MERKUR GROUP je njemačka obiteljska kompanija iz područja igara i zabave s međunarodnim poslovanjem. Njezino poslovanje obuhvaća razvoj i upravljanje automatima za igre, zemaljskim kockarnicama, internetskim platformama za igre, sportskim klađenjem i povezanim e-rješenjima, kao i usluge upravljanja gotovinom i financijske usluge za sektor igara. Grupa odgovorno igranje, razvoj zaposlenika, osposobljavanje, održivost, društvenu odgovornost poduzeća i regionalni angažman ističe kao važne dijelove svojeg rada.
Specijalist za upravljanje ugovorima u MERKUR GROUP-u (hibridni rad, Njemačka)
Specijalist za upravljanje ugovorima u društvu MERKUR.COM AG, dijelu zabavne i gaming organizacije MERKUR GROUP. Posao je usmjeren na razvoj digitalnih ugovornih procesa, okvira upravljanja i sustava koji se koriste u cijeloj grupaciji.
Opis
- Izgrađivati i upravljati ugovornim procesima u cijeloj grupaciji tijekom cijelog životnog ciklusa ugovora
- Izrađivati i provoditi standarde, tijekove rada i okvire upravljanja
- Kontinuirano poboljšavati standarde, procese i upravljanje ugovorima
- Podržavati i unapređivati sustav za upravljanje ugovorima u suradnji s IT odjelom
- Koordinirati suradnju s društvima MERKUR GROUP-a u Njemačkoj i drugim zemljama
- Pomagati u uvođenju standardiziranih procesa upravljanja ugovorima
- Doprinositi projektima koji uključuju više poslovnih funkcija
- Preuzimati sve veću odgovornost za proširenje kapaciteta grupacije za upravljanje ugovorima
Zahtjevi
- Završeno strukovno obrazovanje iz područja trgovine ili prava, odnosno odgovarajuća kvalifikacija
- Određeno radno iskustvo u upravljanju ugovorima
- Poželjno je poznavanje projektnog upravljanja, upravljanja dokumentima, usklađenosti ili digitalizacije
- Interes za osmišljavanje i poboljšavanje procesa te korištenje digitalnih sustava
- Strukturiran, samostalan i na rješenja usmjeren način rada
- Dobro znanje engleskog jezika
- Izvrsne komunikacijske vještine
- Spremnost na suradnju između odjela
Pogodnosti
- 30 dana plaćenog godišnjeg odmora
- Fleksibilno radno vrijeme
- Mogućnost djelomičnog rada na daljinu
- Pristup internom centru za obuku
- Mogućnosti razvoja unutar cijele grupacije
- Događanja za zaposlenike na razini cijele kompanije
- Timska i odjelna događanja
- Program upravljanja zdravljem zaposlenika
- Sportske aktivnosti kompanije
- Osiguranje od profesionalne nesposobnosti za rad
- Korporativni mirovinski plan
- Leasing električnog bicikla
- Popusti za zaposlenike
- Dodatne pogodnosti koje se razlikuju ovisno o lokaciji