MERKUR GROUP ialah syarikat permainan dan hiburan milik keluarga dari Jerman yang beroperasi di peringkat antarabangsa. Perniagaannya merangkumi pembangunan dan pengendalian mesin slot, kasino fizikal, platform permainan dalam talian, pertaruhan sukan serta penyelesaian elektronik berkaitan, di samping perkhidmatan pengurusan tunai dan kewangan untuk sektor permainan. Kumpulan ini menganggap permainan bertanggungjawab, pembangunan pekerja, latihan, kemampanan, tanggungjawab sosial korporat dan penglibatan serantau sebagai bahagian penting dalam operasinya.
Pakar Pengurusan Kontrak di MERKUR GROUP (Hibrid, Jerman)
Pakar pengurusan kontrak untuk MERKUR.COM AG, sebahagian daripada organisasi hiburan dan permainan MERKUR GROUP. Peranan ini memberi tumpuan kepada pembangunan proses kontrak digital, rangka kerja tadbir urus dan sistem yang digunakan di seluruh kumpulan.
Penerangan
- Membangunkan dan mengurus proses kontrak di seluruh kumpulan sepanjang kitar hayat kontrak
- Mewujudkan dan melaksanakan piawaian, aliran kerja dan rangka kerja tadbir urus
- Menambah baik piawaian, proses dan tadbir urus pengurusan kontrak secara berterusan
- Menyokong dan menambah baik sistem pengurusan kontrak dengan kerjasama IT
- Menyelaras dengan syarikat MERKUR GROUP di Jerman dan negara lain
- Membantu melaksanakan proses pengurusan kontrak yang seragam
- Menyumbang kepada projek yang melibatkan pelbagai fungsi perniagaan
- Memikul tanggungjawab yang semakin besar untuk mengembangkan keupayaan pengurusan kontrak kumpulan
Keperluan
- Menamatkan latihan vokasional dalam bidang komersial atau undang-undang, atau memiliki kelayakan yang setara
- Mempunyai sedikit pengalaman profesional dalam pengurusan kontrak
- Pengetahuan tentang pengurusan projek, pengurusan dokumen, pematuhan atau pendigitalan adalah satu kelebihan
- Berminat mereka bentuk dan menambah baik proses serta menggunakan sistem digital
- Gaya kerja yang tersusun, berdikari dan berfokuskan penyelesaian
- Kemahiran bahasa Inggeris yang baik
- Kemahiran komunikasi yang sangat baik
- Sedia bekerjasama merentas jabatan
Faedah
- 30 hari cuti tahunan berbayar
- Waktu kerja fleksibel
- Pilihan untuk bekerja dari jarak jauh secara separa
- Akses kepada pusat latihan dalaman
- Peluang pembangunan di seluruh kumpulan korporat
- Acara pekerja di seluruh syarikat
- Acara pasukan dan jabatan
- Program pengurusan kesihatan syarikat
- Aktiviti sukan syarikat
- Insurans hilang upaya pekerjaan
- Pelan pencen syarikat
- Pajakan basikal elektrik
- Diskaun pekerja
- Faedah tambahan yang berbeza mengikut lokasi