Ang Higginbotham ay isang kompanya ng insurance brokerage at pagpapayo na pagmamay-ari ng mga empleyado at naglilingkod sa mga negosyo at indibidwal. Saklaw ng mga serbisyo nito ang komersyal at espesyal na insurance, pamamahala sa panganib, adbokasiya sa claims, mga benepisyo ng empleyado, pangangasiwa ng mga retirement plan, outsourcing at teknolohiya para sa HR, at personal na insurance. Sa pagtutok sa angkop na gabay at patuloy na suporta sa kliyente, tinutulungan ng kompanya ang mga organisasyon at indibidwal na tugunan ang kanilang mga pangangailangan sa insurance, mga programa para sa workforce, at pangmatagalang pagpaplanong pinansyal.
Tagapamahala ng Account para sa Benepisyo ng Empleyado — Texas (Remote)
Pamahalaan ang mga account ng benepisyo ng empleyado sa Higginbotham, kabilang ang mga renewal, proposal ng carrier, pagsunod sa mga regulasyon, at open enrollment. Maging pangunahing kontak ng mga kliyente at iugnay ang serbisyo sa mga producer at kompanya ng insurance.
Paglalarawan
- Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga kliyente sa pamamagitan ng maagap na serbisyo.
- Pamahalaan ang mga account na fully insured at level-funded sa Select Business Unit.
- Maging pangunahing kontak ng mga kliyente, potensyal na kliyente, ahensya, at producer.
- Lutasin o iakyat sa kinauukulan ang mga kahilingan sa serbisyo, reklamo, alitan, at hinaing.
- Tulungan ang mga sales agent na makakuha ng bagong negosyo at mag-renew ng mga kasalukuyang account.
- Simulan ang pag-market sa bawat account 120 araw bago ang petsa ng renewal nito.
- Kolektahin ang mga detalye ng account at isumite ang mga ito sa mga carrier para sa mga proposal.
- Magsaliksik sa mga alok ng carrier at suriin ang datos ng kliyente upang magrekomenda ng mga plano at proposal.
- Suriin ang katumpakan ng mga proposal at makipagtulungan sa mga producer sa mga presentasyon, spreadsheet, at kalakip na materyales.
- Kalkulahin ang mga premium at kaltas sa sahod, at tiyakin ang katumpakan ng mga billing statement.
- Maghanda ng mga materyales para sa open enrollment at manguna sa mga presentasyon nito.
- Iproseso ang mga dokumento ng carrier at iugnay ang paglipat sa pagitan ng mga carrier.
- Panatilihing napapanahon ang mga tala ng account sa sistema ng pamamahala ng ahensya.
- Magtakda ng mga prayoridad at pamahalaan ang daloy ng trabaho upang maproseso nang tama at nasa oras ang mga transaksyon.
- Manatiling may alam sa mga pagbabago ng carrier at mga pederal at pang-estadong batas na nakaaapekto sa mga programa ng benepisyo.
- Suriin kung sumusunod sa mga regulasyon ang mga account at gabayan ang mga kliyente tungkol sa naaangkop na mga kinakailangan at deadline.
- Bumuo ng ugnayan sa mga carrier upang maging episyente ang pagproseso ng negosyo.
- Panatilihin ang mga rekord ng ahensya at asikasuhin ang mga papasok na kahilingan sa koreo.
- Kumpletuhin ang kinakailangang pagsasanay at mga kaugnay na tungkulin kung kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa industriya ng insurance sa benepisyo ng empleyado at pamamahala ng account.
- Malawak na kaalaman sa kasalukuyang benepisyo ng empleyado, mga regulasyon, at pamantayan ng industriya.
- Mas gusto ang karanasan sa ACA at ERISA.
- Mas gusto ang karanasan sa fully insured at alternatibong kaayusan sa pagpopondo.
- Kinakailangan ang aktibong lisensyang Life and Health.
- Mas gusto ang mga sertipikasyong may kaugnayan sa industriya.
- Mahusay sa Microsoft Excel, Word, PowerPoint, at Outlook.
- Mas gusto ang karanasan sa Applied Epic; katanggap-tanggap ang karanasan sa katulad na sistema ng pamamahala ng account.
- Kayang magbuhat ng 25 libra.
- Kayang paulit-ulit na magbasa ng mga dokumento at screen ng computer.
- Kayang makipag-usap sa telepono at nang harapan, na may paulit-ulit na paggamit ng pandinig at pagsasalita.
- Kayang magsagawa ng paulit-ulit na galaw ng kamay, kabilang ang pagta-type, pagsusulat, at paggamit ng 10-key keypad.
- Kayang maglakad, yumuko, umupo, umabot, at mag-unat sa lahat ng direksyon.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal
- Saklaw sa dental
- Saklaw sa paningin
- Saklaw sa inireresetang gamot
- 401(k)
- Equity prescription incentive plan
- Mga karagdagang benepisyong sumusuporta sa pisikal, emosyonal, at pinansyal na kagalingan
- Mga holiday na bayad ng kumpanya
- Bayad na oras na walang pasok
- Programa para sa wellness ng empleyado
- Patuloy na pagkatuto at propesyonal na pag-unlad