіть рахунки з повним страховим покриттям і фінансуванням на рівні очікуваних виплат у підрозділі Select Business Unit.
  • Будьте основною контактною особою для клієнтів, потенційних клієнтів, агентств і продюсерів.
  • Вирішуйте запити щодо обслуговування, скарги, спори та претензії або передавайте їх відповідальним працівникам.
  • Допомагайте агентам із продажу залучати нових клієнтів і поновлювати чинні рахунки.
  • Починайте підготовку пропозицій щодо кожного рахунку за 120 днів до дати його поновлення.
  • Збирайте відомості про рахунки та надсилайте їх страховикам для підготовки пропозицій.
  • Вивчайте пропозиції страховиків і аналізуйте дані клієнтів, щоб рекомендувати плани та пропозиції.
  • Перевіряйте точність пропозицій і разом із продюсерами готуйте презентації, таблиці та додатки.
  • Розраховуйте страхові внески й відрахування із зарплати, перевіряйте точність рахунків на оплату.
  • Готуйте матеріали для відкритої реєстрації та проводьте презентації щодо реєстрації.
  • Опрацьовуйте документи страховиків і координуйте перехід між страховими компаніями.
  • Підтримуйте актуальність записів щодо рахунків у системі управління агентством.
  • Визначайте пріоритети й організовуйте робочі процеси, щоб точно та вчасно обробляти операції.
  • Стежте за змінами у страховиків, а також федеральними законами й законами штатів, що впливають на програми пільг.
  • Перевіряйте дотримання вимог щодо рахунків і консультуйте клієнтів про застосовні правила та строки.
  • Розвивайте відносини зі страховими компаніями, щоб ефективно обробляти операції.
  • Ведіть документацію агентства й опрацьовуйте вхідні запити поштою.
  • Проходьте обов’язкове навчання та за потреби виконуйте інші пов’язані обов’язки.

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду у страховій галузі у сфері пільг для працівників та управління рахунками.
  • Глибокі знання чинних програм пільг для працівників, нормативних вимог і галузевих стандартів.
  • Бажаний досвід роботи з ACA та ERISA.
  • Бажаний досвід роботи з повним страховим покриттям і альтернативними схемами фінансування.
  • Потрібна чинна ліцензія зі страхування життя та здоров’я.
  • Бажані професійні галузеві кваліфікації.
  • Впевнене володіння Microsoft Excel, Word, PowerPoint і Outlook.
  • Бажаний досвід роботи з Applied Epic; підійде досвід роботи з аналогічною системою управління рахунками.
  • Здатність підіймати до 25 фунтів.
  • Здатність багаторазово читати документи та інформацію на екрані комп’ютера.
  • Здатність спілкуватися телефоном і особисто, багаторазово використовуючи слух і мовлення.
  • Здатність виконувати повторювані рухи руками, зокрема працювати з клавіатурою, писати й користуватися цифровим блоком клавіатури.
  • Здатність ходити, нахилятися, сидіти, тягнутися та витягати руки в усіх напрямках.

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування рецептурних препаратів
  • План 401(k)
  • Програма заохочення акціями за виписування рецептів
  • Додаткові пільги для фізичного, емоційного та фінансового добробуту
  • Оплачувані компанією святкові дні
  • Оплачувана відпустка
  • Програма добробуту працівників
  • Постійне навчання та професійний розвиток