MERKUR GROUP — немецкая семейная компания в сфере азартных игр и развлечений, работающая на международном уровне. Деятельность группы включает разработку и эксплуатацию игровых автоматов, наземных казино, онлайн-платформ для азартных игр, спортивных ставок и связанных с ними электронных решений, а также услуги по управлению денежными средствами и финансовые услуги для игорного сектора. Ответственная игра, развитие сотрудников, обучение, устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность и взаимодействие с регионами являются важными направлениями работы группы.
Специалист по управлению договорами в MERKUR GROUP (гибридный формат, Германия)
Специалист по управлению договорами для MERKUR.COM AG, входящей в развлекательную и игровую организацию MERKUR GROUP. Эта роль связана с развитием цифровых договорных процессов, систем управления и механизмов корпоративного управления, используемых во всей группе.
Описание
- Разрабатывать и управлять договорными процессами во всей группе на протяжении полного жизненного цикла договора
- Создавать и внедрять стандарты, рабочие процессы и механизмы корпоративного управления
- Постоянно совершенствовать стандарты, процессы и механизмы управления договорами
- Поддерживать и развивать систему управления договорами совместно с ИТ-подразделением
- Координировать взаимодействие с компаниями MERKUR GROUP в Германии и других странах
- Содействовать внедрению стандартизированных процессов управления договорами
- Участвовать в проектах, охватывающих несколько функциональных направлений бизнеса
- Постепенно брать на себя больше ответственности за развитие возможностей группы в области управления договорами
Требования
- Законченное коммерческое или юридическое профессиональное обучение либо эквивалентная квалификация
- Некоторый профессиональный опыт в управлении договорами
- Желательны знания в области управления проектами, управления документами, комплаенса или цифровизации
- Интерес к разработке и совершенствованию процессов, а также к использованию цифровых систем
- Системный, самостоятельный и ориентированный на решение задач подход к работе
- Хорошее знание английского языка
- Отличные коммуникативные навыки
- Готовность к сотрудничеству между подразделениями
Преимущества
- 30 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- Гибкий график работы
- Возможность частичной удалённой работы
- Доступ к внутреннему учебному центру
- Возможности профессионального развития в рамках всей группы компаний
- Общекорпоративные мероприятия для сотрудников
- Мероприятия для команд и подразделений
- Программа корпоративного управления здоровьем
- Корпоративные спортивные мероприятия
- Страхование на случай нетрудоспособности
- Корпоративная пенсионная программа
- Лизинг электровелосипедов
- Скидки для сотрудников
- Дополнительные льготы, зависящие от места работы