A Higginbotham é uma corretora de seguros e consultoria de propriedade dos funcionários que atende empresas e pessoas físicas. Sua atuação abrange seguros comerciais e especializados, gestão de riscos, defesa em sinistros, benefícios para funcionários, administração de planos de aposentadoria, terceirização e tecnologia de recursos humanos e seguros pessoais. Com foco em orientação personalizada e suporte contínuo aos clientes, a empresa ajuda organizações e indivíduos a lidar com suas necessidades de seguros, programas para a força de trabalho e planejamento financeiro de longo prazo.
Gerente de contas de benefícios para funcionários — Texas (remoto)
Gerencie contas de benefícios para funcionários na Higginbotham, apoiando renovações, propostas de seguradoras, conformidade e período de inscrições abertas. Seja um contato essencial para os clientes e coordene o atendimento com produtores e seguradoras.
Descrição
- Construa relacionamentos sólidos com os clientes por meio de um atendimento ágil.
- Gerencie contas totalmente seguradas e com financiamento nivelado na unidade de negócios Select.
- Seja o principal ponto de contato para clientes, potenciais clientes, agências e produtores.
- Resolva ou encaminhe solicitações de atendimento, reclamações, disputas e queixas.
- Ajude os agentes de vendas a conquistar novos negócios e renovar contas existentes.
- Comece a comercializar cada conta 120 dias antes da data de renovação.
- Reúna os dados das contas e envie-os às seguradoras para obter propostas.
- Pesquise as opções das seguradoras e avalie os dados dos clientes para recomendar planos e propostas.
- Verifique a precisão das propostas e trabalhe com os produtores em apresentações, planilhas e anexos.
- Calcule prêmios e descontos em folha de pagamento e confira a precisão das faturas.
- Prepare materiais para o período de inscrições abertas e conduza apresentações de inscrição.
- Processe documentos das seguradoras e coordene as transições entre elas.
- Mantenha os registros das contas atualizados no sistema de gestão da agência.
- Defina prioridades e gerencie fluxos de trabalho para processar transações com precisão e dentro do prazo.
- Mantenha-se atualizado sobre mudanças nas seguradoras e leis federais e estaduais que afetam os programas de benefícios.
- Verifique a conformidade das contas e oriente os clientes sobre os requisitos e prazos aplicáveis.
- Construa relacionamentos com as seguradoras para agilizar o processamento das operações.
- Mantenha os registros da agência e cuide das solicitações recebidas pelo correio.
- Conclua os treinamentos obrigatórios e outras atividades relacionadas conforme necessário.
Requisitos
- No mínimo cinco anos de experiência no setor de seguros, com benefícios para funcionários e gestão de contas.
- Sólido conhecimento dos benefícios atuais para funcionários, das regulamentações e dos padrões do setor.
- Experiência com ACA e ERISA é desejável.
- Experiência com planos totalmente segurados e modalidades alternativas de financiamento é desejável.
- É obrigatória uma licença ativa de Vida e Saúde.
- Certificações relacionadas ao setor são desejáveis.
- Domínio de Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook.
- Experiência com Applied Epic é desejável; experiência com sistema semelhante de gestão de contas também é aceita.
- Capacidade de levantar 25 libras.
- Capacidade de ler documentos e telas de computador repetidamente.
- Capacidade de se comunicar por telefone e pessoalmente, com uso repetido da audição e da fala.
- Capacidade de realizar movimentos repetitivos com as mãos, incluindo digitação, escrita e uso do teclado numérico.
- Capacidade de caminhar, curvar-se, sentar-se, alcançar objetos e alongar-se em todas as direções.
Benefícios
- Cobertura médica
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Cobertura de medicamentos prescritos
- Plano 401(k)
- Plano de incentivo em ações Prescription
- Benefícios complementares para apoiar o bem-estar físico, emocional e financeiro
- Feriados pagos pela empresa
- Folgas remuneradas
- Programa de bem-estar dos funcionários
- Aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional