
MERKUR GROUP est une entreprise allemande familiale spécialisée dans les jeux et le divertissement, qui exerce ses activités à l’international. Ses activités couvrent le développement et l’exploitation de machines à sous, de casinos terrestres, de plateformes de jeux en ligne, de paris sportifs et de solutions électroniques associées, ainsi que la gestion des espèces et les services financiers destinés au secteur des jeux. Le groupe considère le jeu responsable, le développement des collaborateurs, la formation, la durabilité, la responsabilité sociale d’entreprise et l’engagement régional comme des éléments importants de son activité.
Spécialiste de la gestion des contrats chez MERKUR GROUP (hybride, Allemagne)
Spécialiste de la gestion des contrats pour MERKUR.COM AG, qui fait partie du groupe de divertissement et de jeux MERKUR GROUP. Le poste porte sur le développement de processus contractuels numériques, de cadres de gouvernance et de systèmes utilisés dans l’ensemble du groupe.
Description
- Développer et gérer les processus contractuels dans l’ensemble du groupe pendant tout le cycle de vie des contrats
- Créer et mettre en œuvre des normes, des flux de travail et des cadres de gouvernance
- Améliorer en continu les normes, les processus et la gouvernance de la gestion des contrats
- Assurer le support et l’évolution du système de gestion des contrats en collaboration avec l’équipe informatique
- Coordonner les activités avec les entreprises de MERKUR GROUP en Allemagne et dans d’autres pays
- Contribuer au déploiement de processus standardisés de gestion des contrats
- Participer à des projets impliquant plusieurs fonctions de l’entreprise
- Assumer progressivement davantage de responsabilités dans le développement des capacités du groupe en matière de gestion des contrats
Exigences
- Formation professionnelle commerciale ou juridique achevée, ou qualification équivalente
- Une première expérience professionnelle dans la gestion des contrats
- Des connaissances en gestion de projets, en gestion documentaire, en conformité ou en digitalisation constituent un atout
- Intérêt pour la conception et l’amélioration des processus ainsi que pour l’utilisation de systèmes numériques
- Méthode de travail structurée, autonome et axée sur les solutions
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Excellentes aptitudes à la communication
- Volonté de collaborer entre les services
Avantages
- 30 jours de congés annuels rémunérés
- Horaires de travail flexibles
- Possibilité de travailler partiellement à distance
- Accès à un centre de formation interne
- Possibilités de développement au sein de l’ensemble du groupe
- Événements organisés pour les employés dans toute l’entreprise
- Événements d’équipe et de service
- Programme de gestion de la santé au travail
- Activités sportives proposées par l’entreprise
- Assurance invalidité professionnelle
- Régime de retraite d’entreprise
- Location de vélos électriques
- Réductions pour les employés
- Avantages supplémentaires variables selon le lieu