MERKUR GROUP — німецька сімейна компанія у сфері азартних ігор та розваг, що працює на міжнародному рівні. Діяльність групи охоплює розроблення й експлуатацію ігрових автоматів, наземних казино, онлайн-платформ для азартних ігор, спортивних ставок і пов’язаних з ними електронних рішень, а також послуги з управління грошовими коштами та фінансові послуги для грального сектору. Відповідальна гра, розвиток працівників, навчання, сталий розвиток, корпоративна соціальна відповідальність і взаємодія з регіонами є важливими напрямами роботи групи.
Фахівець з управління договорами в MERKUR GROUP (гібридний формат, Німеччина)
Фахівець з управління договорами для MERKUR.COM AG, що входить до розважально-ігрової організації MERKUR GROUP. Посада передбачає розвиток цифрових договірних процесів, систем управління та структур корпоративного врядування, які використовуються в усій групі.
Опис
- Розробляти та управляти договірними процесами в усій групі протягом повного життєвого циклу договору
- Створювати й упроваджувати стандарти, робочі процеси та структури корпоративного врядування
- Постійно вдосконалювати стандарти, процеси та врядування у сфері управління договорами
- Підтримувати й розвивати систему управління договорами у співпраці з ІТ-підрозділом
- Координувати взаємодію з компаніями MERKUR GROUP у Німеччині та інших країнах
- Допомагати впроваджувати стандартизовані процеси управління договорами
- Брати участь у проєктах, що охоплюють кілька функціональних напрямів бізнесу
- Поступово брати на себе більше відповідальності за розширення можливостей групи у сфері управління договорами
Вимоги
- Завершена професійна підготовка у сфері комерції або права чи еквівалентна кваліфікація
- Певний професійний досвід в управлінні договорами
- Бажані знання з управління проєктами, управління документами, комплаєнсу або цифровізації
- Інтерес до проєктування й удосконалення процесів та використання цифрових систем
- Структурований, самостійний і орієнтований на пошук рішень підхід до роботи
- Добре знання англійської мови
- Відмінні комунікативні навички
- Готовність до співпраці між підрозділами
Переваги
- 30 днів оплачуваної щорічної відпустки
- Гнучкий робочий час
- Можливість частково працювати дистанційно
- Доступ до внутрішнього навчального центру
- Можливості розвитку в усій корпоративній групі
- Загальнокорпоративні заходи для працівників
- Заходи для команд і підрозділів
- Програма корпоративного управління здоров’ям
- Корпоративні спортивні заходи
- Страхування на випадок непрацездатності
- Корпоративна пенсійна програма
- Лізинг електровелосипедів
- Знижки для працівників
- Додаткові переваги, що залежать від місця роботи