Ang Aviso Wealth ay isang kompanya ng pamamahala ng yaman sa Canada na naglilingkod sa mga institusyong pinansyal, tagapayo sa pamumuhunan, credit union, at mga mamumuhunan. Kabilang sa mga alok nito ang mga serbisyo para sa investment dealer at correspondent, mga solusyong institusyonal, online brokerage, awtomatikong pagpapayo, pamumuhunan, at seguro. Pinagsasama ng kompanya ang mga karanasang pinansyal na pinapagana ng teknolohiya at mga ugnayan sa mga tagapayo at kliyente, habang sinusuportahan ang mga organisasyong tumutulong sa mga tao na mamuhunan at magplano para sa kanilang kinabukasang pinansyal. Nagtatrabaho ang koponan ng Aviso Wealth sa pamamahala ng yaman, seguro, pagkonsulta, at mga kaugnay na serbisyo sa negosyo, na may nakasaad na pagtuon sa propesyonal na pag-unlad at pangmatagalang tagumpay ng koponan.
Bilingual na Superbisor ng mga Transfer – Hybrid sa Toronto
Pangungunahan ang Transfers Team ng Aviso Wealth, pamamahalaan ang mga kawani, antas ng serbisyo, mga operasyong pangregulasyon, at mga na-escalate na concern ng customer. Ang full-time na hybrid na tungkuling ito ay sumusuporta sa wealth management at mga serbisyo sa pamumuhunan sa Canada.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang Transfers Team
- Pamahalaan ang dami ng transaksyon at tuparin ang mga araw-araw na deadline
- Mag-recruit, magsanay, mag-coach, mag-mentor at mag-iskedyul ng mga miyembro ng team
- Pangasiwaan ang onboarding at lumikha ng mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera
- Magtakda at magmonitor ng mga pamamaraan para sa kalidad, katumpakan, kahusayan at performance ng SLA
- Itaguyod ang isang konstruktibong kapaligiran sa pamumuno kasama ang mga empleyado, kasamahan at stakeholder
- Tiyaking nakatatanggap ang mga kawani ng napapanahon at nauugnay na pagsasanay at pag-unlad
- I-coach ang mga empleyado upang mapahusay ang performance, pakikilahok at pag-unlad ng karera
- Panatilihing napapanahon ang mga internal at external na pamamaraan at mga manwal ng SLA ng departamento
- I-coordinate ang internal at external na komunikasyon sa mga vendor at trustee
- Suriin ang mga gawain sa negosyo, magrekomenda ng mga pagpapahusay sa proseso at magpatupad ng mas episyenteng workflow
- Pamahalaan ang mga proyekto ng departamento at makibahagi sa mas malawak na mga inisyatiba ng departamento at dibisyon
- Lutasin ang mga na-escalate o kumplikadong isyu at tumugon sa mga tanong ng customer
- Panatilihin ang angkop na antas ng staffing, cross-training at coverage ng mga tungkulin sa buong team
- Suriin at aprubahan ang mga journal entry araw-araw at buwanang account reconciliation ng IIROC/MFDA
- Iulat ang buwanang resulta at exception ng SLA at bumuo ng mga plano sa staffing para sa mga panahong mataas ang volume
- Manatiling napapanahon sa mga inisyatiba ng industriya, operating standard, mga produktong registered plan, CDS/ATON at mga tuntunin at protocol ng IIROC/MFDA
- Makipagtulungan sa management sa paghahanda ng mga ulat para sa internal at external auditor
Mga Kinakailangan
- Post-secondary na edukasyon at patuloy na pag-aaral na may kaugnayan sa mga operasyon ng industriya ng pamumuhunan
- Detalyadong kaalaman sa mga naaangkop na kinakailangang pangregulasyon
- Ang pagkumpleto ng IFIC at/o CSC ay itinuturing na kalamangan
- Tatlo hanggang limang taon ng unti-unting lumawak na karanasan sa industriya ng pamumuhunan
- Isa hanggang dalawang taon ng karanasan sa pangangasiwa
- Napakahusay na kakayahan sa delegasyon, organisasyon, pamamahala ng oras at administrasyon
- Masusing atensyon sa detalye at katumpakan
- Kakayahang magtrabaho sa ilalim ng pressure, epektibong magtakda ng prayoridad at tumupad sa mga deadline
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema
- Kakayahang mamahala ng maraming gawain habang pinananatili ang sapat na atensyon sa detalye
- Pambihirang kasanayan sa serbisyo sa customer
- Kakayahang mabilis na tumukoy at lumutas ng mga isyu
- Intermediate na kasanayan sa Microsoft Word, Excel, Outlook at Access
- Ang advanced na kasanayan sa Excel ay kalamangan
- Kinakailangan ang pagiging bihasa sa Pranses at Ingles, pasulat at pasalita
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang compensation package na kumikilala sa indibidwal na ambag
- Komprehensibong coverage para sa kalusugan, ngipin at insurance
- Maluwag na allowance sa bakasyon
- Benepisyo para sa fitness
- Mga opsyon para sa karagdagang bayad sa parental leave
- Matching contribution ng employer sa retirement program
- Mga pagkakataon para sa pagkatuto at propesyonal na pag-unlad
- Programang tulong pang-edukasyon
- Mga regular na social event