MERKUR GROUP on saksalainen, perheomisteinen peli- ja viihdealan yritys, joka toimii kansainvälisesti. Sen liiketoimintaan kuuluvat peliautomaattien kehittäminen ja operointi, kivijalkakasinot, verkossa toimivat pelialustat, vedonlyönti ja siihen liittyvät sähköiset ratkaisut sekä pelialan kassanhallinta- ja rahoituspalvelut. Konserni pitää vastuullista pelaamista, henkilöstön kehittämistä, koulutusta, kestävää kehitystä, yritysvastuuta ja alueellista sitoutumista tärkeinä osina toimintaansa.
Sopimushallinnan asiantuntija MERKUR GROUPISSA (hybridityö, Saksa)
Sopimushallinnan asiantuntija MERKUR.COM AG:lle, joka on osa MERKUR GROUPin viihde- ja pelialan organisaatiota. Tehtävässä keskitytään digitaalisten sopimusprosessien, hallintakehysten ja koko konsernissa käytettävien järjestelmien kehittämiseen.
Kuvaus
- Rakenna ja hallinnoi konsernin sopimusprosesseja koko sopimuksen elinkaaren ajan
- Luo ja ota käyttöön standardeja, työnkulkuja ja hallintakehyksiä
- Kehitä jatkuvasti sopimushallinnan standardeja, prosesseja ja hallintoa
- Tue ja kehitä sopimushallintajärjestelmää yhteistyössä IT:n kanssa
- Koordinoi yhteistyötä MERKUR GROUPin Saksan ja muiden maiden yhtiöiden kanssa
- Auta yhdenmukaisten sopimushallintaprosessien käyttöönotossa
- Osallistu useita liiketoimintatoimintoja koskeviin hankkeisiin
- Ota vähitellen enemmän vastuuta konsernin sopimushallinnan valmiuksien kehittämisestä
Vaatimukset
- Suoritettu kaupallinen tai oikeudellinen ammatillinen koulutus tai vastaava pätevyys
- Jonkin verran työkokemusta sopimushallinnasta
- Projektinhallinnan, asiakirjahallinnan, vaatimustenmukaisuuden tai digitalisaation tuntemus katsotaan eduksi
- Kiinnostus prosessien suunnitteluun ja kehittämiseen sekä digitaalisten järjestelmien käyttöön
- Jäsennelty, itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa
- Hyvä englannin kielen taito
- Erinomaiset viestintätaidot
- Halukkuus tehdä yhteistyötä eri osastojen välillä
Edut
- 30 palkallista vuosilomapäivää
- Joustavat työajat
- Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön
- Pääsy yrityksen omaan koulutuskeskukseen
- Kehitysmahdollisuuksia koko konsernissa
- Koko yrityksen yhteisiä henkilöstötapahtumia
- Tiimi- ja osastotapahtumia
- Yrityksen työterveyden ja hyvinvoinnin hallintaohjelma
- Yrityksen liikuntatoimintaa
- Työkyvyttömyysvakuutus
- Yrityksen eläkesuunnitelma
- Sähköpyörän leasing
- Henkilöstöalennuksia
- Muita sijainnin mukaan vaihtelevia etuja