A MERKUR GROUP nemzetközi tevékenységet folytató, németországi, családi tulajdonban lévő játék- és szórakoztatóipari vállalat. Tevékenysége a játékgépek fejlesztésére és üzemeltetésére, szárazföldi kaszinókra, online játékplatformokra, sportfogadásra és kapcsolódó e-megoldásokra, valamint a játékágazat számára nyújtott készpénzkezelési és pénzügyi szolgáltatásokra terjed ki. A csoport munkájának fontos részeként tekint a felelős játékra, a munkatársak fejlesztésére, a képzésre, a fenntarthatóságra, a vállalati társadalmi felelősségvállalásra és a regionális szerepvállalásra.
Szerződéskezelési szakértő a MERKUR GROUP-nál (hibrid, Németország)
Szerződéskezelési szakértő a MERKUR.COM AG-nál, amely a MERKUR GROUP szórakoztatóipari és szerencsejáték-szervezetének része. A munkakör a csoport egészében használt digitális szerződéses folyamatok, irányítási keretrendszerek és rendszerek fejlesztésére összpontosít.
Leírás
- A teljes szerződéses életciklust lefedő szerződéskezelési folyamatok kialakítása és kezelése a csoport egészében
- Szabványok, munkafolyamatok és irányítási keretrendszerek létrehozása és bevezetése
- A szerződéskezelési szabványok, folyamatok és irányítási gyakorlatok folyamatos fejlesztése
- A szerződéskezelési rendszer támogatása és továbbfejlesztése az informatikai részleggel együttműködésben
- Együttműködés a MERKUR GROUP németországi és más országokban működő vállalataival
- A szabványosított szerződéskezelési folyamatok bevezetésének támogatása
- Több üzleti területet érintő projektekben való közreműködés
- Egyre nagyobb felelősség vállalása a csoport szerződéskezelési képességeinek bővítésében
Követelmények
- Befejezett kereskedelmi vagy jogi szakképzettség, illetve azzal egyenértékű képesítés
- Némi szakmai tapasztalat szerződéskezelési területen
- Projektmenedzsment, dokumentumkezelés, megfelelőség vagy digitalizáció terén szerzett ismeretek előnyt jelentenek
- Érdeklődés a folyamatok kialakítása és fejlesztése, valamint digitális rendszerek használata iránt
- Strukturált, önálló és megoldásorientált munkavégzés
- Jó angolnyelv-tudás
- Kiváló kommunikációs készség
- Együttműködési készség a különböző részlegekkel
Juttatások
- 30 nap fizetett éves szabadság
- Rugalmas munkaidő
- Részleges távoli munkavégzés lehetősége
- Hozzáférés a vállalati képzési központhoz
- Fejlődési lehetőségek a teljes vállalatcsoporton belül
- Vállalati szintű munkavállalói rendezvények
- Csapat- és részlegszintű rendezvények
- Vállalati egészségmenedzsment-program
- Vállalati sporttevékenységek
- Foglalkozási rokkantsági biztosítás
- Vállalati nyugdíjprogram
- Elektromos kerékpár lízingelése
- Munkavállalói kedvezmények
- A munkavégzés helyétől függő további juttatások