Aviso Wealth
Aviso Wealth
Aviso Wealth — канадська компанія з управління капіталом, яка обслуговує фінансові установи, інвестиційних радників, кредитні спілки та інвесторів. Її пропозиції охоплюють послуги інвестиційного дилера й кореспондентські послуги, рішення для інституційних клієнтів, онлайн-брокерські послуги, автоматизовані консультації, інвестування та страхування. Компанія поєднує фінансові сервіси на основі технологій із відносинами між радниками та клієнтами, підтримуючи організації, які допомагають людям інвестувати й планувати своє фінансове майбутнє. Команда Aviso Wealth працює у сферах управління капіталом, страхування, консалтингу та суміжних бізнес-послуг, зосереджуючись на професійному розвитку й довгостроковому успіху команди.

Керівник відділу переказів — гібридна робота в Торонто

Керуйте командою переказів Aviso Wealth, відповідаючи за працівників, рівні обслуговування, регуляторні операції та звернення клієнтів. Повна зайнятість у гібридному форматі у сфері управління капіталом та інвестиційних послуг у Канаді.

Опис

  • Керувати командою переказів
  • Керувати обсягом операцій і дотримуватися щоденних термінів
  • Наймати, навчати, наставляти, розвивати працівників і складати їхні графіки
  • Контролювати адаптацію нових працівників і створювати можливості для кар’єрного розвитку
  • Встановлювати й контролювати процедури забезпечення якості, точності, ефективності та виконання SLA
  • Формувати конструктивне робоче середовище для працівників, колег і зацікавлених сторін
  • Забезпечувати своєчасне та актуальне навчання і розвиток працівників
  • Наставляти працівників для підвищення результативності, залученості та кар’єрного зростання
  • Підтримувати в актуальному стані внутрішні й зовнішні процедури, а також відомчі посібники з SLA
  • Координувати внутрішні та зовнішні комунікації з постачальниками й довірчими керуючими
  • Оцінювати бізнес-практики, рекомендувати вдосконалення процесів і впроваджувати ефективніші робочі процеси
  • Керувати відомчими проєктами та долучатися до ширших ініціатив відділу й підрозділу
  • Вирішувати ескаловані або складні питання та відповідати на запити клієнтів
  • Підтримувати належний рівень укомплектованості, перехресне навчання й заміщення ролей у команді
  • Перевіряти та затверджувати щоденні бухгалтерські записи і щомісячні звірки рахунків IIROC/MFDA
  • Готувати щомісячні звіти про результати та винятки за SLA і розробляти плани забезпечення ресурсами на періоди пікового навантаження
  • Стежити за галузевими ініціативами, операційними стандартами, продуктами зареєстрованих планів, правилами й протоколами CDS/ATON та IIROC/MFDA
  • Разом із керівництвом готувати звітність для внутрішніх і зовнішніх аудиторів

Вимоги

  • Післясередня освіта та продовження навчання за напрямами, пов’язаними з операційною діяльністю інвестиційної галузі
  • Детальне знання застосовних нормативних вимог
  • Завершене навчання за програмою IFIC та/або CSC буде перевагою
  • Від трьох до п’яти років досвіду роботи в інвестиційній галузі з поступовим розширенням відповідальності
  • Від одного до двох років досвіду роботи на керівній посаді
  • Відмінні навички делегування, організації, управління часом і виконання адміністративних завдань
  • Виняткова увага до деталей і точності
  • Здатність працювати під тиском, ефективно розставляти пріоритети та дотримуватися термінів
  • Сильні аналітичні навички та здатність вирішувати проблеми
  • Здатність виконувати кілька завдань одночасно, зберігаючи належну увагу до деталей
  • Виняткові навички обслуговування клієнтів
  • Здатність швидко виявляти й вирішувати проблеми
  • Середній рівень володіння Microsoft Word, Excel, Outlook і Access
  • Просунутий рівень володіння Excel буде перевагою
  • Потрібне вільне володіння французькою та англійською мовами, усно й письмово

Переваги

  • Конкурентний пакет винагороди, що враховує індивідуальний внесок
  • Комплексне медичне, стоматологічне та страхове покриття
  • Щедра відпустка
  • Компенсація витрат на фітнес
  • Можливості додаткових виплат під час відпустки для батьків
  • Співфінансування роботодавцем внесків до пенсійної програми
  • Можливості навчання та професійного розвитку
  • Програма фінансової допомоги на освіту
  • Регулярні соціальні заходи