Die MERKUR GROUP ist ein deutsches, familiengeführtes Glücksspiel- und Unterhaltungsunternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit. Das Unternehmen entwickelt und betreibt Spielautomaten, stationäre Spielbanken und Online-Gaming-Plattformen und bietet Sportwetten sowie damit verbundene E-Lösungen an. Darüber hinaus umfasst das Geschäft Cash-Management- und Finanzdienstleistungen für den Glücksspielsektor. Verantwortungsvolles Glücksspiel, die Entwicklung der Mitarbeitenden, Aus- und Weiterbildung, Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und regionales Engagement sind wichtige Bestandteile der Arbeit der Gruppe.
Spezialist für Vertragsmanagement bei der MERKUR GROUP (Hybrid, Deutschland)
Spezialist für Vertragsmanagement bei der MERKUR.COM AG, einem Unternehmen der MERKUR GROUP, einer internationalen Organisation für Unterhaltung und Glücksspiel. Die Position konzentriert sich auf die Entwicklung digitaler Vertragsprozesse, Governance-Rahmenwerke und Systeme für die gesamte Unternehmensgruppe.
Beschreibung
- Vertragsprozesse für die gesamte Gruppe über den vollständigen Vertragslebenszyklus hinweg aufbauen und verwalten
- Standards, Workflows und Governance-Rahmenwerke erstellen und implementieren
- Standards, Prozesse und Governance im Vertragsmanagement kontinuierlich verbessern
- Das Vertragsmanagementsystem in Zusammenarbeit mit der IT unterstützen und weiterentwickeln
- Mit MERKUR-GROUP-Unternehmen in Deutschland und anderen Ländern zusammenarbeiten
- Bei der Einführung standardisierter Vertragsmanagementprozesse unterstützen
- Zu Projekten mit Beteiligung mehrerer Geschäftsbereiche beitragen
- Zunehmend Verantwortung für den Ausbau der Vertragsmanagementkapazitäten der Gruppe übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement
- Kenntnisse in Projektmanagement, Dokumentenmanagement, Compliance oder Digitalisierung sind wünschenswert
- Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen sowie an der Nutzung digitaler Systeme
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Zusatzleistungen
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Zugang zu einem unternehmensinternen Trainingszentrum
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Unternehmensweite Mitarbeiterevents
- Team- und Abteilungsevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportangebote
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Zusätzliche, vom Standort abhängige Leistungen