MERKUR GROUP е германска семейна компания за игри и развлечения с международни операции. Дейността ѝ обхваща разработването и експлоатацията на игрални автомати, наземни казина, онлайн платформи за игри, спортни залози и свързани електронни решения, както и услуги за управление на парични средства и финансови услуги за игралния сектор. Групата определя отговорната игра, развитието на служителите, обученията, устойчивото развитие, корпоративната социална отговорност и ангажираността към регионите като важни части от своята дейност.
Специалист по управление на договори в MERKUR GROUP (хибридна работа, Германия)
Специалист по управление на договори за MERKUR.COM AG, част от развлекателната и гейминг организация MERKUR GROUP. Ролята е насочена към разработване на цифрови договорни процеси, рамки за управление и системи, използвани в цялата група.
Описание
- Изграждате и управлявате договорни процеси в цялата група през целия жизнен цикъл на договорите
- Създавате и внедрявате стандарти, работни процеси и рамки за управление
- Непрекъснато подобрявате стандартите, процесите и управлението на договорите
- Подпомагате и развивате системата за управление на договори в партньорство с IT отдела
- Координирате работата с компаниите от MERKUR GROUP в Германия и други държави
- Помагате за внедряването на стандартизирани процеси за управление на договори
- Участвате в проекти, включващи различни бизнес функции
- Поемате все по-голяма отговорност за разширяването на капацитета на групата за управление на договори
Изисквания
- Завършено професионално обучение в търговската или правната сфера или еквивалентна квалификация
- Известен професионален опит в управлението на договори
- Познанията по управление на проекти, управление на документи, съответствие или дигитализация са предимство
- Интерес към проектиране и подобряване на процеси и използване на цифрови системи
- Структуриран, самостоятелен и ориентиран към решения начин на работа
- Добро владеене на английски език
- Отлични комуникационни умения
- Готовност за сътрудничество между отделите
Придобивки
- 30 дни платен годишен отпуск
- Гъвкаво работно време
- Възможност за частична дистанционна работа
- Достъп до вътрешен обучителен център
- Възможности за развитие в цялата корпоративна група
- Общофирмени събития за служители
- Събития за екипи и отдели
- Програма за управление на здравето на служителите
- Фирмени спортни дейности
- Застраховка за професионална нетрудоспособност
- Фирмен пенсионен план
- Лизинг на електрически велосипед
- Отстъпки за служители
- Допълнителни придобивки, които варират според местоположението